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獵頭職位

  • C++工程師18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、cad開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好是有家裝和建筑相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 2、cad/bim開(kāi)發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換，算量方面的開(kāi)發(fā)。

  • BSP工程師28-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)升級(jí)等工作； 2.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠(chǎng)商的需求溝通； 3.負(fù)責(zé)3D攝像頭在通用平臺(tái)上對(duì)接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(lèi)(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；

  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)總監(jiān)20-25萬(wàn)

    項(xiàng)目描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成。 5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)方案的評(píng)審工作。 6、對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化。

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理44-56萬(wàn)

    職責(zé)描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，保持對(duì)行業(yè)的高度敏感，設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶(hù)、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶(hù)體驗(yàn)，提高平臺(tái)活躍；3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，編寫(xiě)完整的市場(chǎng)分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。

  • 游戲APM23-31萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線(xiàn)建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 搜索引擎工程師25-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜索引擎技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)高效、準(zhǔn)確、智能的搜索體驗(yàn)； 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術(shù)，具有實(shí)際的搜索引擎開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握向量搜索技術(shù)，熟悉相似度算法，了解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)； 4.對(duì)搜索引擎技術(shù)有深入的理解和研究，關(guān)注最新技術(shù)發(fā)展和趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)的不斷升級(jí)； 5.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師等協(xié)作，參與搜索產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，提供技術(shù)支持和建議； 6.對(duì)搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進(jìn)行優(yōu)化和監(jiān)控，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行； 7.持續(xù)關(guān)注用戶(hù)反饋和體驗(yàn)，不斷優(yōu)化搜索算法和用戶(hù)界面，提高搜索質(zhì)量和用戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求： 1.

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運(yùn)作管理，建立供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理體系，防御供應(yīng)鏈危機(jī)，提升運(yùn)作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力； 3、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本； 4、優(yōu)化完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌訂單預(yù)測(cè)、實(shí)施監(jiān)控和管理； 5、優(yōu)化工作流程，提高與采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等橫向部門(mén)的溝通效率； 6、負(fù)責(zé)組織和建立供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)制度建設(shè)等各方面工作的安排。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，智能家居、智能硬件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、10年以上電子行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

  • 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌定位及建設(shè)，并負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和推廣策略，提升品牌形象； 2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳工作，為重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)或推廣素材，幫助銷(xiāo)售部門(mén)提升業(yè)績(jī)及開(kāi)發(fā)客戶(hù)； 3.管理宣傳設(shè)計(jì)部及合作運(yùn)營(yíng)的第三方，推動(dòng)宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)案； 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與信息搜集，通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有農(nóng)資類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.邏輯思維清晰，對(duì)品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認(rèn)知，具備綜

  • 高級(jí)SOC驗(yàn)證工程師40-70萬(wàn)

    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)SOC系統(tǒng)級(jí)總線(xiàn)、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗(yàn)證。 2. 深入了解ASIC設(shè)計(jì)及驗(yàn)證流程，具備豐富的IP/SOC驗(yàn)證以成功流片經(jīng)驗(yàn) 3. 能夠獨(dú)立制定驗(yàn)證計(jì)劃，可根據(jù)芯片設(shè)計(jì)規(guī)格書(shū)，編寫(xiě)Feature，規(guī)劃Testcase 4. 可獨(dú)立搭建、完善驗(yàn)證平臺(tái)，編寫(xiě)對(duì)應(yīng)testcase，獨(dú)立完成芯片驗(yàn)證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和驗(yàn)證完備性意識(shí)，確保負(fù)責(zé)的模塊業(yè)務(wù)驗(yàn)證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，協(xié)助團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化驗(yàn)證流程，提升驗(yàn)證效率 任職要求:

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，對(duì)團(tuán)隊(duì)研發(fā)工時(shí)進(jìn)行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開(kāi)發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化展示，并向團(tuán)隊(duì)成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和優(yōu)秀實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語(yǔ)言，如Python、R、SQL等；

  • 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司C端產(chǎn)品負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括私域流量池搭建、用戶(hù)留存、轉(zhuǎn)化等，具備私域從0-1的搭建與運(yùn)營(yíng)和用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、搭建自媒體矩陣（抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)等），負(fù)責(zé)各個(gè)渠道管理及投入產(chǎn)出品評(píng)估，對(duì)銷(xiāo)量業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 3、提高私域流量（短視頻粉絲、社交媒體、社群私域體系等），迭代用戶(hù)的拉新、裂變、促活、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制，獲得精準(zhǔn)流量增長(zhǎng)，將流量變現(xiàn)； 4、建議用戶(hù)增長(zhǎng)和營(yíng)銷(xiāo)體系，挖掘用戶(hù)需求，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拉新促活活躍度，提高用戶(hù)粘性； 5、建立不同層級(jí)用戶(hù)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程，設(shè)計(jì)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，通過(guò)反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升私域運(yùn)營(yíng)效率，能

  • 工藝/制程工程師24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.編寫(xiě)并維護(hù)IMP&RTP&EPI 工藝標(biāo)準(zhǔn)流程和數(shù)據(jù)收集規(guī)格 2.建立立并維護(hù)工藝風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表，協(xié)同工藝整合及相關(guān)部門(mén)降低工藝風(fēng)險(xiǎn)，讓風(fēng)險(xiǎn)可控。 3.建立并維護(hù)生產(chǎn)工藝規(guī)格書(shū). 4.與TD， PIE共同開(kāi)發(fā)新工藝 5.及時(shí)反饋并追蹤工藝相關(guān)客戶(hù)返品及質(zhì)量問(wèn)題 6.針對(duì)工藝缺陷進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并執(zhí)行

  • 信號(hào)處理算法工程師25-32萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)前端信號(hào)處理的研發(fā)與優(yōu)化，包括麥克風(fēng)陣列算法，語(yǔ)音降噪等； 2、結(jié)合語(yǔ)音喚醒，語(yǔ)音識(shí)別等應(yīng)用，優(yōu)化遠(yuǎn)場(chǎng)語(yǔ)音或者惡劣場(chǎng)景的效果； 3、跟蹤國(guó)內(nèi)外語(yǔ)音信號(hào)處理方向的最新研究方向和成果；

  • 算法工程師30-40萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)端到端算法解決方案 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)世界模型和端到端的結(jié)合方案 3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)VLM大模型和端到端的結(jié)合方案

  • 助理工程師20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 熟練操作實(shí)驗(yàn)機(jī)臺(tái)對(duì)失效樣品進(jìn)行物性和電性數(shù)據(jù)收集，確保獲取清晰的失效區(qū)域影像或準(zhǔn)確的電性數(shù)據(jù)，以支持產(chǎn)品工程師完成良率提升的目標(biāo)； 2. 管理和維護(hù)“失效分析報(bào)告系統(tǒng)”，合理安排工程師提交的需求，在系統(tǒng)上對(duì)每個(gè)案件的背景，過(guò)程及結(jié)果做好有效的記錄； 3. 產(chǎn)品部實(shí)驗(yàn)室的日常管理和維護(hù)。實(shí)驗(yàn)室6S的稽核。

  • AI ISP算法工程師25-30萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé) IPC 視頻和拍照 AI ISP 算法的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，聯(lián)合 NPU 和 ISP pipeline 實(shí)現(xiàn) AI ISP 關(guān)鍵模塊的開(kāi)發(fā)，具體方向包括：bayer 域降噪、demosaic、deblur、WDR、AWB、超分辨率等； 2.負(fù)責(zé) AI ISP 算法的輕量級(jí)模型設(shè)計(jì)，以及模型低比特混合量化工作； 3.與工程化及硬件芯片團(tuán)隊(duì)協(xié)同完成算法優(yōu)化與部署落地。

  • 質(zhì)量工程師24-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

  • 資深場(chǎng)景原畫(huà)師28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲場(chǎng)景原畫(huà)氣氛?qǐng)D、主城規(guī)劃圖等設(shè)計(jì)；

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-31萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司官方微信、微博、論壇、抖音、快手等自媒體平臺(tái)的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)。

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)23-28萬(wàn)

    職位概況： 負(fù)責(zé)贊那度內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)，包括圖文內(nèi)容產(chǎn)出、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

  • 安全副總監(jiān)65-73萬(wàn)

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來(lái)的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖；

  • 運(yùn)維開(kāi)發(fā)工程師26-32萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的SRE和運(yùn)維優(yōu)化工作； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)庫(kù)等基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維及調(diào)優(yōu)，包括公有云與私有云的資源管理； 3、參與公司devops建設(shè)，運(yùn)維相關(guān)工具或平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與落地，提升公司的研發(fā)效率和業(yè)務(wù)系統(tǒng)交付的穩(wěn)定性；

  • 服務(wù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員15-18萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌的售后管理； 2、負(fù)責(zé)商企用戶(hù)的售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)合同簽署、費(fèi)用結(jié)算及物料管理； 4、負(fù)責(zé)與海外服務(wù)商對(duì)接及溝通。

  • 工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及外觀(guān)設(shè)計(jì)師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)及客戶(hù)需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的部分需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)格制訂、設(shè)計(jì)方案制定與確認(rèn)； 2.具體負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)與外觀(guān)設(shè)計(jì)。 3.負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品樣品結(jié)構(gòu)方面的認(rèn)可； 4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)方面的問(wèn)題解決； 5.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，安要求完成模具的制造； 6.負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品外觀(guān)結(jié)構(gòu)專(zhuān)利圖和外觀(guān)說(shuō)明書(shū)的制作； 7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)的制訂。

  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作，研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語(yǔ)言設(shè)計(jì)、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫(kù)等，基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景挖掘關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察，與學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接，并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向； 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題運(yùn)作，組建技術(shù)小組，按計(jì)劃完成論證目標(biāo)。

  • 編譯器研究員28-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、編譯器設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，編譯優(yōu)化和內(nèi)存管理算法研究，解決終端產(chǎn)品、服務(wù)器GPU等性能挑戰(zhàn)問(wèn)題，通過(guò)編譯優(yōu)化提升終端系統(tǒng)和GPU極*能效比； 2、負(fù)責(zé)畢昇編譯器中后端算法優(yōu)化及后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)人工智能/計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域編譯技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景分析、構(gòu)架設(shè)計(jì)與技術(shù)落地； 4、面向開(kāi)放場(chǎng)景通用CPU（ RISC-V）的編譯器技術(shù)和新的編譯技術(shù)研究。

  • 計(jì)算HPC技術(shù)研究員25-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)鯤鵬HPC應(yīng)用競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建，涵蓋數(shù)學(xué)庫(kù)、信號(hào)庫(kù)、圖像庫(kù)、通信庫(kù)、系統(tǒng)基礎(chǔ)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)庫(kù)、加速器等全領(lǐng)域，為解決方案應(yīng)用提供最*的算力支持； 2、全棧工程師培養(yǎng)體系，負(fù)責(zé)關(guān)鍵自研生態(tài)軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作； 3、對(duì)主流開(kāi)源軟件庫(kù)進(jìn)行適配優(yōu)化，包括ARM化重構(gòu)、函數(shù)優(yōu)化、算法優(yōu)化等工作； 4、參與開(kāi)源社區(qū)工作，與社區(qū)技術(shù)大牛進(jìn)行溝通； 5、參與各領(lǐng)域新技術(shù)預(yù)研等前瞻項(xiàng)目。

  • EPM產(chǎn)品經(jīng)理23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理； 3、完成各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理； 4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程的協(xié)調(diào)與管理； 5、確保項(xiàng)目按時(shí)保量順利完成; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本跟蹤監(jiān)控。

  • 人力資源經(jīng)理18-25萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面開(kāi)展人力資源管理工作； 2、 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施，為公司重要事項(xiàng)的分析和決策，提供人力資源方面的分析和決策依據(jù)； 3、 負(fù)責(zé)建立、健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)人力資源政策、制度、方案的落地實(shí)施； 4、 負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣； 5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（電氣）18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品規(guī)劃和立項(xiàng),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求收集、競(jìng)品分析等,協(xié)助輸出產(chǎn)品規(guī)劃； 2、基于IPD流程,協(xié)同各團(tuán)隊(duì)人員完成產(chǎn)品從需求、概念、發(fā)布、生命周期全流程的管理； 3、參與產(chǎn)品需求分析,能獨(dú)立對(duì)接并處理簡(jiǎn)單需求,能協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成復(fù)雜需求處理； 4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)反饋等,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 數(shù)通測(cè)試工程師18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)FS產(chǎn)品（交換機(jī)/無(wú)線(xiàn)/安防監(jiān)控/綜合布線(xiàn)）的軟硬件質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理、實(shí)現(xiàn)過(guò)程； 2、制訂測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃測(cè)試方案、應(yīng)用測(cè)試工具、執(zhí)行軟件測(cè)試、分析測(cè)試數(shù)據(jù)、輸出測(cè)試報(bào)告； 3、對(duì)測(cè)試中的問(wèn)題進(jìn)行分析和定位，與開(kāi)發(fā)人員一起尋求解決方案； 4、提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理；對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析； 5、基于MTL流程，完成技術(shù)資料撰寫(xiě)。

  • 安全算法工程師18-26萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、研究AI+網(wǎng)絡(luò)安全的交叉領(lǐng)域，研發(fā)基于AI算法的異常檢測(cè)和威脅識(shí)別等； 2、跟蹤最新的安全研究和趨勢(shì)，以保持公司的解決方案在行業(yè)的地位； 3、訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)安全垂類(lèi)大模型，用于日志降噪、威脅情報(bào)識(shí)別和安全事件分析等業(yè)務(wù)； 4、參與網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)解決方案和相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師（數(shù)據(jù)）24-72萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)骨干網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控，排查告警，保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全； 2、 負(fù)責(zé)IP通信類(lèi)業(yè)務(wù)（MPLS VPN、GIS等）故障處理，升級(jí)工作； 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)（SDH/WDM/PTN/OTN）運(yùn)行維護(hù)情況和故障處理等工作； 4、 負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)SD-WAN，云主機(jī)等產(chǎn)品的故障處理工作； 5、 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外重大事項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)保障工作，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況； 6、 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)大型網(wǎng)絡(luò)攻擊，對(duì)攻擊進(jìn)行封堵，清洗等，保障客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)安全可靠； 7、 要求參與7*24小時(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。

  • 應(yīng)力仿真30-49萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)對(duì)光模塊結(jié)構(gòu)和散熱設(shè)計(jì)做理論仿真評(píng)估，輸出仿真和方案評(píng)估報(bào)告 2. 提前識(shí)別設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助設(shè)計(jì)工程師優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3. 協(xié)助實(shí)驗(yàn)平臺(tái)搭建，實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證與仿真結(jié)果對(duì)齊 4. 協(xié)助分析&改善結(jié)構(gòu)失效，支持項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5. 參與仿真新技術(shù)/應(yīng)用場(chǎng)景預(yù)研，多物理場(chǎng)綜合問(wèn)題，及芯片級(jí)精密應(yīng)力失效問(wèn)題。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測(cè)試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)。

  • 軟件開(kāi)發(fā)工程師25-36萬(wàn)

    職位描述： 1.帶領(lǐng)前端團(tuán)隊(duì)完成移動(dòng)端Web APP的開(kāi)發(fā)任務(wù)

  • 算法部高級(jí)工程師50-70萬(wàn)

    職位描述： 1. 開(kāi)展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開(kāi)發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識(shí)別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • 游戲數(shù)值策劃23-31萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、構(gòu)建并維護(hù)策劃的整體數(shù)據(jù)總表，并依據(jù)新的需求對(duì)表格結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展。 2、依據(jù)產(chǎn)品定位，對(duì)原IP的數(shù)值向內(nèi)容進(jìn)行重定義，并根據(jù)需求重新設(shè)計(jì)曲線(xiàn)。 3、協(xié)助系統(tǒng)和關(guān)卡策劃，設(shè)計(jì)核心功能及玩法的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并確保其滿(mǎn)足定位和需求。 4、協(xié)助戰(zhàn)斗策劃一起確定游戲的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗屬性及傷害計(jì)算公式。 5、依據(jù)定位和設(shè)計(jì)目的，確定各系統(tǒng)的投放內(nèi)容及投放曲線(xiàn)，使之滿(mǎn)足需求。 6、依據(jù)整體戰(zhàn)斗體驗(yàn)，劃定各系統(tǒng)的數(shù)值投放比例及具體投放形式、節(jié)奏 7、協(xié)助運(yùn)營(yíng)制定運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的商業(yè)化設(shè)計(jì)及對(duì)應(yīng)的投放規(guī)劃。

  • 視覺(jué)設(shè)計(jì)師28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)類(lèi)：閃屏、banner、活動(dòng)頁(yè)內(nèi)容審核及優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)對(duì)接外包設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量把控和提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，確保方案順利輸出。 3、負(fù)責(zé)各平臺(tái)產(chǎn)品的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和商業(yè)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)； 4、參與項(xiàng)目前期推導(dǎo)、設(shè)定整體視覺(jué)風(fēng)格，輔助主設(shè)輸出設(shè)計(jì)圖，跟開(kāi)發(fā)對(duì)接并跟進(jìn)產(chǎn)品視覺(jué)呈現(xiàn)效果；

  • 圖形算法工程師（動(dòng)捕動(dòng)畫(huà)方向）28-40萬(wàn)

    工作職責(zé) 1. 與團(tuán)隊(duì)成員合作，協(xié)助開(kāi)發(fā)動(dòng)畫(huà)后處理相關(guān)的算法和工具，輔助動(dòng)捕動(dòng)畫(huà)師提升產(chǎn)能； 2. 協(xié)助各類(lèi)硬件的工程接入和相關(guān)的算法工具開(kāi)發(fā)； 3. 輔助研究性Topic落地，能夠根據(jù)現(xiàn)有的動(dòng)捕和動(dòng)畫(huà)需求，將現(xiàn)有Topic工程化， 并對(duì)接動(dòng)捕動(dòng)畫(huà)師，提升動(dòng)捕整體效率。

  • Game Intern游戲28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.編寫(xiě)結(jié)構(gòu)清晰、高效，有完整的注釋且沒(méi)有漏洞的代碼； 2.修復(fù)相關(guān)工作中的 bug 以及提供調(diào)查細(xì)節(jié)； 3.為我們的游戲提供優(yōu)化想法和 bug 改良的建議； 4.在游戲開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)代碼慣例、代碼標(biāo)準(zhǔn)及使用工具獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

  • 游戲UI設(shè)計(jì)24-32萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)游戲中各種UI界面的風(fēng)格制定，設(shè)計(jì)與制作； 2.負(fù)責(zé)游戲中圖標(biāo)按鈕的風(fēng)格制定，設(shè)計(jì)與制作； 3.能了解制作UI界面的各類(lèi)動(dòng)畫(huà)； 4.與策劃，技術(shù)進(jìn)行日常溝通，參與設(shè)計(jì)體驗(yàn)并對(duì)UI效果提出改進(jìn)意見(jiàn)； 5.具備很好的手繪能力和色彩感覺(jué)，能完成部分手繪。

  • 游戲原畫(huà)設(shè)計(jì)25-30萬(wàn)

    職位描述： 1.根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立完成游戲中建筑，物件以及場(chǎng)景等渲染修圖和繪制工作； 2.根據(jù)項(xiàng)目需求配合組長(zhǎng)完成道具，建筑等的設(shè)計(jì)，以及三繪制工作；

  • 廣告素材設(shè)計(jì)師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視頻或動(dòng)畫(huà)宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作； 2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外推廣時(shí)使用的視頻廣告素材的制作和優(yōu)化。

  • 休閑競(jìng)技主策劃15-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、參與游戲核心框架討論，與游戲內(nèi)核心系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì) 2、能夠根據(jù)游戲整體框架，構(gòu)建游戲內(nèi)社交結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3、根據(jù)社交需求設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的玩法，并落地跟進(jìn)對(duì)應(yīng)玩法，對(duì)玩法的長(zhǎng)線(xiàn)留存和商業(yè)化空間負(fù)責(zé)

  • 游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)27-40萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IAA類(lèi)休閑游戲產(chǎn)品發(fā)行業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，制定產(chǎn)品發(fā)行計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品營(yíng)收負(fù)責(zé)，包括但不僅限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品評(píng)估、競(jìng)品調(diào)研、用戶(hù)調(diào)研； 2、負(fù)責(zé)發(fā)行項(xiàng)目全產(chǎn)品周期的發(fā)行推廣方案，適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，并推進(jìn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行整體把控； 3、根據(jù)產(chǎn)品版更計(jì)劃和各渠道數(shù)據(jù)表現(xiàn)，不斷優(yōu)化發(fā)行計(jì)劃； 4、實(shí)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，對(duì)產(chǎn)品推廣提出優(yōu)化建議，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力或延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期。 5、有研發(fā)合作資源，負(fù)責(zé)CP的日常溝通與管理，保障發(fā)行項(xiàng)目按規(guī)劃的節(jié)點(diǎn)執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)發(fā)行項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)推廣、商品管理、社區(qū)運(yùn)營(yíng)； 7、負(fù)責(zé)投放、運(yùn)

  • 休閑游戲主策劃25-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)棋 牌游戲的策劃和設(shè)計(jì)，包括游戲規(guī)則、玩法、活動(dòng)設(shè)計(jì)等方面的制定和優(yōu)化； 2、與游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、美術(shù)團(tuán)隊(duì)、音效團(tuán)隊(duì)等部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，確保游戲策劃的需求和目標(biāo)得到滿(mǎn)足； 3、參與游戲的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，收集用戶(hù)反饋和需求，以不斷改進(jìn)和優(yōu)化游戲的玩法和用戶(hù)體驗(yàn)； 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計(jì)文檔，明確游戲的目標(biāo)、玩法、活動(dòng)等內(nèi)容，為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供清晰的指導(dǎo)和參考； 5、參與游戲的測(cè)試和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問(wèn)題和bug，確保游戲的質(zhì)量和用戶(hù)體驗(yàn)； 6、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求，合理評(píng)估游戲策劃的工作量和時(shí)間，并與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保游戲的按時(shí)交付； 7、

  • 游戲APM23-31萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線(xiàn)建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 休閑游戲制作人50-80萬(wàn)

    本科以上學(xué)歷

  • 游戲APM23-31萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線(xiàn)建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。
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