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獵頭職位

  • 涂裝設(shè)備工程師27-35萬

    崗位職責(zé)： 1、管理涂裝區(qū)域及人員的安全作業(yè)，確保所管轄區(qū)域0安全事故； 參與設(shè)備事故、安全事故的分析，并落實(shí)改進(jìn)措施。 2、負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)機(jī)修的帶教工作；負(fù)責(zé)涂裝工藝員和其他操作人員的培訓(xùn)工作。 3、根據(jù)TPM要求實(shí)施設(shè)備的日常管理。制定和監(jiān)控各項(xiàng)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，不斷提高設(shè)備運(yùn)行狀況；負(fù)責(zé)設(shè)備FMEA的制定和維護(hù)。 4、參與解決現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)和疑難設(shè)備問題，對發(fā)生的問題制定相應(yīng)的整改措施并跟蹤。 5、參與各類內(nèi)外評審中發(fā)現(xiàn)的由工程部門（設(shè)備方面）負(fù)責(zé)的不合格項(xiàng)目的改進(jìn)。 6、參與工廠設(shè)備領(lǐng)域的CI項(xiàng)目，協(xié)助工廠WCM完成本工廠CI工作。

  • 跨境電商運(yùn)營總監(jiān)22-28萬

    工作職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定相關(guān)跨境電商平臺整體運(yùn)營方案，規(guī)劃搭建、開發(fā)和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)擬訂各平臺的經(jīng)營目標(biāo)與業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司投資回報(bào)的快速實(shí)現(xiàn)及增長，以經(jīng)營思維、結(jié)果導(dǎo)向開展工作； 3、根據(jù)目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查，負(fù)責(zé)打造盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展，并負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)研究海外消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣和需求，提出對應(yīng)的產(chǎn)品和銷售方案，保證各平臺有競爭力的產(chǎn)品定位； 5、負(fù)責(zé)定期對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析總結(jié)，并提出改進(jìn)方案； 6、負(fù)責(zé)推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能，培養(yǎng)或引

  • 品牌策劃40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和客戶需求，與客戶進(jìn)行有效地溝通和協(xié)調(diào)，制定符合客戶需求的品牌策劃方案。 2、制定品牌傳播策略，包括廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)活動等方面的策劃和執(zhí)行。 3、對品牌策劃方案的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和評估，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化方案，確保方案的順利實(shí)施。 4、保持與客戶的長期合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶的需求和反饋，不斷改進(jìn)和提升品牌策劃服務(wù)水平。

  • 創(chuàng)意/視頻總監(jiān)46-58萬

    工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌視頻&設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)資源，帶領(lǐng)視頻團(tuán)隊(duì)，對接客戶視頻需求，完成腳本編寫、拍攝及后期剪輯任務(wù)，負(fù)責(zé)部門視頻和多媒體的視頻制作及管理； 2、合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內(nèi)容的完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)，全程管控各項(xiàng)目定位、資源整合、制作等各個(gè)環(huán)節(jié)； 3、根據(jù)公司項(xiàng)目要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、研發(fā)、制作視頻和圖片； 4、具有短視頻平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和下屬通過不斷優(yōu)化提高日消耗； 5、對視頻制作有自己的思考和見解，對行業(yè)趨勢及客戶心理有敏銳的洞察力，能抓住前沿趨勢不斷降低成本；

  • 文案策劃經(jīng)理33-44萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目的各類文案撰寫 （行業(yè)分析稿件、新聞通稿等）； 2、熟悉并掌握汽車行業(yè)趨勢，撰寫相關(guān)行業(yè)分析報(bào)告并得出結(jié)論； 3、主筆各類整合傳播、公關(guān)活動等傳播策略以及策劃； 4、參與整合營銷、跨界傳播、公關(guān)傳播全案方案，進(jìn)行傳播主題創(chuàng)意策劃； 5、參與年度/季度公關(guān)策劃，能夠撰寫基礎(chǔ)公關(guān)方案。

  • 文案/策劃主管40-60萬

    職位描述 1.參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案，給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù)； 2.獨(dú)立完成創(chuàng)意文案撰寫，在項(xiàng)目各環(huán)節(jié)提供優(yōu)秀的創(chuàng)意及扎實(shí)的文案支持； 3.高質(zhì)量完成公司及項(xiàng)目需求的文章撰寫工作； 4.負(fù)責(zé)客戶各類campaign、熱點(diǎn)話題創(chuàng)意等討論、發(fā)想以及文案創(chuàng)意的項(xiàng)目執(zhí)行； 5.協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目提案，確保策略在文案方面的落實(shí)，保證工作的順利推進(jìn)。

  • 小程序堅(jiān)屏短劇編劇25-35萬

    崗位職責(zé): 1、擅長塑造角色、安排劇情爽點(diǎn)嗨點(diǎn) 2、清楚短劇內(nèi)容創(chuàng)作的要點(diǎn)，對內(nèi)容修改重核有獨(dú)到的見解 3、觀索能力強(qiáng)，能夠根據(jù)公司意向內(nèi)容進(jìn)行改編創(chuàng)作。 4、帶領(lǐng)短劇內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)短劇內(nèi)容質(zhì)量把控、資源整合，為短劇資源落地并產(chǎn)生收益負(fù)責(zé)

  • 高中數(shù)學(xué)一對一教師36-42萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的教學(xué)安排，具體負(fù)責(zé)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù); 3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作; 4、及時(shí)接收學(xué)生、家長的反饋意見，不斷提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量; 5、積極參加教研活動，配合完成上級布置的教研任務(wù)

  • 初中語文一對一講師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的教學(xué)安排，具體負(fù)責(zé)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù); 3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作; 4、及時(shí)接收學(xué)生、家長的反饋意見，不斷提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量; 5、積極參加教研活動，配合完成上級布置的教研任務(wù)

  • 教育顧問46-57萬

    崗位職責(zé)： 1、為學(xué)生提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)，幫助他們選擇合適的課程； 2、組織和參與招生活動，提高學(xué)校知名度和招生率； 3、維護(hù)和管理學(xué)生及家長的關(guān)系，提高客戶滿意度； 4、根據(jù)學(xué)生需求，推薦合適的課程并提供個(gè)性化建議； 5、定期跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供必要的輔導(dǎo)和支持。

  • DSE各科老師30-38萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)DSE各科的教學(xué)工作，包括課程設(shè)計(jì)、講授和輔導(dǎo)； 2、根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生需求，制定并實(shí)施有效的教學(xué)計(jì)劃； 3、定期組織和參與教學(xué)研討活動，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)教學(xué)方法。

  • 初中物理36-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)初中物理課程及STEM教育項(xiàng)目的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的教學(xué)計(jì)劃，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和成績； 3、組織和開展STEM相關(guān)實(shí)踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力； 4、與學(xué)生、家長及學(xué)校其他教師保持良好的溝通，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和進(jìn)步； 5、不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的教學(xué)方法和技術(shù)，提高自身教學(xué)水平。

  • 經(jīng)濟(jì)學(xué)教師22-26萬

    崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等； 2、參與制定和優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃及課程內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量和效果； 3、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)和實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新思維； 4、參與學(xué)術(shù)交流與合作，提升教學(xué)水平和學(xué)科影響力； 5、完成學(xué)校和部門安排的其他教學(xué)及科研工作。

  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動 IP 價(jià)值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實(shí)IP價(jià)值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對潮流風(fēng)向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門運(yùn)營管理各項(xiàng)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施； 3、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項(xiàng)目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 金融衍生品合規(guī)25-80萬

    工作職責(zé) 1、督導(dǎo)衍生品業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的合規(guī)開展，解答衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢，對重大決策、業(yè)務(wù)相關(guān)的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)方案及協(xié)議、報(bào)送監(jiān)管部門的報(bào)告材料等進(jìn)行合規(guī)性審查。 2、對境內(nèi)及境外場內(nèi)衍生品的投資交易、場外衍生品業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合規(guī)性、客戶準(zhǔn)入等進(jìn)行合規(guī)審核。 3、協(xié)助衍生品業(yè)務(wù)部門制度體系的建設(shè)與管理，流程及制度的梳理、修訂等工作。 4、審核衍生品業(yè)務(wù)合同、協(xié)議及其他文件模板，并根據(jù)法律法規(guī)及部門管理要求提出修訂建議。 5、對衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的合規(guī)監(jiān)控、合規(guī)檢查，包括可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件、異常情況以及擬開展的新業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，對已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件協(xié)

  • 投資風(fēng)險(xiǎn)管理70-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定投資風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃； 2、制定公司投資風(fēng)險(xiǎn)政策、投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度、指引及操作流程，對制度及操作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和反饋； 3、及時(shí)了解公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)狀況，根據(jù)公司組合風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的偏離情況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析并提出解決方案； 4、定期編制投資風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，包含公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)告、投資風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告等； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)識別、評估投資風(fēng)險(xiǎn)，參與投資決策會議并提供專業(yè)意見； 6、負(fù)責(zé)投資合規(guī)管理，開展投資合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查及整改工作，配合監(jiān)管檢查，并出具相關(guān)報(bào)告； 7

  • 數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目的具體實(shí)施工作，包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目推進(jìn)、測試、報(bào)告和交付等； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理模型及系統(tǒng)需求管理，風(fēng)險(xiǎn)管理測試需求管理； 3、參與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、流程及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)工作； 5、上級主管交辦的其他工作。

  • 貸前風(fēng)險(xiǎn)策略專家30-40萬

    工作職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司線上自營和助貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)策略開發(fā)及優(yōu)化，包括準(zhǔn)入規(guī)則、額度策略、新戶動支策略，監(jiān)測分析策略效果并迭代優(yōu)化； 2、追蹤和監(jiān)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的變化趨勢，深入分析驅(qū)動因素，并提出優(yōu)化方案； 3、依據(jù)內(nèi)外部數(shù)據(jù)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深入分析和了解客群的畫像和屬性，做到更好的風(fēng)險(xiǎn)識別及客群經(jīng)營； 4、與產(chǎn)品、商務(wù)、科技團(tuán)隊(duì)橫向溝通協(xié)作，參與風(fēng)控相關(guān)的需求對接與落地跟進(jìn)。

  • 國際化戰(zhàn)略專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人42-54萬

    職位描述： 1.擬定集團(tuán)國際化戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)、投資、資本和機(jī)構(gòu)國際化的發(fā)展目標(biāo)、布局區(qū)域和策略路徑; 2.開展海外市場及政策研究，組織開展重點(diǎn)國家和地區(qū)調(diào)研; 3.協(xié)同相關(guān)組織，推動國際化戰(zhàn)略落地及海外機(jī)構(gòu)組織的設(shè)立，定期跟蹤集團(tuán)及子公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況; 4.制定國際化人才隊(duì)伍建設(shè)方案，建立國際化人才培育機(jī)制; 5.開展海外政府、境內(nèi)外金融同業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的交流合作。

  • 信貸政策經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1. 參與公司業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，制定信貸經(jīng)營方向； 2. 針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的信貸策略，反欺詐策略，信貸審批流程，分析評估并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控貸款資產(chǎn)質(zhì)量及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等； 4. 負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)分析及監(jiān)控等； 5. 跨部門合作溝通及外部合作伙伴的項(xiàng)目溝通等。

  • 資深A(yù)i負(fù)責(zé)人68-75萬

    工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)AI的整體技術(shù)架構(gòu)和規(guī)劃，推動大模型及AI相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與落地， 2.主導(dǎo)大模型的研究、部署和優(yōu)化工作，包括模型微調(diào)、提示詞工程、私有知識的整合和創(chuàng)新應(yīng)用； 3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索AI技術(shù)與公司業(yè)務(wù)結(jié)合的多場景落地解決方案，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新， 4.指導(dǎo)并參與基于AI的創(chuàng)新研究工作，確保高質(zhì)量算法的輸出和工程實(shí)踐； 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力與交付效率。

  • 私行財(cái)富顧問21-28萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)崗位銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。 2.積極參與籌劃公司、部門舉辦的相關(guān)市場活動。 3.能夠獨(dú)立開發(fā)拓展高凈值客戶，找到客戶理財(cái)需求，將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻?，并最終成交。 4.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，回訪新老客戶，為客戶提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢服務(wù)。

  • 海外風(fēng)險(xiǎn)副總監(jiān)30-42萬

    崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)海外業(yè)務(wù)風(fēng)控體系建設(shè)，依據(jù)業(yè)務(wù)特性、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)政策，制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度、流程與策略，確保契合業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏。 2、全流程識別海外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，涵蓋市場、信用、操作、合規(guī)等。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、模型構(gòu)建等手段量化評估風(fēng)險(xiǎn)，定期輸出風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告。 3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化反欺詐、信用評估、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)等風(fēng)控策略，依據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場變化及時(shí)調(diào)整，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。 4、組建、培訓(xùn)與管理風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，明確分工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)，保障風(fēng)控工作高效開展。 5、與海外業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、合規(guī)等部門緊密協(xié)作，提供風(fēng)險(xiǎn)支持，參與業(yè)務(wù)決策，協(xié)同處理風(fēng)險(xiǎn)事件。 6、跟蹤海外市場法規(guī)政策變

  • 系統(tǒng)開發(fā)崗（大模型方向）24-32萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作 2、參與前沿技術(shù)研究，大模型應(yīng)用落地 3、參與大模型應(yīng)用落地開發(fā)及部署 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)模型應(yīng)用在業(yè)務(wù)中的使用情況跟蹤及優(yōu)化 5、完成上級安排的其他工作

  • 基礎(chǔ)產(chǎn)品管理崗（DBA）56-67萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝部署、日常管理維護(hù)，包括數(shù)據(jù)庫的安裝、存儲管理、性能監(jiān)控、安全管理、備份恢復(fù)、故障診斷處理和系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整等； 2、制定各類數(shù)據(jù)庫部署安裝、日常維護(hù)、監(jiān)控、遷移升級方案，針對實(shí)際需要，不斷優(yōu)化改善相關(guān)方案。 3、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫系統(tǒng)運(yùn)行狀況，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行性能、空間、SQL優(yōu)化； 4、制定數(shù)據(jù)庫開發(fā)規(guī)范，并能夠指導(dǎo)和配合開發(fā)人員開展相關(guān)開發(fā)和維護(hù)工作；

  • 法務(wù)風(fēng)控經(jīng)理47-57萬

    崗位職責(zé)： 1.參與投資盡職調(diào)查工作，獨(dú)立對項(xiàng)目投資和基金投資進(jìn)行各環(huán)節(jié)（包括立項(xiàng)、盡調(diào)、投決及執(zhí)行）的風(fēng)險(xiǎn)管控，包括風(fēng)險(xiǎn)的識別、分析、評估等，撰寫法務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告以及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查報(bào)告； 2.牽頭并主導(dǎo)項(xiàng)目投資和基金投資的各類協(xié)議起草及談判工作； 3.參與投后管理工作，能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境及投資項(xiàng)目所涉風(fēng)險(xiǎn)情況，主動發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警或提示，制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范、風(fēng)險(xiǎn)化解的方案； 4.配合擬訂、完善、執(zhí)行有關(guān)基金管理、項(xiàng)目管理等工作的規(guī)章制度流程； 5.起草或修訂各類公司所需的協(xié)議或合同；

  • 計(jì)劃財(cái)務(wù)管理35-65萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營決策需求，定期監(jiān)測各項(xiàng)經(jīng)營和業(yè)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行情況，編制各項(xiàng)管理類報(bào)表，定期向管理層提供管理類報(bào)告； 2.定期或不定期開展各項(xiàng)經(jīng)營分析研究，包括但不限于業(yè)務(wù)分析、財(cái)務(wù)分析、政策分析等，組織開展公司經(jīng)營形勢分析會等會議； 3.根據(jù)公司年度預(yù)算安排，做好各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核、跟蹤、監(jiān)測等工作，定期開展成本費(fèi)用分析和預(yù)測，做好投入產(chǎn)出質(zhì)效評價(jià)； 4.開展財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作，與對接業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，推進(jìn)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)管理認(rèn)識，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，從財(cái)務(wù)視角提供業(yè)務(wù)決策支持； 5.完成計(jì)劃主管交辦的其他工作。

  • 私人財(cái)富規(guī)劃師40-50萬

    崗位職責(zé) 1. 運(yùn)用財(cái)富規(guī)劃理念，洞悉并捕捉投資和金融業(yè)務(wù)機(jī)會，以客戶需求為導(dǎo)向，研究財(cái)富管理策略； 2. 為客戶提供專業(yè)全面、量身打造的投資及財(cái)富規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休計(jì)劃 等，為高端客戶提供資產(chǎn)配置及財(cái)富傳承方案； 3. 將客戶需求與本公司的金融產(chǎn)品進(jìn)行匹配，為客戶提供投資及財(cái)富規(guī)劃方案專業(yè)建議，協(xié)助其完成申請流程； 4. 與客戶保持良好的溝通，做好維護(hù)與服務(wù)跟蹤，不斷提高客戶滿意度，保證持續(xù)率； 5. 全方位達(dá)成客戶接洽、財(cái)富規(guī)劃和新業(yè)務(wù)指標(biāo)等各類業(yè)績目標(biāo)； 6. 積極開拓人際網(wǎng)絡(luò)，為團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)引薦，維護(hù)積極向上的團(tuán)隊(duì)

  • 投資集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1.建立并完善以財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等核心財(cái)務(wù)管理體系，定期檢查財(cái)務(wù)預(yù)算和資金計(jì)劃執(zhí)行情況。 2.分析實(shí)際經(jīng)營情況，提供財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營管理改進(jìn)建議。 3.根據(jù)總部/子公司/各部門財(cái)務(wù)情況，完成財(cái)務(wù)報(bào)告，并進(jìn)行成本利潤核算及相應(yīng)的計(jì)劃分析。 4.組織實(shí)施合同支付統(tǒng)計(jì)，開展資金計(jì)劃管理。 5.參與公司籌資、融資及投資計(jì)劃，建立有效的資金運(yùn)控體系，對重大經(jīng)營活動進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤及把控。 6.根據(jù)稅收相關(guān)政策，結(jié)合業(yè)務(wù)情況，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 三方數(shù)據(jù)模型算法Leader60-80萬

    崗位職責(zé) 1、獨(dú)立管理三方數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)（4人），協(xié)調(diào)外部數(shù)據(jù)資源合作； 2、設(shè)計(jì)API數(shù)據(jù)調(diào)用策略，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用效率； 3、優(yōu)化風(fēng)控模型與數(shù)據(jù)特征工程。

  • 數(shù)據(jù)安全專家35-45萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)識別與隱私合規(guī)識別、治理、改進(jìn)、跟蹤及事后評估，解決數(shù)據(jù)安全痛點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)建立和完善數(shù)據(jù)安全技術(shù)和管理體系，有效控制數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)； 3、基于數(shù)據(jù)安全與隱私合規(guī)問題開展安全治理專項(xiàng)，提供業(yè)務(wù)可落地的安全解決方案； 4、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)深度合作，基于數(shù)據(jù)安全與隱私合規(guī)政策法規(guī)，提供理論與技術(shù)支持； 5、關(guān)注監(jiān)管動向，數(shù)據(jù)安全與隱私相關(guān)政策法規(guī)、實(shí)施方案等，用前沿的數(shù)據(jù)安全技術(shù)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全價(jià)值。

  • 機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)該機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理。 2. 帶領(lǐng)該團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)華東地區(qū)公募及專戶機(jī)構(gòu)客戶并做好客戶關(guān)系維護(hù)，以銀行客戶為主。 3. 負(fù)責(zé)收集機(jī)構(gòu)客戶需求并形成反饋，協(xié)助公司布局機(jī)構(gòu)端產(chǎn)品及策略。 4. 負(fù)責(zé)收集同業(yè)信息并形成反饋，協(xié)助公司了解行業(yè)情況。 5. 負(fù)責(zé)公司在機(jī)構(gòu)客戶中的品牌宣傳，維護(hù)公司在機(jī)構(gòu)客戶中的公共形象。

  • 數(shù)據(jù)中臺-經(jīng)營分析師30-60萬

    崗位職責(zé) 1、統(tǒng)一國內(nèi)/海外業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)口徑，搭建經(jīng)營分析體系； 2、輔助管理層診斷業(yè)務(wù)健康度，輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動建議； 3、設(shè)計(jì)資金路由、客群分層等核心分析模型。

  • 首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家聯(lián)席研究所所長50-100萬

    工作職責(zé)： 1、對接經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的專家和渠道資源，與外部資源合作進(jìn)行專題研究、組織各項(xiàng)路演，推介活動，擴(kuò)大研究成果的市場影響力，樹立公司的研究品牌形象 對內(nèi)研究深化 2、負(fù)責(zé)研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，把握經(jīng)濟(jì)和資本市場趨勢，定期解讀經(jīng)濟(jì)和金融數(shù)據(jù)，對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行準(zhǔn)確研判，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持； 3、對重要會議、政策文件緊密跟蹤并進(jìn)行及時(shí)解讀，梳理底層邏輯，研判對市場可能帶來的影響； 4、對經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)有感知、有預(yù)判，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，作出應(yīng)對分析； 5、緊跟市場動態(tài)，完成相關(guān)行業(yè)和公司研究，發(fā)布研究成果； 6、參與相關(guān)上市公司調(diào)研，深入挖掘上下游

  • 用戶增長商務(wù)經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé) 1、拓展東南亞市場流量渠道（TikTok/Facebook等）； 2、優(yōu)化API合作策略，提升資產(chǎn)端獲取效率； 3、定期輸出競品分析報(bào)告，制定本地化增長方案。

  • DBA數(shù)據(jù)架構(gòu)師25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、中間件集群規(guī)劃設(shè)計(jì)，保障數(shù)據(jù)服務(wù)持續(xù)穩(wěn)定； 2、深入理解數(shù)據(jù)庫、中間件產(chǎn)品架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)故障隱患及性能瓶頸，指導(dǎo)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)優(yōu)化和性能優(yōu)化工作； 3、持續(xù)推進(jìn)數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)化以及工具優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)服務(wù)質(zhì)量和效率。

  • 行政人事經(jīng)理80-150萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招聘任用、員工培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系管理等模塊工作； 2、協(xié)助完成人力資源相關(guān)政策與方案的制定并推動落實(shí)，配合進(jìn)行人力資源相關(guān)項(xiàng)目工作的策劃、組織協(xié)調(diào)和落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤管理、檔案管理、數(shù)據(jù)維護(hù)等基礎(chǔ)人事工作； 4、認(rèn)真完成公司及上級指派的各項(xiàng)工作。

  • 風(fēng)控經(jīng)理(能源類)40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)能源類項(xiàng)目（風(fēng)電、光伏、源網(wǎng)荷儲一體化、零碳園區(qū)、電力交易等）的盡職調(diào)查及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估； 2、協(xié)助完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系和運(yùn)作機(jī)制； 3、參與與項(xiàng)目相關(guān)的各類商業(yè)模式（債務(wù)融資、股權(quán)投資、基金合作等）的方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)溝通及合同談判，控制各業(yè)務(wù)方案風(fēng)險(xiǎn)； 4、對負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的執(zhí)行過程進(jìn)行動態(tài)跟蹤，對相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素（債務(wù)人及擔(dān)保人償債能力、工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等）進(jìn)行監(jiān)控和評估，并提出風(fēng)險(xiǎn)防范與對抗措施； 5、對能源行業(yè)的細(xì)分板塊開展行業(yè)研究、調(diào)研工作，形成行業(yè)指引； 6、根據(jù)需要，協(xié)助完成部門的其他工作。

  • 技術(shù)研發(fā)崗50-60萬

    崗位職責(zé) 1、基于華為昇騰一體機(jī)（如DeepSeekV3/R1一體機(jī)）開展AI應(yīng)用開發(fā)，支持從算子開發(fā)、模型遷移到推理部署的全流程優(yōu)化。 2、構(gòu)建行業(yè)知識庫應(yīng)用（如金融、醫(yī)療領(lǐng)域），集成RAG、向量數(shù)據(jù)庫等技術(shù)，并基于昇騰硬件實(shí)現(xiàn)高效檢索與推理加速。 3、主導(dǎo)大模型（如LLaMA、GPT、DeepSeek等）在昇騰芯片上的工程化落地，包括模型壓縮（量化/剪枝）、昇騰推理引擎適配及性能調(diào)優(yōu)。

  • 融資高級經(jīng)理64-78萬

    崗位職責(zé) 1、開拓境內(nèi)外融資渠道，側(cè)重境外市場（如香港）； 2、聚焦表內(nèi)純信用融資模式，對接外資銀行、中資銀行駐外分支機(jī)構(gòu)、類金融機(jī)構(gòu)（優(yōu)先港股上市公司）及科創(chuàng)型企業(yè)境外融資渠道； 3、主導(dǎo)融資方案設(shè)計(jì)、談判及落地，確保授信放款及成本符合要求。

  • 融資經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)境內(nèi)供應(yīng)鏈金融、保理融資及貿(mào)易融資項(xiàng)目落地； 2、對接銀行機(jī)構(gòu)（分行對公團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/支行行長）、核心企業(yè)及資方部門（普惠/貿(mào)易金融部）； 3、維護(hù)國央企/民營保理/租賃公司（如國新保理、中遠(yuǎn)海運(yùn)租賃）合作關(guān)系。

  • 互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)調(diào)研公司業(yè)務(wù)及市場競品，進(jìn)行可行性分析，輸出設(shè)計(jì)方案，撰寫PRD及相關(guān)流程圖與原型； 2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)外部產(chǎn)品流程、功能及交互需求設(shè)計(jì)，提升用戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品整體過程管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、UI、研發(fā)等資源，識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，把控項(xiàng)目進(jìn)度。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的效果分析與監(jiān)測，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，持續(xù)迭代產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

  • 高級投資經(jīng)理50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢及政策的研究，針對目標(biāo)行業(yè)分析行業(yè)前景、投資價(jià)值等; 2、協(xié)助制定公司投資計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施; 3、配合部門負(fù)責(zé)人積極拓展投資渠道，做好投資項(xiàng)目開發(fā); 4、對接內(nèi)部管理部門、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，做好擬投項(xiàng)目的可行性分析及評審工作； 5、為公司的投資業(yè)務(wù)經(jīng)營和方向提出合理建議，跟蹤已投項(xiàng)目并做好相關(guān)投后管理工作； 6、配合制定投資業(yè)務(wù)有關(guān)管理制度并推進(jìn)實(shí)施； 7、與銀行、證券機(jī)構(gòu)、投資基金、私募機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 8、接洽外部基金管理機(jī)構(gòu)，做好基金籌備、組建和可行性分析工作;

  • 品牌副總經(jīng)理34-42萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團(tuán)制定品牌戰(zhàn)略定位； 2、負(fù)責(zé)品牌發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于品牌戰(zhàn)略定位、營銷方案、渠道規(guī)劃、服務(wù)體系建設(shè)、視覺呈現(xiàn)； 3、持續(xù)打造具影響力的線上線下營銷案例并監(jiān)督執(zhí)行，加強(qiáng)品牌認(rèn)知，達(dá)成市場及品牌目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓并維護(hù)各營銷渠道，如各大社媒渠道、網(wǎng)紅資源、廣告投放； 5、負(fù)責(zé)把控營銷效率及渠道效率，對最終經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及工作流程優(yōu)化，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量與效率。

  • 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，包含材料購買、試制、品鑒等；確保研發(fā)流程達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)編制新品制作流程和原輔材料的標(biāo)準(zhǔn)、工藝說明書、成本核算，確保制作流程和原輔材料標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有老產(chǎn)品的升級迭代，確保所有產(chǎn)品符合門店需求； 4、負(fù)責(zé)組織新品試生產(chǎn)，并對試生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)問題進(jìn)行現(xiàn)場跟進(jìn)解決問題，調(diào)整新品工藝流程等； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)資料的編寫、存儲、歸檔、保管。

  • 商業(yè)招商總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策，開發(fā)全國各級意向客戶； 3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 4、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、進(jìn)行目標(biāo)市場、競爭業(yè)態(tài)分析、客戶需求等調(diào)查；

  • 高級烘焙師（連鎖）32-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司烘焙類新產(chǎn)品（如面包、蛋糕、甜點(diǎn)等）的設(shè)計(jì)、研發(fā)和升級改良。 2、對已有產(chǎn)品進(jìn)行改良創(chuàng)新，以提升產(chǎn)品口感、外觀和品質(zhì)，確保產(chǎn)品滿足市場需求并保持競爭力。 3、關(guān)注烘焙行業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備和新趨勢，推動公司技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、根據(jù)新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的需求，制定詳細(xì)的生產(chǎn)流程及生產(chǎn)工藝方案，并指導(dǎo)實(shí)施。 5、協(xié)助產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品推廣和產(chǎn)品上市等工作，確保新產(chǎn)品能夠順利進(jìn)入市場并獲得良好反響。

  • 賓客服務(wù)總監(jiān)25-30萬

    任職要求： 1、制定并實(shí)施客戶服務(wù)戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2、分析客戶服務(wù)數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)機(jī)會，推動客戶服務(wù)流程的優(yōu)化和創(chuàng)新。 3、制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量和一致性。 4、領(lǐng)導(dǎo)和管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括客戶支持、客戶成功等職能部門。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展。 6、監(jiān)控客戶反饋，分析客戶滿意度數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)措施。7、處理重大客戶投訴和問題，確?？蛻魡栴}得到及時(shí)解決。

  • 品控總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定并完善集團(tuán)食品安全與質(zhì)量管控體系： 2、根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定并完善集團(tuán)食品安全管理制度、操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、建立并完善集團(tuán)食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團(tuán)食品安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和評估，持續(xù)改進(jìn)和完善。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)各品牌、門店的食品安全與質(zhì)量管控工作： 6、制定并實(shí)施集團(tuán)年度食品安全培訓(xùn)計(jì)劃，提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進(jìn)行食品安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決食品安全隱患。
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