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獵頭職位

  • 社會服務(wù)行業(yè)首席面議

    工作職責(zé) 1對社會服務(wù)行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機(jī)會； 2、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊對所轄行業(yè)個股進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊主持有關(guān)課題研究，確保相關(guān)工作高效、高質(zhì)完成； 4、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司及機(jī)構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務(wù)。

  • 商貿(mào)零售行業(yè)首席面議

    工作職責(zé) 1、對商貿(mào)零售行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機(jī)會； 2、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊對所轄行業(yè)個股進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊主持有關(guān)課題研究，確保相關(guān)工作高效、高質(zhì)完成； 4、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司及機(jī)構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務(wù)。

  • 電力公用行業(yè)首席面議

    工作職責(zé) 1、對電力公用行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機(jī)會； 2、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊對所轄行業(yè)個股進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊主持有關(guān)課題研究，確保相關(guān)工作高效、高質(zhì)完成； 4、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司及機(jī)構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務(wù)。

  • 銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動，確保團(tuán)隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 團(tuán)隊經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動，確保團(tuán)隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 分公司總面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動，確保團(tuán)隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 區(qū)域總面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動，確保團(tuán)隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 全國營銷總面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動，確保團(tuán)隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)審核崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類投行股權(quán)項目內(nèi)核材料和業(yè)務(wù)文件進(jìn)行審閱，出具內(nèi)核初審意見，對項目進(jìn)行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查。 2、對提交內(nèi)核流程的申請文件的完備性進(jìn)行審核，對內(nèi)核流程的規(guī)范性進(jìn)行審核。 3、負(fù)責(zé)內(nèi)核會議的籌備及會議記錄，跟蹤復(fù)核內(nèi)核意見，與項目組溝通并反饋匯報。 4、為投行業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)咨詢。

  • 風(fēng)險策略崗面議

    根據(jù)全行互聯(lián)網(wǎng)貸款、信通卡業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展合作機(jī)構(gòu)的盡職調(diào)查和管理，建立和完善個人信貸的反欺詐體系、貸前、貸中的量化風(fēng)險體系。

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理工作，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營。 2、負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)工作計劃，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 3、積極開拓市場，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，拓展維護(hù)營銷渠道，制定營銷策略，組織實(shí)施各項業(yè)務(wù)拓展活動。 4、建設(shè)、優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)營銷和客戶服務(wù)體系，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)和自律管理，組織實(shí)施對下屬部門和人員的培訓(xùn)工作，對行為和業(yè)績監(jiān)督考評。 5、積極利用業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，做好與公司各部門的溝通交流工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。 6、負(fù)責(zé)理順與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 策略分析師面議

    工作職責(zé)： 1、及時跟蹤經(jīng)濟(jì)政策及資本市場熱點(diǎn)，從宏觀中觀微觀自上而下進(jìn)行相應(yīng)的研究分析工作,并自下而上進(jìn)行市場投資機(jī)會的挖掘。 2、完成所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的日常研究工作,定期撰寫策略深度報告、專題報告、周報、日報等，提出投資建議。 3、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供研究支持,完成集團(tuán)和公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出的需求。 4、配合完成團(tuán)隊負(fù)責(zé)人交代的其他事項。

  • 債券、ABS承做崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券、ABS等固定收益產(chǎn)品項目的承做工作。 2、負(fù)責(zé)項目方案的具體實(shí)施與盡職調(diào)查。

  • 投行團(tuán)隊面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門股權(quán)項目開發(fā)，拓展IPO、再融資等投行業(yè)務(wù)，對部門考核指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)部門項目的風(fēng)險判斷和質(zhì)量控制； 3、負(fù)責(zé)部門項目組的設(shè)立及人員分工，協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各種關(guān)系； 4、完成交辦的其它工作。

  • 債券銷售面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司主承銷的各類固定收益產(chǎn)品的銷售工作； 2、負(fù)責(zé)銀行、保險、券商、基金等機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)、維護(hù)； 3、通過組織現(xiàn)場路演、電話溝通等方式進(jìn)行債券詢價、宣傳推介； 4、銷售市場分析，為部門承攬、承做工作提供專業(yè)建議。

  • 策略運(yùn)營崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司市場策略與目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司各平臺用戶運(yùn)營工作；結(jié)合用戶生命周期，細(xì)分目標(biāo)人群，制定精細(xì)化運(yùn)營策略，對業(yè)務(wù)的用戶增長、留存、促活負(fù)責(zé)； 2、基于公司的宣傳需求，針對性策劃各類活動，推動運(yùn)營工作的有效開展和快速落地，包括：活動策劃、文案撰寫、頁面設(shè)計、活動功能開發(fā)需求輸出、活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、效果評估等； 3、持續(xù)跟進(jìn)用戶運(yùn)營效果，系統(tǒng)的分析復(fù)盤數(shù)據(jù)，分析不同企業(yè)用戶的留存和轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)問題并建立響應(yīng)機(jī)制，不斷優(yōu)化和改進(jìn)運(yùn)營策略，對運(yùn)營效果進(jìn)行有效總結(jié)及優(yōu)化。建立用戶需求反饋及管理機(jī)制，及時了解和挖掘用戶痛點(diǎn)和業(yè)務(wù)問題； 4、 負(fù)責(zé)跨部門合作和資源整合（包括但不限于銷售、

  • 互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運(yùn)營崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)證券、理財、投顧業(yè)務(wù)內(nèi)容策劃與運(yùn)營，包括不限于IP孵化、財商教育課程、中短視頻策劃、直播策劃、線上活動策劃運(yùn)營等；熟悉平臺規(guī)則及推薦機(jī)制分析，制定、執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化視頻內(nèi)容研發(fā)、投放、運(yùn)營整體策略； 2、能夠獨(dú)立挖掘內(nèi)容選材，結(jié)合業(yè)務(wù)定位及市場熱點(diǎn)，統(tǒng)籌并推進(jìn)各內(nèi)容生產(chǎn)項目，具備有效的內(nèi)容投放分析思路； 3、通過內(nèi)容與活動數(shù)據(jù)反饋，建立有效的運(yùn)營手段與策略，提升產(chǎn)品服務(wù)的影響力與活躍度。 4、負(fù)責(zé)視頻創(chuàng)意策劃、中期拍攝、后期剪輯等整體流程把控。

  • 遠(yuǎn)程投資顧問30-36萬

    工作職責(zé)： 1、借助公司智能服務(wù)平臺，負(fù)責(zé)線上長尾客戶的投顧服務(wù)、維護(hù)、深度價值開發(fā)等工作； 2、借助公司強(qiáng)大的投教、投顧、投研等服務(wù)工具資源平臺，充足的線上客戶資源，負(fù)責(zé)為長尾客戶提供適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)配置計劃，定制產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)流程并實(shí)時跟蹤反饋； 3、負(fù)責(zé)個人考核期內(nèi)KPI的指標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)公司的政策、計劃、目標(biāo)的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)日?？蛻艟S護(hù)、落實(shí)業(yè)務(wù)過程中的合規(guī)和風(fēng)控等。

  • 社群運(yùn)營崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、承接團(tuán)隊搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團(tuán)隊有效輸出客戶服務(wù)，以達(dá)成業(yè)務(wù)績效轉(zhuǎn)化目的； 2、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營整體思路規(guī)劃，對客戶類型進(jìn)行畫像區(qū)分，設(shè)計不同客群運(yùn)營策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運(yùn)營模式，建立社群運(yùn)營SOP； 3、社群每日互動，日常內(nèi)容、活動輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運(yùn)營整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運(yùn)營所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進(jìn)開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點(diǎn)提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 量化業(yè)務(wù)推動崗面議

    工作職責(zé)： 1、進(jìn)行量化業(yè)務(wù)的推動，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及高凈值客戶的對接、開拓、維護(hù)與服務(wù)； 2、開展分支機(jī)構(gòu)的路演、培訓(xùn)，進(jìn)行量化資料，分析報告等的撰寫與制作； 3、結(jié)合公司內(nèi)部資源及渠道，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)做好高凈及機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及綜合服務(wù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 期權(quán)策略開發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬

    工作職責(zé)： 1、參與研究、協(xié)助開發(fā)各類期權(quán)量化策略模型，并進(jìn)行自動化實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)策略程序的編寫調(diào)試、回測驗證、優(yōu)化改進(jìn)等； 3、對國內(nèi)外資本市場進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)開展； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 數(shù)據(jù)分析崗18-30萬

    工作職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)分析：能夠進(jìn)行大量數(shù)據(jù)的分析挖掘，形成初步分析報告 2、需求整理：能夠整理相關(guān)業(yè)務(wù)需求，形成思維導(dǎo)圖，與產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行對接 3、指標(biāo)分析梳理，整理相關(guān)考核報表，歸納設(shè)計分析緯度，展示方式 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • 債券回購業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)相關(guān)制度制定，及時了解監(jiān)管要求及行業(yè)動態(tài)； 2、熟悉債券回購業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)開通流程管理和債券回購業(yè)務(wù)權(quán)限與參數(shù)管理； 4、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)盯市與應(yīng)急； 5、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)壓力測試和制定相關(guān)風(fēng)險管控措施； 6、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對接，處理相關(guān)文件或數(shù)據(jù)報送工作； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

  • 公募準(zhǔn)入團(tuán)隊負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)公募基金管理人，并維護(hù)代銷合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公募基金代銷業(yè)務(wù)商務(wù)談判及落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公募產(chǎn)品經(jīng)理開展日常事務(wù)性工作（包括管理人準(zhǔn)入、產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品上架等），保障公募產(chǎn)品代銷業(yè)務(wù)順利開展； 4、負(fù)責(zé)組織與公募基金相關(guān)的培訓(xùn)活動，包括分支機(jī)構(gòu)營銷技能提升培訓(xùn)、客戶投資者教育培訓(xùn)等； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 私募業(yè)務(wù)推動崗面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)同分支機(jī)構(gòu)拜訪私募機(jī)構(gòu)、公募、信托等機(jī)構(gòu)客戶，挖掘客戶需求； 2、重點(diǎn)協(xié)同分支機(jī)構(gòu)推動私募PB、量化交易、融資融券、種子基金、研究服務(wù)、衍生品等一攬子服務(wù)； 3、結(jié)合公司內(nèi)部資源及渠道，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)做好相關(guān)機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)、維護(hù)及綜合服務(wù)； 4、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)與公司各牌照部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、對接； 5、收集并分析私募業(yè)務(wù)最新動態(tài)，提供相關(guān)業(yè)務(wù)方案設(shè)計、咨詢及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  • 新能源行業(yè)研究員面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對所覆蓋的行業(yè)和上市公司進(jìn)行深度研究，出具研究報告，為公司制定投資目標(biāo)、投資策略和投資方案提供依據(jù)； 2. 深度調(diào)研、緊密跟蹤重點(diǎn)覆蓋的上市公司及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，撰寫公司投資價值報告，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類證券投資庫； 3. 對（擬）投資項目進(jìn)行持續(xù)跟蹤分析與研究，提交投資推薦報告、深度研究報告，提出明確的投資意見，與投資經(jīng)理保持良好的溝通，及時反饋投資經(jīng)理的研究需求，為投資經(jīng)理投資決策提供判斷依據(jù)； 4. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部研究資源和信息的收集和整理工作，歸集研究檔案，建立維護(hù)證券投資研究平臺和信息資料庫； 5. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它研究任務(wù)。

  • 消費(fèi)行業(yè)研究員面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對所覆蓋的行業(yè)和上市公司進(jìn)行深度研究，出具研究報告，為公司制定投資目標(biāo)、投資策略和投資方案提供依據(jù)； 2. 深度調(diào)研、緊密跟蹤重點(diǎn)覆蓋的上市公司及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，撰寫公司投資價值報告，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類證券投資庫； 3. 對（擬）投資項目進(jìn)行持續(xù)跟蹤分析與研究，提交投資推薦報告、深度研究報告，提出明確的投資意見，與投資經(jīng)理保持良好的溝通，及時反饋投資經(jīng)理的研究需求，為投資經(jīng)理投資決策提供判斷依據(jù)； 4. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部研究資源和信息的收集和整理工作，歸集研究檔案，建立維護(hù)證券投資研究平臺和信息資料庫； 5. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它研究任務(wù)。

  • TMT行業(yè)研究員面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對所覆蓋的行業(yè)和上市公司進(jìn)行深度研究，出具研究報告，為公司制定投資目標(biāo)、投資策略和投資方案提供依據(jù)； 2. 深度調(diào)研、緊密跟蹤重點(diǎn)覆蓋的上市公司及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，撰寫公司投資價值報告，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類證券投資庫； 3. 對（擬）投資項目進(jìn)行持續(xù)跟蹤分析與研究，提交投資推薦報告、深度研究報告，提出明確的投資意見，與投資經(jīng)理保持良好的溝通，及時反饋投資經(jīng)理的研究需求，為投資經(jīng)理投資決策提供判斷依據(jù)； 4. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部研究資源和信息的收集和整理工作，歸集研究檔案，建立維護(hù)證券投資研究平臺和信息資料庫； 5. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它研究任務(wù)。

  • 投行退市業(yè)務(wù)面議

    工作職責(zé)： 1、 退市項目承做。

  • 新能源研究員40-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對新能源行業(yè)研究，撰寫研究報告，提供行業(yè)和個股投資建議。 2、負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策動態(tài)，深入調(diào)研產(chǎn)業(yè)，前瞻性地判斷行業(yè)和公司基本面變化。 3、主動跟蹤行業(yè)企業(yè)定期報告及新聞動態(tài)，及時匯總形成分析報告。 4、領(lǐng)導(dǎo)和基金經(jīng)理交辦的其他工作。

  • 固收量化投資崗面議

    工作職責(zé)： 1、研究開發(fā)固收量化投資相關(guān)策略，包括多因子、統(tǒng)計套利、資產(chǎn)配置、FOF投資等方向； 2、根據(jù)研究成果使用自有資金進(jìn)行實(shí)盤投資； 3、對實(shí)盤策略進(jìn)行跟蹤、維護(hù)和改進(jìn); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 投資銀行內(nèi)核面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門組織內(nèi)核會議及內(nèi)核文檔的管理工作； 2、參與實(shí)施問核程序，并就內(nèi)部控制過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險和問題開展問核； 3、對投資銀行類業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)核審核，對業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行獨(dú)立研判并發(fā)表意見，跟蹤并督促內(nèi)核意見的落實(shí)； 4、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

  • 周期行業(yè)研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運(yùn)行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責(zé)； 2、按專業(yè)分工，進(jìn)行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機(jī)會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團(tuán)隊整體投研聯(lián)動。

  • 交易員面議

    工作職責(zé)： 1、及時、準(zhǔn)確地執(zhí)行投資經(jīng)理的交易指令按時完成交易任務(wù)； 2、制定當(dāng)日交易計劃，協(xié)助掌握各券商可用券源情況； 3、按照風(fēng)控指標(biāo)要求，對交易條件復(fù)核，處理異常交易情況； 4、填寫交易檔案并對日常交易進(jìn)行總結(jié)，做好交易執(zhí)行情況的反饋工作，做好各種交易數(shù)據(jù)的整理分析；

  • 機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（華東區(qū)域）面議

    工作職責(zé)： 1、開拓和維護(hù)華東區(qū)域的機(jī)構(gòu)客戶，重點(diǎn)推動銀行金市部/資管部、理財子公司、上市公司的機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、委外及資管產(chǎn)品銷售； 2、開拓和維護(hù)華東區(qū)域的代銷渠道，重點(diǎn)推動銀行和三方代銷機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品銷售； 3、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部營業(yè)部及區(qū)域分公司，協(xié)同開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)； 4、其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的營銷與客服相關(guān)工作；

  • 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計跟進(jìn)等； 2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息，維護(hù)和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護(hù)與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶的關(guān)系；

  • 金融同業(yè)業(yè)務(wù)推動崗面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)同分支機(jī)構(gòu)拜訪銀行、信托、公募、私募、保險、理財子等金融同業(yè)機(jī)構(gòu)，挖掘客戶需求； 2、重點(diǎn)協(xié)同分支機(jī)構(gòu)推動資管委外、機(jī)構(gòu)投顧、銀登流轉(zhuǎn)、代投代繳、席位分倉、產(chǎn)品定制、PB、量化業(yè)務(wù)、交易服務(wù)等； 3、結(jié)合公司內(nèi)部資源及渠道，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)做好金融同業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)、維護(hù)及綜合服務(wù)； 4、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)與公司各牌照部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、對接； 5、收集并分析金融同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)最新動態(tài)，提供相關(guān)業(yè)務(wù)方案設(shè)計、咨詢及培訓(xùn)。

  • 投行業(yè)務(wù)推動崗面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)同分支機(jī)構(gòu)推動投行類業(yè)務(wù)的承攬工作，包括政府平臺、央企、國企的債券發(fā)行及 ABS業(yè)務(wù)等； 2、協(xié)同分支機(jī)構(gòu)推動股權(quán)類業(yè)務(wù)的承攬工作，包括IPO、北交所、新三板掛牌、再融資、并購重組等； 3、協(xié)同分支機(jī)構(gòu)推動未上市企業(yè)的股權(quán)融資，包括股權(quán)直投、私募基金投資、融資資金對接等； 4、協(xié)同分支機(jī)構(gòu)開發(fā)其他投行類業(yè)務(wù)資源，拜訪重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶，推動項目順利開拓及落地； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)投行儲備項目進(jìn)度、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)與承做團(tuán)隊進(jìn)行及時溝通； 6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場環(huán)境分析、最新政策文件及法律法規(guī)解讀，對相關(guān)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行動態(tài)分析，提供相關(guān)業(yè)務(wù)方案設(shè)計、咨詢及培訓(xùn)。

  • 高級產(chǎn)品專家36-66萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品和用戶產(chǎn)品迭代升級，從產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、方案策劃到業(yè)務(wù)流程規(guī)劃等方面的優(yōu)化升級； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)梳理需求，與周邊各系統(tǒng)溝通數(shù)據(jù)鏈路，實(shí)現(xiàn)流程閉環(huán)和數(shù)據(jù)對接； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營管理，提煉總結(jié)系統(tǒng)應(yīng)用中的優(yōu)化點(diǎn)和迭代方案； 4、對產(chǎn)品從理念的提出到實(shí)現(xiàn)進(jìn)行高效的管理、推動和交付。

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進(jìn)與落地； 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運(yùn)營部進(jìn)行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負(fù)責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測試； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  • 轉(zhuǎn)債投資經(jīng)理/研究員面議

    工作職責(zé)： 1、對可轉(zhuǎn)債的發(fā)行、交易情況，以及信用利差的變動情況進(jìn)行分析，為可轉(zhuǎn)債的投資提供建議。 2、建立轉(zhuǎn)債投資庫、對庫里的轉(zhuǎn)債進(jìn)行內(nèi)部評級并定期進(jìn)行跟蹤研究、及時維護(hù)。 3、對將要發(fā)行的可轉(zhuǎn)債進(jìn)行研究，撰寫投資價值報告。對已上市可轉(zhuǎn)債進(jìn)行跟蹤研究，為可轉(zhuǎn)債投資提供建議，對于轉(zhuǎn)股或回售的要及時提醒相應(yīng)投資人員。 4、對可轉(zhuǎn)債標(biāo)的上市公司及二級市場估值、權(quán)益市場行情等進(jìn)行跟蹤。 5、轉(zhuǎn)債研究較好情況下可負(fù)責(zé)賬戶投資。

  • 組合經(jīng)理崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計并維護(hù)公募基金投顧組合策略；根據(jù)設(shè)定的組合策略和基金產(chǎn)品備選庫，構(gòu)建公募基金投顧產(chǎn)品組合； 2、負(fù)責(zé)對組合策略持倉進(jìn)行管理，定期跟蹤分析，并進(jìn)行必要的動態(tài)調(diào)整、歷史數(shù)據(jù)回測、業(yè)績歸因等分析； 3、參與組合策略的投后服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)新策略引入開發(fā)及測試，包括策略外部合作、策略開發(fā)與測試跟蹤、策略上線等，參與策略運(yùn)營和推廣等； 5、根據(jù)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和管理，針對不同客戶需求，提出針對性的資產(chǎn)配置方案。

  • 電子行業(yè)研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運(yùn)行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責(zé)； 2、按專業(yè)分工，進(jìn)行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機(jī)會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團(tuán)隊整體投研聯(lián)動。

  • 基金研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對全市場的基金公司、基金經(jīng)理、基金產(chǎn)品進(jìn)行多維度的定性與定量分析，構(gòu)建基金產(chǎn)品備選庫；對每一只入庫的基金產(chǎn)品及相關(guān)基金管理人實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的盡職調(diào)查，撰寫評估報告； 2、采用風(fēng)險、收益、獲獎情況等指標(biāo)，對備選庫的基金產(chǎn)品打標(biāo)簽； 3、搭建量化模型，對基金公司的投資管理能力，基金經(jīng)理的投資風(fēng)格，基金產(chǎn)品的業(yè)績歸因等進(jìn)行分析； 4、根據(jù)相應(yīng)的組合策略，跟蹤、維護(hù)基金產(chǎn)品備選庫； 5、定期對基金公司、基金經(jīng)理、基金產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研，形成最新的研究成果，為組合策略提供支持。

  • 私人財富顧問面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)高凈值客戶、私人銀行客戶，根據(jù)客戶需求出具專業(yè)的資產(chǎn)配置建議，推薦合適的金融產(chǎn)品，達(dá)成金融產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)與高凈值客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，定期做好存續(xù)溝通服務(wù)并向客戶介紹新的金融服務(wù)、產(chǎn)品及金融市場動向。 3. 負(fù)責(zé)通過轉(zhuǎn)介紹、市場活動等渠道拓展新客戶，挖掘潛在客戶，提升客戶轉(zhuǎn)化率；充分利用公司全系牌照資源，滿足客戶多元化的金融需求; 5. 根據(jù)公司及團(tuán)隊管理要求，制定銷售計劃并達(dá)成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo)； 6. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊內(nèi)部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)拓展、開發(fā)渠道、提高組織績效，增強(qiáng)公司在區(qū)域及行業(yè)的競爭力; 7 從業(yè)嚴(yán)格遵守合規(guī)制度，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險。

  • 銷售交易崗30-45萬

    工作職責(zé)： 1、承辦銀行間、交易所債券市場日常詢價、談判、交易業(yè)務(wù)，捕捉和創(chuàng)造債券市場的套利交易機(jī)會； 2、開發(fā)、維護(hù)債券等固定收益類產(chǎn)品的各類客戶，獨(dú)立聯(lián)系和拓展各種機(jī)構(gòu)客戶的銷售渠道 3、負(fù)責(zé)銀行間債券的分銷業(yè)務(wù)及地方債等利率債的銷售業(yè)務(wù)； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 債券項目承攬面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目承攬（公司債、企業(yè)債為主），積極開拓和維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)，不斷開拓新業(yè)務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理保證項目執(zhí)行的進(jìn)度和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目執(zhí)行過程中與客戶、主管部門、中介機(jī)構(gòu)等的關(guān)系，配合項目組工作； 4、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)跟蹤和服務(wù)，與客戶建立長遠(yuǎn)的良好關(guān)系； 5、協(xié)助總經(jīng)理開展與公司其他部門及對外的聯(lián)絡(luò)與交流，維護(hù)與客戶、主管部門、財經(jīng)媒體的關(guān)系； 6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

  • 量化交易模型開發(fā)崗面議

    工作職責(zé)： 1、參與研究、開發(fā)各類量化策略； 2、交易系統(tǒng)的開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)； 3、通過分析交易數(shù)據(jù)，改進(jìn)量化策略； 4、部門日常辦公自動化的程序開發(fā)工作。

  • 債券業(yè)務(wù)團(tuán)隊面議

    工作職責(zé)： 1、對部門考核指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政、績效、團(tuán)隊等管理工作； 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項目開發(fā)，開拓新業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)部門項目的風(fēng)險判斷和質(zhì)量控制； 5、負(fù)責(zé)部門項目組的設(shè)立及人員分工，協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各種關(guān)系； 6、完成交辦的其它工作。

  • 客群運(yùn)營崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標(biāo)簽體系，對公司長尾客戶進(jìn)行客群分類管理。借助各類平臺補(bǔ)齊客戶標(biāo)簽，通過智能工具實(shí)現(xiàn)服務(wù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化，最終達(dá)成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細(xì)分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務(wù)場景。策劃專項活動形成轉(zhuǎn)化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進(jìn)行有效觸達(dá)，提高觸達(dá)精準(zhǔn)度。 3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運(yùn)營和活動運(yùn)營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強(qiáng)私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以
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