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獵頭職位

  • 安全生產(chǎn)專員30-42萬

    崗位職責(zé)： 1.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)開展工作。 2.負(fù)責(zé)與上級主管單位、安全生產(chǎn)監(jiān)管單位和集團等進行溝通對接，應(yīng)對好安全生產(chǎn)監(jiān)管、監(jiān)督和檢查。 3.負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)委員會交辦的工作和安全生產(chǎn)委員會辦公室日常工作。 4.協(xié)同公司各部門開展安全生產(chǎn)工作。 5.公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

  • 一級注冊消防工程師30-50萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)消防設(shè)施（火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等）的日常檢測、維護保養(yǎng)及故障排查； 2. 編制消防設(shè)施檢測報告、維護方案及技術(shù)整改建議書； 3. 參與消防工程項目驗收，提供技術(shù)支持和現(xiàn)場指導(dǎo)； 4. 協(xié)助客戶單位進行消防安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練； 5. 跟蹤消防行業(yè)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新，確保服務(wù)符合國家規(guī)范要求； 6. 配合完成公司其他消防技術(shù)服務(wù)相關(guān)任務(wù)。

  • 公關(guān)經(jīng)理（聯(lián)想創(chuàng)投）54-63萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)搜集、整理公司日常動態(tài)信息，挖掘公關(guān)傳播點，針對日常話題、行業(yè)活動、重點品牌活動等進行選題策劃、內(nèi)容輸出、渠道發(fā)布及公關(guān)口徑把握； 2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃各類媒體及行業(yè)的榜單評選，整理數(shù)據(jù)、提交調(diào)研，并跟進評選及后續(xù)傳播； 3. 拓展及維護良好的媒體關(guān)系，積極進行媒體聯(lián)絡(luò)、溝通話題及輸出機構(gòu)/投資人觀點，策劃媒體采訪，進行稿件溝通及后續(xù)傳播； 4. 策劃舉辦公司公關(guān)活動，并積極開展行業(yè)交流，組織參加各類行業(yè)活動、媒體活動； 5. 協(xié)同投后工作，按需支持被投企業(yè)進行融資宣發(fā)、媒體傳播、資源對接等。

  • 數(shù)據(jù)挖掘34-45萬

    職責(zé)描述： 1. 基于自動駕駛大數(shù)據(jù)處理平臺（例如Hadoop/Spark），利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)算法，解決自動駕駛業(yè)務(wù)需求， 2. 與產(chǎn)品、系統(tǒng)等團隊配合，分析和挖掘自動駕駛功能的體驗痛點、表征原因、內(nèi)在規(guī)律等， 3. 負(fù)責(zé)自動駕駛領(lǐng)域的數(shù)據(jù)探索，從場景，評價，用戶，運營等多個維度挖掘數(shù)據(jù)價值，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)背后規(guī)律， 4、獨立使用flask+vue+python（pandas、numpy、matplot、pyechart等）搭建數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品質(zhì)量評估系統(tǒng),完成多源數(shù)據(jù)融合分析、自動化評估、大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計、可視化展示等任務(wù)。

  • 智能營銷總經(jīng)理50-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)深入研究智能營銷領(lǐng)域的市場趨勢、動態(tài)及用戶需求，為產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。 2、制定智能營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、市場策略、推廣計劃等，并領(lǐng)導(dǎo)團隊有效執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。 3、緊跟人工智能、大數(shù)據(jù)、機器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)，探索并引入新技術(shù)以提升營銷效率與效果，推動智能營銷解決方案的創(chuàng)新與優(yōu)化。 4、’建立并維護與數(shù)據(jù)供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)商等第三方合作伙伴的關(guān)系，整合資源，拓展合作渠道，增強業(yè)務(wù)競爭力。 5、組建并管理一支高效、專業(yè)的智能營銷團隊，提升團隊專業(yè)技能與協(xié)作能力。 6、定期評估項目進展、團隊績效及市場反饋，及時調(diào)整策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)持

  • 軟件大客戶銷售20-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大客戶銷售，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶需求，拓展銷售業(yè)績； 2、發(fā)掘客戶線索，深入了解客戶需求，為其提供有價值的方案支持； 3、跟進重要客戶關(guān)系及訂單，負(fù)責(zé)商務(wù)投標(biāo)、簽單，完成銷售任務(wù)； 4、收集各種有關(guān)市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效的市場運作及銷售建議； 5、及時掌握行業(yè)競爭對手及合作伙伴的發(fā)展動向，并提出合理化建議，促進市場部、技術(shù)支持部等部門改進工作。

  • 企業(yè)文化經(jīng)理18-20萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化墻的整體規(guī)劃及定期更新，內(nèi)容設(shè)計與視覺呈現(xiàn)新穎，確保文化墻生動傳遞企業(yè)價值觀等核心文化元素。 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)企業(yè)文化推介品的創(chuàng)意設(shè)計及落地，包括但不限于文化推介品、辦公環(huán)境裝飾品及其它周邊物料等。 3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)視覺統(tǒng)一管理，確保風(fēng)格與企業(yè)文化調(diào)性統(tǒng)一。 4.負(fù)責(zé)組織制定公司綜合行政保障相關(guān)的規(guī)章制度、管理辦法，提升公司整體運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)水平； 5.負(fù)責(zé)FM管理及SOP流程建設(shè)，對現(xiàn)有影響效率的審批流程和綜合服務(wù)流程進行優(yōu)化改進； 6.負(fù)責(zé)公司重大活動、重要會議、公務(wù)接待的組織及保障； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 境外財富管理高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費及理財習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進與服務(wù)，達成銷售目標(biāo)。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗，以及針對境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品

  • 核心網(wǎng)測試負(fù)責(zé)人50-70萬

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質(zhì)量管理團隊（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃，把控測試風(fēng)險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負(fù)責(zé)測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試；帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)，按時交付產(chǎn)品上市。

  • 工業(yè)設(shè)計經(jīng)理20-35萬

    崗位職責(zé) 1、搭建公司的設(shè)計體系和平臺，主導(dǎo)公司VI和設(shè)計相關(guān)的業(yè)務(wù)，搭建設(shè)計流程工具和平臺，為公司整體的產(chǎn)品設(shè)計和品牌設(shè)計負(fù)責(zé)； 2、搭建和培養(yǎng)設(shè)計團隊，支撐公司軟硬件產(chǎn)品和品牌視覺的設(shè)計的輸出； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品定義規(guī)劃，準(zhǔn)確理解項目需求以及用戶體驗，帶領(lǐng)團隊獨立完成符合產(chǎn)品定義的軟硬件產(chǎn)品設(shè)計，包括工業(yè)設(shè)計和UI/UX設(shè)計； 4、根據(jù)公司品牌和市場需求，支撐品牌和市場的設(shè)計需求的輸出。

  • 高級交付項目經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、的責(zé)教育行業(yè)的項目管理工作。參與項目售階段的可研、投標(biāo)支撐、評審等 2、負(fù)責(zé)單項目的組織實施，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作，建設(shè)好項目團隊各種有效的溝通機 3、組織并制定項目計劃，并跟蹤、推進，反饋和、有B內(nèi)險，推N經(jīng)經(jīng)D限G經(jīng) 4、組織項目的項目總結(jié)或項目團隊階段性工作總結(jié)，驅(qū)動項目的過程改進。

  • 機器人質(zhì)量經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、實施，建立并優(yōu)化新產(chǎn)品質(zhì)量保證和測試的流程體系； 2、制定測試總體規(guī)劃，指導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量控制團隊工作； 3、新產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險把控、參與設(shè)計評審； 4、新產(chǎn)品試制階段質(zhì)量跟進，問題點改善跟蹤； 5、新產(chǎn)品設(shè)計階段品質(zhì)可行性評估分析； 6、新產(chǎn)品初期質(zhì)量控制措施審核； 7、參與審查轉(zhuǎn)量產(chǎn)指標(biāo)評估；

  • 高級售前工程師24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能化、系統(tǒng)集成項目售前方案設(shè)計； 2、宣講解決方案，負(fù)責(zé)大中型項目的投標(biāo)述標(biāo)，向客戶展現(xiàn)公司競爭優(yōu)勢； 3、負(fù)責(zé)客戶需求的整理及分析，并結(jié)合公司產(chǎn)品線及解決方案，輸出針對客戶需求的解決方案，并具備一定創(chuàng)新； 4、與上游第三方合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，主導(dǎo)大中型項目的綜合性解決方案的構(gòu)建及實現(xiàn)方案高性價比。 5、了解行業(yè)動向，及時、準(zhǔn)確地監(jiān)控、分析競爭對手動態(tài)，并及時反饋至產(chǎn)品經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 互聯(lián)網(wǎng)解決方案40-60萬

    崗位職責(zé)： 1、深入了解公司的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品銷售解決方案，推動業(yè)務(wù)增長。 2、與客戶建立并維護良好的合作關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提供個性化的解決方案，確保客戶滿意度。 3、參與制定銷售策略，分析市場趨勢，識別潛在客戶群體，制定針對性的銷售計劃。 4、與團隊協(xié)作，共同完成銷售目標(biāo)，推動產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作。 5、跟進客戶項目，確保產(chǎn)品的順利交付和實施，及時解決客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

  • 終端嵌入式Linux開發(fā)37-50萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基于ARM主控（Cortex-A）嵌入式操作系統(tǒng)從0到1的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試及優(yōu)化，覆蓋Bootloader，操作系統(tǒng)移植，驅(qū)動開發(fā)，應(yīng)用層開發(fā)全流程。 2、參與硬件設(shè)計，與硬件設(shè)計方對接，協(xié)助完成芯片選型，接口定義，功耗優(yōu)化等。 3、針對高性能邊緣計算場景（AI，視覺等）提供低延遲高能效的軟件解決方案。 4、負(fù)責(zé)對操作系統(tǒng)進行內(nèi)核裁剪，進程管理，實時性優(yōu)化，穩(wěn)定性提升等性能調(diào)優(yōu)。 5、主導(dǎo)軟件工程的開發(fā)流程，程序設(shè)計和測試方案制定，能夠進行復(fù)雜問題定位與解決。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計專家27-35萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)eVTOL飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計和外觀設(shè)計，完成分析計算、三維建模、二維制圖以及提供完整規(guī)范的技術(shù)文檔等過程 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)靜/動強度計算分析，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計的仿真優(yōu)化工作； 3、負(fù)責(zé)eVTOL飛行器結(jié)構(gòu)的工藝審查、生產(chǎn)監(jiān)督及整機組裝技術(shù)協(xié)調(diào)，為產(chǎn)品的可行性分析提供有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)意見； 4、全程跟蹤產(chǎn)品開發(fā)過程的樣機試制工作，及時形成產(chǎn)品改進文檔； 5、參與公司認(rèn)證團隊在中國民航局的取證工作，包括航空器結(jié)構(gòu)驗證試驗、飛行試驗等； 6、協(xié)助完成飛行器產(chǎn)品測試、飛行測試等工作，協(xié)助建立飛行器產(chǎn)品的持續(xù)適航體系。

  • APC工程師32-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司儀器儀表產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作1.熟悉PID工作原理，對中控dcs及國內(nèi)主流DCS pid模塊有較深了解，較為熟練掌握PID回路參數(shù)調(diào)整； 2.對煉化、化工各流程裝置工藝有一定認(rèn)識。能夠熟練讀懂不同裝置工藝流程以及掌握各過程控制要點； 3.主要做PID回路參數(shù)、調(diào)整；流程裝置工藝、過程控制要點；可能會涉及少量的軟件組態(tài)、部署等

  • PLM產(chǎn)品經(jīng)理33-45萬

    工作職責(zé)： 1、深度參與產(chǎn)品生命周期管理全流程，負(fù)責(zé)自研PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計; 2、參與研發(fā)體系端到端的數(shù)字化解決方案， 3、洞察客戶需求，結(jié)合調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等方法工具，持續(xù)推動研發(fā)體系數(shù)字化產(chǎn)品的構(gòu)建與升級迭代； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營和維護，項目管理、需求分析，包括但不限于故障處理、升級維護、用戶培訓(xùn)等工作。

  • IT支持工程師22-30萬

    崗位職責(zé) : 1、對交易系統(tǒng)提供及時高效的支持服務(wù)工作，協(xié)助進行生產(chǎn)環(huán)境下的系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)故障排除，風(fēng)險設(shè)置和檢查； 2、協(xié)同交易和運營團隊與經(jīng)紀(jì)商完成交易指令的執(zhí)行和簿記，溝通和監(jiān)控事前、事中及事后交易風(fēng)控指標(biāo)； 3、關(guān)注核心交易系統(tǒng)運行狀況以及問題跟蹤，及時準(zhǔn)確地分析和解決正常業(yè)務(wù)過程中可能出現(xiàn)的各種問題； 4、其他交易技術(shù)相關(guān)事宜的溝通與部門間協(xié)作。

  • 游戲客戶端開發(fā)（3C&槍械）22-29萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)動畫系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護 2、負(fù)責(zé)局內(nèi)戰(zhàn)斗系統(tǒng)功能邏輯開發(fā)和維護 3、負(fù)責(zé)FPP/TPP實現(xiàn)優(yōu)秀的動畫表現(xiàn)及射擊手感等 4、與團隊成員，策劃和美術(shù)緊密合作，不斷完善和迭代游戲功能

  • IT信息化總監(jiān)27-36萬

    工作職責(zé) 1.組織制訂業(yè)務(wù)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)和方向，對公司數(shù)字化運營的質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)；對信息化建設(shè)的預(yù)算制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)。 2.基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，主動、主導(dǎo)分析數(shù)字化需求，提供數(shù)字化建設(shè)專業(yè)建議，制定數(shù)字化建設(shè)行動計劃， 3.統(tǒng)籌管理信息化工作，制訂信息化管理的標(biāo)準(zhǔn)、制度及規(guī)范，對數(shù)字化、信息化流程的完備性、效率與質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.主導(dǎo)公司重大IT建設(shè)項目的立項與實施，包括但不限于CRM、ERP等IT類項目，負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)項目的技術(shù)調(diào)研、選型、評審、組織實施、上線驗收等工作。 5.有ERP /CRM等企業(yè)管理軟件的咨詢、實施與開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 機房與弱電運維工程師52-66萬

    職責(zé)描述： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 1.執(zhí)行7*24小時值班，負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)中心和弱電機房的IT硬件設(shè)備和動力設(shè)備巡檢; 2.負(fù)責(zé)對機房監(jiān)控系統(tǒng)進行實時監(jiān)控；按照操作規(guī)程對巡檢發(fā)現(xiàn)的異常、監(jiān)控報警及突發(fā)故障進行處理和升級匯報。 3.負(fù)責(zé)對供配電、暖通、消防、安防等設(shè)施定期進行維護和保養(yǎng)；跟進和監(jiān)督供應(yīng)商施工。 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)和處理，參與各項應(yīng)急預(yù)案的演練工作； 5.按照操作規(guī)程執(zhí)行配電設(shè)備倒閘操作，配合機房IT設(shè)備上下架、上下電操作,按照操作規(guī)程執(zhí)行機房跳線操作。

  • 戰(zhàn)略研究經(jīng)理（電力市場方向）55-70萬

    工作內(nèi)容： 1. 設(shè)計分布式能源聚合的商業(yè)模式（如虛擬電廠、用戶側(cè)能源管理），研究電力市場交易規(guī)則和政策，制定交易策略。 2. 優(yōu)化分布式能源的實時運行效率，預(yù)測發(fā)電量、用電需求，降低交易風(fēng)險。 3. 與發(fā)電設(shè)備廠商、電網(wǎng)公司、政府機構(gòu)等建立合作。 4. 分析發(fā)電側(cè)市場需求，進行戰(zhàn)略規(guī)劃

  • 市場一號位40-50萬

    崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點及市場需求，制定并執(zhí)行國內(nèi)市場的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場選擇及推廣策略。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在國內(nèi)市場的推廣，制定產(chǎn)品上市計劃及推廣方案。 3、主導(dǎo)品牌內(nèi)容營銷策略，深挖產(chǎn)品賣點，結(jié)合市場趨勢及用戶需求，制定差異化的品牌傳播策略，提升品牌認(rèn)知度。 4、負(fù)責(zé)市場團隊的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及團隊文化建設(shè)。

  • 行政人事總監(jiān)27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的人力資源管理政策和流程； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等； 3、與各部門緊密合作，了解公司業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持和解決方案； 4、建立和完善公司的人才梯隊建設(shè)，推動員工職業(yè)發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理和公司行政服務(wù)支持等。

  • 技術(shù)合伙人（硬件）52-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)； 2、組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究，指導(dǎo)技術(shù)難點攻關(guān)工作，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； 3、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)發(fā)展走向提出指導(dǎo)決策； 4、組織開展內(nèi)部技術(shù)交流； 5、負(fù)責(zé)公司專利技術(shù)、專利產(chǎn)品文件、資料和數(shù)據(jù)的規(guī)范化管理； 6、定期向總經(jīng)理匯報研究工作進展情況，及時總結(jié)提煉； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司加盟制度與目標(biāo)，制定招商加盟計劃、運營計劃；1、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略。 2、改善公司供應(yīng)鏈流程，制定并完善計劃、采購管理，監(jiān)督并協(xié)調(diào)計劃落實。 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本控制，提高庫存周轉(zhuǎn)率，并保障供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)運作順暢。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)，滿足公司對研發(fā)與交付中的質(zhì)量、價格、交期、配合力度的要求。 5、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

  • 云服務(wù)技術(shù)總監(jiān)27-38萬

    崗位職責(zé)： 1、與產(chǎn)研團隊協(xié)作，完成產(chǎn)品及技術(shù)平臺的交付； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件服務(wù)端系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)交付、云服務(wù)性能優(yōu)化、提升云服務(wù)健壯性； 3、管理和培養(yǎng)技術(shù)團隊，提升團隊整體技術(shù)能力和工作效率，打造高效、協(xié)作的團隊氛圍； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體系的跨代技術(shù)預(yù)研規(guī)劃及落地，識別和改善當(dāng)前服務(wù)端的技術(shù)架構(gòu)問題，制定有效的改善措施； 5. 負(fù)責(zé)與公司上下游合作伙伴進行技術(shù)溝通，共同制定技術(shù)規(guī)劃，識別合作要求。

  • shopify運營24-36萬

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)shopify獨立站的日常運營（包括選品、優(yōu)化、定價、推廣、分析等持續(xù)跟進產(chǎn)品），根據(jù)關(guān)鍵字工具及趨勢持續(xù)優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品；

  • web前端開發(fā)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、能夠獨立完成靜態(tài)頁面制作

  • 產(chǎn)品線全球營銷策略20-30萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新品整合營銷，包括方案策劃、統(tǒng)籌預(yù)算、供應(yīng)商等各類市場資源，策劃、組織、執(zhí)行品牌營銷campaign，并進行質(zhì)量控制和效果跟蹤評估； 2. 負(fù)責(zé)品牌營銷策劃，提煉品牌價值，并制定市場營銷宣傳計劃； 3. 與產(chǎn)品研發(fā)、公關(guān)、social media、銷售等團隊密切聯(lián)動，組織內(nèi)外部資源，推動產(chǎn)品營銷專項的實施與落地。

  • C++三維圖形開發(fā)工程師30-50萬

    崗位職責(zé) 1.依據(jù)項目與產(chǎn)品需求開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)邏輯，保障系統(tǒng)功能與性能，滿足三維圖形應(yīng)用場景需求。 2.開發(fā)與維護公司三維仿真平臺，涵蓋架構(gòu)優(yōu)化、功能更新改進及問題修復(fù)。 3.處理開發(fā)中的技術(shù)問題，為團隊提供支持與指引，確保進度與質(zhì)量。 4.參與項目的需求分析，并制定相應(yīng)的解決方案。

  • 內(nèi)容運營主管24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微信公眾號、知乎、CSDN等內(nèi)容平臺的運營，包括但不限于構(gòu)思選題、撰寫文章等； 2、深度融入團隊主營業(yè)務(wù)，對新增關(guān)注數(shù)、完讀率、拉新與轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 3、與同事積極配合，共同完成團隊任務(wù)。

  • 外資云商務(wù)團隊負(fù)責(zé)人50-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 建立、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)云計算商務(wù)團隊，確保團隊成員具備必要的技能和知識，以高效完成銷售任務(wù)。 2. 根據(jù)市場分析和公司目標(biāo)，制定切實可行的銷售策略和計劃，包括市場定位、目標(biāo)客戶群、銷售目標(biāo)等。 3. 主動識別和開發(fā)新的商機，通過直接銷售或合作伙伴渠道，增加市場份額。 4. 建立和維護與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系，理解客戶需求，提供定制化的云計算解決方案。 5. 持續(xù)監(jiān)控云計算市場和競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。 6. 確保團隊達成或超越設(shè)定的銷售目標(biāo)，通過有效的資源分配和管理，優(yōu)化銷售流程。 7. 與產(chǎn)品、市場、技術(shù)支

  • 海外規(guī)劃總監(jiān)30-49萬

    任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，物流工程、工業(yè)工程、機械自動化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用AutoCAD、Office、三維作圖等辦公軟件； 3、熟悉工廠生產(chǎn)物流模式，了解WMS、MES系統(tǒng)應(yīng)用者優(yōu)先； 4、有AGV、無人叉車、智能物流、智能倉儲等相關(guān)行業(yè)售前規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力，思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、理解力強、表達清晰； 6、具備良好的客戶服務(wù)意識和保密意識； 7、了解ERP、SAP、WMS、MES等； 8、強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)； 9、英語

  • 資深角色原畫30-60萬

    工作職責(zé)： 1、配合產(chǎn)品和美術(shù)經(jīng)理、總監(jiān)制定角色風(fēng)格。輸出角色原畫設(shè)計模版和規(guī)范； 2、協(xié)同角色制作、動畫、特效進行設(shè)計實現(xiàn)工作并使用引擎編輯器控制角色最終游戲效果： 3、參與具體角色設(shè)計任務(wù)，審核外包提交的角色設(shè)計稿，指導(dǎo)外包制作： 4、積累和共享角色設(shè)計經(jīng)驗，編寫課件并培養(yǎng)新人，分享設(shè)計經(jīng)驗。

  • 海外OTA運營25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對民宿/酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作； 2、完成Booking、Expedia、Agoda三大平臺房源日常維護（圖片優(yōu)化、描述更新、房態(tài)同步），確保信息準(zhǔn)確率； 3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格談判，協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系(包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等)； 4、維護分管區(qū)域內(nèi)酒店的頁面可視化、曝光流量的提升等； 5、關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)； 6、了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場的各種信息，完成合作酒店的評估與推薦。

  • 技術(shù)總監(jiān)CIO25-30萬

    任職要求： 1、制定并實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司整體戰(zhàn)略一致。 2、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、測試等，確保團隊高效運作。 3、負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付，確保項目按時高質(zhì)量完成。 4、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用，提升公司核心競爭力。 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的高可用性、可擴展性和安全性。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，確保技術(shù)資源的合理配置和高效利用。 7、制定并推行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保技術(shù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 8、組織技術(shù)培訓(xùn)和知識分享，提升團隊技術(shù)能力和整體水平。

  • 算法產(chǎn)品經(jīng)理40-70萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)信息流廣告推薦策略及算法需求，能夠從畫像管理、廣告內(nèi)容推薦、路徑優(yōu)化全鏈路分析問題，并進行策略及算法優(yōu)化； 2. 及時收集市場、客戶和業(yè)務(wù)團隊的反饋，并提煉策略優(yōu)化建議，推進算法的持續(xù)迭代優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)廣告策略產(chǎn)品的項目管理，推動設(shè)計、技術(shù)、測試等相關(guān)團隊及合作部門按時完成產(chǎn)品研發(fā)、高質(zhì)量上線，完成產(chǎn)品目標(biāo)。

  • 大模型數(shù)據(jù)挖掘工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)語音等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理工具開發(fā)（python） 2、負(fù)責(zé)語音海量數(shù)據(jù)清洗、整合、轉(zhuǎn)換和分析等工作，保障數(shù)據(jù)處理質(zhì)量、高效交付下游環(huán)節(jié)； 3、負(fù)責(zé)AI數(shù)據(jù)的處理、分析和報告制作，能獨立完成數(shù)據(jù)處理報告文檔撰寫 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理的需求對接、數(shù)據(jù)存儲及管理等

  • HRSSC區(qū)域負(fù)責(zé)人30-40萬

    工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌東部區(qū)域（蘇州，南京，青島等）各城市各事業(yè)線的HRSSC工作（不限于入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動用工、工時考勤，五險一金、商保體檢福利等），確保服務(wù)品質(zhì)，精進基礎(chǔ)能力； 2、建立城市與總部通暢的溝通和互動機制，穩(wěn)固評價與結(jié)算機制，達成HRSSC服務(wù)滿意度；與業(yè)務(wù)同頻，支持業(yè)務(wù)重點需求； 3、推動HRSSC年度重點工作在區(qū)域內(nèi)落地，做好行業(yè)店東用工服務(wù)管理工作； 4、搭建區(qū)域人才梯隊，培養(yǎng)更多骨干，確保服務(wù)臺人才供給，培養(yǎng)成員專業(yè)及軟性能力，盤活人才。

  • 采購經(jīng)理24-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 全日制大專及以上學(xué)歷； 2. 五年以上開發(fā)采購經(jīng)驗，三年采購管理經(jīng)驗，有SAP使用經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 能熟練操作辦公應(yīng)用軟件，熟悉采購的運作流程，對PU、布料、超纖、毛氈、膠類熟悉（硬性要求）； 4. 溝通能力強，具備一定的談判技巧。

  • AI ISP算法工程師25-30萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé) IPC 視頻和拍照 AI ISP 算法的設(shè)計開發(fā)，聯(lián)合 NPU 和 ISP pipeline 實現(xiàn) AI ISP 關(guān)鍵模塊的開發(fā)，具體方向包括：bayer 域降噪、demosaic、deblur、WDR、AWB、超分辨率等； 2.負(fù)責(zé) AI ISP 算法的輕量級模型設(shè)計，以及模型低比特混合量化工作； 3.與工程化及硬件芯片團隊協(xié)同完成算法優(yōu)化與部署落地。

  • 信號處理算法工程師25-32萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)前端信號處理的研發(fā)與優(yōu)化，包括麥克風(fēng)陣列算法，語音降噪等； 2、結(jié)合語音喚醒，語音識別等應(yīng)用，優(yōu)化遠(yuǎn)場語音或者惡劣場景的效果； 3、跟蹤國內(nèi)外語音信號處理方向的最新研究方向和成果；

  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作，研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語言設(shè)計、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫等，基于業(yè)務(wù)場景挖掘關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察，與學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接，并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向； 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題運作，組建技術(shù)小組，按計劃完成論證目標(biāo)。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師（數(shù)據(jù)）24-72萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)骨干網(wǎng)絡(luò)實時監(jiān)控，排查告警，保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全； 2、 負(fù)責(zé)IP通信類業(yè)務(wù)（MPLS VPN、GIS等）故障處理，升級工作； 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)（SDH/WDM/PTN/OTN）運行維護情況和故障處理等工作； 4、 負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)SD-WAN，云主機等產(chǎn)品的故障處理工作； 5、 負(fù)責(zé)國內(nèi)外重大事項網(wǎng)絡(luò)保障工作，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況； 6、 負(fù)責(zé)應(yīng)對大型網(wǎng)絡(luò)攻擊，對攻擊進行封堵，清洗等，保障客戶網(wǎng)絡(luò)安全可靠； 7、 要求參與7*24小時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。

  • 新媒體運營23-28萬

    職位概況： 負(fù)責(zé)贊那度內(nèi)容營銷，包括圖文內(nèi)容產(chǎn)出、營銷活動策劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

  • 信號處理算法工程師25-32萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)前端信號處理的研發(fā)與優(yōu)化，包括麥克風(fēng)陣列算法，語音降噪等； 2、結(jié)合語音喚醒，語音識別等應(yīng)用，優(yōu)化遠(yuǎn)場語音或者惡劣場景的效果； 3、跟蹤國內(nèi)外語音信號處理方向的最新研究方向和成果；

  • 工藝/制程工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1.編寫并維護IMP&RTP&EPI 工藝標(biāo)準(zhǔn)流程和數(shù)據(jù)收集規(guī)格 2.建立立并維護工藝風(fēng)險評估表，協(xié)同工藝整合及相關(guān)部門降低工藝風(fēng)險，讓風(fēng)險可控。 3.建立并維護生產(chǎn)工藝規(guī)格書. 4.與TD， PIE共同開發(fā)新工藝 5.及時反饋并追蹤工藝相關(guān)客戶返品及質(zhì)量問題 6.針對工藝缺陷進行實驗設(shè)計并執(zhí)行
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