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獵頭職位

  • AI算法專家（創(chuàng)新技術(shù)部）33-50萬

    崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)研發(fā)工業(yè)大模型算法，包括但不限于工業(yè)Agent, 多模態(tài)，機(jī)理約束，基座時(shí)序大模型等方向，以支撐工業(yè)智能控制、異常檢測、工藝預(yù)警、模擬優(yōu)化等場景。 2、優(yōu)化分布式訓(xùn)練框架，實(shí)現(xiàn)TB級工業(yè)時(shí)序數(shù)據(jù)的高效處理 3、構(gòu)建面向工業(yè)場景的時(shí)序特征工程標(biāo)準(zhǔn)化方案 4、挖掘工業(yè)大模型在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用方向及場景，現(xiàn)場落地驗(yàn)證，打造系統(tǒng)工業(yè)解決方案等，滿足工業(yè)應(yīng)用需求。

  • 冷水機(jī)（冷凝機(jī)）研發(fā)經(jīng)理25-33萬

    崗位職責(zé)： 1、工業(yè)冷水機(jī)組新產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)，零部件選型與匹配，控制邏輯編制。 2、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、樣機(jī)試制進(jìn)度跟蹤，樣機(jī)測試及驗(yàn)證工作。 4、現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及降成本工作。 5、產(chǎn)品售后問題處理及市場前端技術(shù)培訓(xùn)。

  • 注塑工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)及工藝開發(fā) 2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)流程的制定與優(yōu)化工作 3、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題 4、配合完成技術(shù)文件編制等工作

  • 技術(shù)部項(xiàng)目工程師28-32萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助銷售完成新項(xiàng)目開發(fā)報(bào)價(jià)，參與客戶、供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào)，爭取新項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的模具開發(fā)、評審及開模過程中進(jìn)度的跟蹤； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的制定（OTS/試制計(jì)劃/FMEA/作業(yè)指導(dǎo)書/過程流程圖等） 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制/量產(chǎn)過程中的設(shè)變可行性評審及更正過程中的跟蹤與反饋 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的改進(jìn)及產(chǎn)品模具﹑工裝的設(shè)計(jì)、驗(yàn)收。

  • 塑膠模具設(shè)計(jì)工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.參與新項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評審，參與供應(yīng)商模具設(shè)計(jì)評審，提出模具開發(fā)的設(shè)計(jì)方案; 2.審核模具設(shè)計(jì)圖紙，對模具設(shè)計(jì)提出改善建議; 3.審核結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組裝工藝與組裝治具可行性，審核結(jié)構(gòu)件表面處理工藝的可行性，做出風(fēng)險(xiǎn)評估，指導(dǎo)供應(yīng)商做出改善; 4.審核結(jié)構(gòu)件FAI，CPK，提出模具設(shè)變與注塑的改善建議，簽核結(jié)構(gòu)件承認(rèn)書; 5.主導(dǎo)復(fù)制模互配，保證復(fù)制模按期試模與量產(chǎn); 6.解決塑模/成型方面的難題，對模具與注塑品質(zhì)異常作出原因分析，指導(dǎo)供應(yīng)商改善以保證生產(chǎn)穩(wěn)定性; 7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和上級主管達(dá)成設(shè)計(jì)目標(biāo)和交付目標(biāo).

  • 技術(shù)經(jīng)理（壓縮機(jī)）18-20萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝螺桿壓縮機(jī)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)，識別產(chǎn)品在設(shè)計(jì)流程/方法改善、性能提升、成本降低、可靠性加強(qiáng)等方面的改進(jìn)機(jī)會，不斷提升產(chǎn)品競爭力； 2、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)或生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,就產(chǎn)品的重大改進(jìn)與各相關(guān)方進(jìn)行溝通并推進(jìn)實(shí)施； 3、跟蹤產(chǎn)品市場需求和技術(shù)發(fā)展方向，結(jié)合公司產(chǎn)品發(fā)展策略，主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)工程師的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，培養(yǎng)和提高小組人員的專業(yè)技術(shù)能力； 5、與職能部門保持良好溝通與合作，為生產(chǎn)制造和維修服務(wù)提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品技術(shù)問題； 6、與KSL保持良好溝通，協(xié)調(diào)溝

  • 電子工程師28-35萬

    崗位要求： 1. 有豐富的無刷電機(jī)控制器項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2. 可以獨(dú)立完成芯片選型，軟件編寫，軟件調(diào)試，硬件電路設(shè)計(jì)等項(xiàng)目所需的工作 3. 對成本敏感，有國產(chǎn)芯片替代進(jìn)口的芯片的成功案例 4. 隨時(shí)準(zhǔn)備前往客戶現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試 5. 軟件存檔，軟件邏輯編寫，錄入 6. 有完全獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對PCB layout熟悉 7. 有較強(qiáng)的溝通能力，跨部門協(xié)作技巧熟練

  • 機(jī)械研發(fā)工程師28-32萬

    崗位職責(zé)： 1.參與產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)，材料與工藝設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和檢驗(yàn)工裝的設(shè)計(jì)，力學(xué)分析； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇，樣品試制與驗(yàn)證； 3.編寫開發(fā)技術(shù)文檔、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、專利申請； 4.參與產(chǎn)品的臨床、注冊過程并提供支持，參與產(chǎn)品上市推廣及售后技術(shù)支持。

  • 電磁閥工程師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.電磁閥（包括油閥和分配閥）產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)（電磁仿真、流體仿真、結(jié)構(gòu)仿真）、樣件解析； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問題分析（DFMEA）、技術(shù)成本降價(jià)及前期成本控制； 3.客戶輸入評審，根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并制定參數(shù)，出圖打樣，試驗(yàn)并完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 4.電磁閥產(chǎn)品的加工成型（鈑金、注塑、機(jī)加、壓鑄等）、后處理（陽極氧化、氮化、電鍍、熱處理等）及裝配工藝設(shè)計(jì)，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制； 5.負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商開發(fā)、制定零部件的開發(fā)計(jì)劃，客戶技術(shù)交流、前期產(chǎn)品量產(chǎn)規(guī)劃報(bào)價(jià)； 6.熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FME

  • 自動化測試30-35萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動化、電

  • 提成律師/獨(dú)立律師（精品所）40-50萬

    崗位要求： 1．持有北京律師執(zhí)業(yè)證，無不良執(zhí)業(yè)記錄； 2．工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)業(yè)操守良好，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 3．從事過知識產(chǎn)權(quán)、文娛、TMT、國際投資、國際貿(mào)易、海事海商、破產(chǎn)重組、不良資產(chǎn)，愿意在某一執(zhí)業(yè)領(lǐng)域成為專業(yè)化律師； 4．正規(guī)院校法學(xué)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者專業(yè)可不限）； 5．認(rèn)同本律所的文化、價(jià)值觀念； 6．根據(jù)律所需求安排其他工作。

  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理30-42萬

    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)或協(xié)助項(xiàng)目合伙人為客戶提供高質(zhì)的審計(jì)服務(wù)，擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告等審計(jì)文書； 2、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體審計(jì)工作并合理管控項(xiàng)目成本； 3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)； 4、定期與客戶會面，了解客戶業(yè)務(wù)的發(fā)展、探討客戶面臨的問題和進(jìn)行審計(jì)匯報(bào)； 5、向?qū)徲?jì)團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)及建議，監(jiān)督審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期向合伙人匯報(bào)。 6、本科及以上學(xué)歷專業(yè)不限，CPA、四大背景優(yōu)先。 7、3年以上事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目，熟悉企業(yè)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程；

  • 稅務(wù)合伙人35-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 完成稅務(wù)咨詢項(xiàng)目； 2. 可以完成與客戶高端的訪談工作； 3. 協(xié)助撰寫完整的稅務(wù)報(bào)告或者咨詢報(bào)告； 4. 可以獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作； 5. 可以獨(dú)立完成相關(guān)行業(yè)研究報(bào)告。

  • 薪酬規(guī)劃崗45-56萬

    職位要求： 1. 協(xié)助薪酬福利方案設(shè)計(jì)及實(shí)施 2. 跟蹤法律法規(guī)及相關(guān)政策動態(tài)，分析影響并出具建議 3. 對接外部咨詢機(jī)構(gòu)，獲取市場薪酬數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢報(bào)告 4. 協(xié)同財(cái)稅法等部門，推動專項(xiàng)方案評估及落地

  • 投資績效數(shù)據(jù)分析崗22-32萬

    工作職責(zé) 1、利用定量績效評價(jià)模型分析投資收益構(gòu)成、梳理投資業(yè)務(wù)核心驅(qū)動因素和風(fēng)險(xiǎn)來源，定期開展投資業(yè)績追蹤工作并形成報(bào)告； 2、完善定量風(fēng)險(xiǎn)分析框架，編制投資風(fēng)險(xiǎn)核心指標(biāo)體系并定期追蹤，定量評價(jià)下屬子機(jī)構(gòu)的投資管理能力，就投資業(yè)績異常偏離和潛在風(fēng)險(xiǎn)提出警示，并提出緩釋措施或解決建議； 3、開發(fā)投資組合日常監(jiān)控報(bào)表，有效監(jiān)控投資組合風(fēng)險(xiǎn)；搜集、清洗、維護(hù)內(nèi)外部投資業(yè)績和相關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融數(shù)據(jù)，建立并定期維護(hù)數(shù)據(jù)庫。

  • 高級審計(jì)36-47萬

    崗位職責(zé): 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行審計(jì)程序，完成大型項(xiàng)目的審計(jì)工作; 2.獨(dú)立承擔(dān)中、大型項(xiàng)目的審計(jì)工作，包括但不限于單體和合并報(bào)告填寫及底稿編制; 3.管理中、大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理/主管24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、有效的分析和控制客戶需求，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；確保項(xiàng)目交付符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并滿足客戶需求和預(yù)期。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理：包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測試、客戶培訓(xùn)、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等； 4、協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)、測試、設(shè)計(jì)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目各方之間的協(xié)作和溝通順暢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高品質(zhì)的完成電商系統(tǒng)的搭建； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目評估和風(fēng)險(xiǎn)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)應(yīng)對項(xiàng)目中的挑戰(zhàn)和障礙。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶為頭部奢侈品品牌。

  • 財(cái)務(wù)咨詢經(jīng)理10-12萬

    崗位職責(zé) ： 1.參與大型財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)數(shù)字化等財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目； 2.協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目交付工作，包括行業(yè)研究、報(bào)告撰寫、方案出具等工作； 3.配合項(xiàng)目交付及客戶溝通方面的其他工作。

  • 高級審計(jì)員22-28萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行審計(jì)程序，完成大型項(xiàng)目的審計(jì)工作; 2.獨(dú)立承擔(dān)中、大型項(xiàng)目的審計(jì)工作，包括但不限于單體和合并報(bào)告填寫及底稿編制; 3.管理中、大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)。

  • 高級審計(jì)師37-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 集團(tuán)總會計(jì)師70-85萬

    職位描述： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等

  • 人力資源經(jīng)理25萬-30萬

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)了解各部門招聘需求；

  • HRBP30-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

  • 人事經(jīng)理26-37萬

    崗位職責(zé)：1、 結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，合理調(diào)配公司的人力資源；2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的執(zhí)行、管理及效果跟蹤、反饋；3、 了解內(nèi)部培訓(xùn)需求，根據(jù)各部門的需求制定不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各部門確保培訓(xùn)工作的順利展開；

  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作，研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語言設(shè)計(jì)、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫等，基于業(yè)務(wù)場景挖掘關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察，與學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接，并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向； 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題運(yùn)作，組建技術(shù)小組，按計(jì)劃完成論證目標(biāo)。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師（數(shù)據(jù)）24-72萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)骨干網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控，排查告警，保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全； 2、 負(fù)責(zé)IP通信類業(yè)務(wù)（MPLS VPN、GIS等）故障處理，升級工作； 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)（SDH/WDM/PTN/OTN）運(yùn)行維護(hù)情況和故障處理等工作； 4、 負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)SD-WAN，云主機(jī)等產(chǎn)品的故障處理工作； 5、 負(fù)責(zé)國內(nèi)外重大事項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)保障工作，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況； 6、 負(fù)責(zé)應(yīng)對大型網(wǎng)絡(luò)攻擊，對攻擊進(jìn)行封堵，清洗等，保障客戶網(wǎng)絡(luò)安全可靠； 7、 要求參與7*24小時(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫。

  • 新媒體運(yùn)營23-28萬

    職位概況： 負(fù)責(zé)贊那度內(nèi)容營銷，包括圖文內(nèi)容產(chǎn)出、營銷活動策劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

  • 信號處理算法工程師25-32萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)前端信號處理的研發(fā)與優(yōu)化，包括麥克風(fēng)陣列算法，語音降噪等； 2、結(jié)合語音喚醒，語音識別等應(yīng)用，優(yōu)化遠(yuǎn)場語音或者惡劣場景的效果； 3、跟蹤國內(nèi)外語音信號處理方向的最新研究方向和成果；

  • 工藝/制程工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1.編寫并維護(hù)IMP&RTP&EPI 工藝標(biāo)準(zhǔn)流程和數(shù)據(jù)收集規(guī)格 2.建立立并維護(hù)工藝風(fēng)險(xiǎn)評估表，協(xié)同工藝整合及相關(guān)部門降低工藝風(fēng)險(xiǎn)，讓風(fēng)險(xiǎn)可控。 3.建立并維護(hù)生產(chǎn)工藝規(guī)格書. 4.與TD， PIE共同開發(fā)新工藝 5.及時(shí)反饋并追蹤工藝相關(guān)客戶返品及質(zhì)量問題 6.針對工藝缺陷進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并執(zhí)行

  • 服務(wù)運(yùn)營專員15-18萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌的售后管理； 2、負(fù)責(zé)商企用戶的售后服務(wù)運(yùn)營； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)合同簽署、費(fèi)用結(jié)算及物料管理； 4、負(fù)責(zé)與海外服務(wù)商對接及溝通。

  • 運(yùn)維開發(fā)工程師26-32萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的SRE和運(yùn)維優(yōu)化工作； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維及調(diào)優(yōu)，包括公有云與私有云的資源管理； 3、參與公司devops建設(shè)，運(yùn)維相關(guān)工具或平臺的開發(fā)與落地，提升公司的研發(fā)效率和業(yè)務(wù)系統(tǒng)交付的穩(wěn)定性；

  • 軟件開發(fā)工程師25-36萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)前端團(tuán)隊(duì)完成移動端Web APP的開發(fā)任務(wù)

  • 算法部高級工程師50-70萬

    職位描述： 1. 開展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • EPM產(chǎn)品經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問題的處理； 3、完成各階段工作的推進(jìn)和問題的處理； 4、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目過程的協(xié)調(diào)與管理； 5、確保項(xiàng)目按時(shí)保量順利完成; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本跟蹤監(jiān)控。

  • 計(jì)算HPC技術(shù)研究員25-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)鯤鵬HPC應(yīng)用競爭力構(gòu)建，涵蓋數(shù)學(xué)庫、信號庫、圖像庫、通信庫、系統(tǒng)基礎(chǔ)庫、網(wǎng)絡(luò)庫、加速器等全領(lǐng)域，為解決方案應(yīng)用提供最*的算力支持； 2、全棧工程師培養(yǎng)體系，負(fù)責(zé)關(guān)鍵自研生態(tài)軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試工作； 3、對主流開源軟件庫進(jìn)行適配優(yōu)化，包括ARM化重構(gòu)、函數(shù)優(yōu)化、算法優(yōu)化等工作； 4、參與開源社區(qū)工作，與社區(qū)技術(shù)大牛進(jìn)行溝通； 5、參與各領(lǐng)域新技術(shù)預(yù)研等前瞻項(xiàng)目。

  • 編譯器研究員28-35萬

    崗位職責(zé)： 1、編譯器設(shè)計(jì)與開發(fā)，編譯優(yōu)化和內(nèi)存管理算法研究，解決終端產(chǎn)品、服務(wù)器GPU等性能挑戰(zhàn)問題，通過編譯優(yōu)化提升終端系統(tǒng)和GPU極*能效比； 2、負(fù)責(zé)畢昇編譯器中后端算法優(yōu)化及后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)人工智能/計(jì)算機(jī)視覺領(lǐng)域編譯技術(shù)的應(yīng)用場景分析、構(gòu)架設(shè)計(jì)與技術(shù)落地； 4、面向開放場景通用CPU（ RISC-V）的編譯器技術(shù)和新的編譯技術(shù)研究。

  • 主編輯83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時(shí)捕捉市場熱點(diǎn)、把握市場動態(tài)。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 新媒體運(yùn)營主管35-47萬

    崗位職責(zé)：1、運(yùn)營公司所有社交媒體平臺賬戶，建立有效運(yùn)營手段；2、流量提升、粉絲增長，粉絲留存，提升粉絲活躍度；3、參與內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)的工作；4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對內(nèi)容輸出編輯提出選題建議。

  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動 IP 價(jià)值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實(shí)IP價(jià)值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對潮流風(fēng)向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡報(bào)需求，提出符合簡報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動創(chuàng)意玩法和趨勢， 具有整合營銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上GH經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；對于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn)； 3、本人對新

  • 化學(xué)老師30-40萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點(diǎn)，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗(yàn)活動，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 雙語數(shù)學(xué)教師30-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)高中國際部雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康； 3、本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，英語口語流利，能勝任雙語理科教學(xué)課程。

  • 國際學(xué)校數(shù)學(xué)教師25-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作 2、 參加教學(xué)研究工作 3、 按要求進(jìn)行備課、授課，輔導(dǎo)，修改作業(yè)等

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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