獵頭職位
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崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和產(chǎn)品特點，制定全年客服工作的整體規(guī)劃和部署，并負責組織實施；
2、組織、指導、檢查、督促各項目的客戶服務質量，落實客戶投訴處理措施，并進行客戶滿意度調查；
3、定期向集團匯報工作，并接受集團的領導、指導、監(jiān)督；
4、組織、參與、指導各項目的客戶活動；
5、負責各項目客戶檔案的建立和管理。
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崗位職責：
1、負責公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算;
2、負責公司應交稅費科目核算;
3、負責集團各公司及餐廳成本分析及庫存管理:
4、負責成本模塊財務制度搭建、修改;
5、負責與內審和外審對接財務成本模塊的相關工作;
6、負責集團存貨分析、采購價格監(jiān)管及分析;
7、負責集團供應鏈物流運輸、倉儲及管理費監(jiān)管、分析;
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崗位職責
1.深度研究行業(yè)的市場狀況，精準抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發(fā)，設計更好的產(chǎn)品、服務和環(huán)境體驗；
2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，提升品牌曝光度、認知度和轉化率；
3.規(guī)劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設，建立新媒體網(wǎng)絡營銷模式；
4.管理數(shù)字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復購。
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職位描述：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理。負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標
2、制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施酒店年度經(jīng)營計劃；
3、對酒店內各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施；
4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
5、領導建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
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崗位職責：
1、主導公司產(chǎn)品配方和生產(chǎn)的各項食品研發(fā)工作；
2、與相關部門協(xié)作，完成食品產(chǎn)品風味和營養(yǎng)配方設計與調整；
3、負責新產(chǎn)品開發(fā)和既有產(chǎn)品改良，協(xié)助營銷部門培訓產(chǎn)品知識；
4、執(zhí)行產(chǎn)品品嘗和問卷調查，收集市場反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品；
5、建立產(chǎn)品技術文件，協(xié)助制定產(chǎn)品標準和食品標簽；
6、研發(fā)工藝和設備的引進、操作和培訓。
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崗位職責：
1、實時追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢，結合城市群、門店分級等顆粒度，定位異常波動并形成根因分析報告，挖掘增長機會點。
2、主導新產(chǎn)品上市、促銷活動、廣告投放等項目的全周期效果評估
3、優(yōu)化BI系統(tǒng)推動自動化報表開發(fā)及數(shù)據(jù)可視化升級，提升業(yè)務分析工作效率及業(yè)務部門決策效率。
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職位描述：
1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
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崗位職責：
1、 負責模擬芯片的定義，開發(fā)和驗證等開發(fā)全過程以及產(chǎn)品升級；
2、根據(jù)產(chǎn)品定義和技術規(guī)范設計具體的電路架構，獨立完成模擬電路設計、仿真、驗證等；
3、能夠合理制定項目計劃，按時保質完成項目計劃；
4、規(guī)劃版圖布局，指導layout工程師完成版圖設計，確保版圖達到電路設計的要求；
5、負責制定Test Plan規(guī)范，與測試工程師共同解決lab測試和ATE測試過程中遇到的問題；
6、對產(chǎn)品前后端環(huán)節(jié)負責和追蹤，負責相關設計文檔的撰寫。
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崗位職責：
1.負責系統(tǒng)產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案中的結構分系統(tǒng)的總體設計，下達子系統(tǒng)研制要求、技術協(xié)議和任務書，組織完成產(chǎn)品結構分系統(tǒng)的開發(fā)；
2.負責結構總體方案的論證、設計、調研等工作，承擔項目的總體結構方案設計和規(guī)劃；
3.負責公司平臺產(chǎn)品的結構設計，并對開發(fā)過程進行有效的控制和管理；
4.根據(jù)行業(yè)標準，完成系統(tǒng)機構布局，力學分析及熱分析，協(xié)調各分系統(tǒng)有效推進；
5.熟悉電機的使用、天線轉臺傳動鏈設計；
6.熟悉各種機械零件，標準件，通用件，設計標準及規(guī)范；
7.領導安排的其他工作。
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工作職責
1.重點項目管理，跟蹤全球重點國家或地區(qū)的重點項目進展，對重點項目進行方案支撐，協(xié)助國家或地區(qū)團隊完成項目業(yè)績。
2.市場洞察，能夠對全球重點國家或地區(qū)造成市場洞察，牽引國家進行市場拓展，輸出本地化材料。
3.內外部賦能培訓，完成內部的重點方案培訓，完成內部銷售策略傳遞;完成對客戶的培訓和拜訪，完成產(chǎn)品與方案價值的傳遞。
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崗位職責：
1、負責公司電源產(chǎn)品的研發(fā)，執(zhí)行產(chǎn)品設計開發(fā)工作，使產(chǎn)品在交期內完成交付，并做好產(chǎn)品的技術支持。
2、主要涉及整機AC/DC電源及DC/DC電源產(chǎn)品的開發(fā)和驗證工作。
3、負責相應的項目文件資料編寫和輸出、生產(chǎn)問題和工藝問題的溝通。
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職位描述：
1、負責智能座艙項目的性能穩(wěn)定性測試框架設計
2、統(tǒng)籌項目性能穩(wěn)定性測試的執(zhí)行開展，評估測試工作量，合理分配測試人員、測試設備和測試時間，確保測試團隊具備必要的技能和工具，以高效完成測試任務
3、定期跟蹤測試進度，評估測試工作是否按計劃進行，對測試進度進行必要的調整，以確保測試工作的按時完
4、各車廠性能穩(wěn)定性測試任務的協(xié)調及推進
5、性能穩(wěn)定性測試資源、風險及依賴項的識別、協(xié)調
6、招募、選拔和培訓性能穩(wěn)定性測試人員，建立一支高效、專業(yè)的測試團隊
7、關注性能穩(wěn)定性測試領域的前沿技術和趨勢，推動測試團隊的技術創(chuàng)新
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崗位職責：
1.負責工藝的日常維護、改進，日常SPC的維護和改進；
2.litho區(qū)相關機臺操作SOP/OI的編寫和改進；
3.負責cost down及工藝優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率；
4.新產(chǎn)品/新制程的引進與開發(fā)；
5.負責litho 區(qū)域設備recipe管理和優(yōu)化。
6.完成領導交代的其他任務。
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工作職責
1. 管理研發(fā)工藝整合團隊,負責團隊組織建設和提升；
2. 作為研發(fā)項目的項目負責人，主導技術路線圖制定，項目調研，工藝開發(fā)和驗證，客戶導入及客戶管理，驅動項目進展；
3. 負責工藝流程的競爭力持續(xù)改善，及工藝轉移到量產(chǎn)；
4. 安排團隊工作任務、優(yōu)化團隊內部協(xié)作 ；
5. 協(xié)調各部門資源，確保項目按進度推進；
6. 對團隊成員進行指導、培訓和評估，提升團隊效能，幫助個人提升
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崗位職責：
1、負責公司熱工設備的方案評估及研發(fā)設計；
2、結合生產(chǎn)工藝要求，進行熱工設備整機結構的創(chuàng)新設計；
3、對現(xiàn)有熱工設備進行優(yōu)化和升級改造；
4、解決現(xiàn)有熱工設備存在問題，滿足生產(chǎn)需求。
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崗位職責：
1、負責公司內部APP、網(wǎng)站、其他項目運維及維護；
2、負責服務器及平臺的管理，包括服務器部署、配置、監(jiān)控、安全加固、集群及高可用建設等工作；
3、負責數(shù)據(jù)庫服務器及集群的日常維護，配置、優(yōu)化及監(jiān)控；
4、負責IDC資源的管理，包括帶寬購買與分配，IP地址申請與管理，DNS管理等；
5、了解災備建設，能熟練搭建DR解決方案。
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工作職責
1. 根據(jù)設備最終方案，Eplan/CAD繪制設備電氣原理圖，接線圖，及繪制生產(chǎn)部門生產(chǎn)用圖紙；
2. 負責伺服電機、電缸、氣缸等氣動元件的選型和電氣采購清單；
3. 根據(jù)設備動作流程圖，編寫設備程序，包括PLC，觸摸屏，機器人，伺服，視覺系統(tǒng)等可編程設備的程序；
4. 配合售后服務部門在客戶現(xiàn)場調試及改進設備；
5. 制作設備使用說明書及維修用線路圖；
6. 有關電氣、圖文資料的收集、整理、歸檔。
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崗位職責：
1、負責產(chǎn)品工藝能力建設；
2、負責產(chǎn)品制程質量策劃；
3、負責產(chǎn)品工藝質量策劃；
4、負責制程異常分析及處置；
5、負責產(chǎn)品工藝標準建設和評審；
6、負責制程工藝能力建設。
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崗位職責：
1、負責海外客戶認證支持、詢價項目技術解讀、投標項目標書制作、執(zhí)行項目跟進配合。
2、海外產(chǎn)品的技術推廣、交流等工作。
3、跟蹤海外項目現(xiàn)場交付、施工及售后。
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工作職責:
1、工廠型維保項目8小時駐場消防維保工作。
2、主要是負責故障維修、維保測試、巡檢。
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職位描述：
1、 組織制定生產(chǎn)測試技術、產(chǎn)品制造驗證技術領域內的業(yè)務規(guī)劃及負責推廣應用；
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工作職責：
1、產(chǎn)品線銷售；
2、銷售模式與運營策略；
3、協(xié)助業(yè)務規(guī)劃、洞察市場、推動業(yè)務成長；
4、重大項目方案制作、技術交流、商務溝通、項目執(zhí)行。
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崗位職責：
1、負責區(qū)域內客戶關系的拓展與維護，完成銷售指標；
2、實施銷售計劃，完成銷售指標，并及時進行信息反饋；
3、收集市場信息，為客戶提供及時可靠的信息，增加市場份額；
4、協(xié)助解決客戶的問題；
5、客戶關系管理，掌握市場動向，開拓新市場，完成銷售任務。
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崗位職責：
1、負責客戶解決方案的準備，分析客戶和運輸服務的需求，設計物流解決方案，制作方案計劃書;
2、對運輸成本進行分析，確定相關報價;
3、與運營溝通，提供合理有效的成本，完善成本測算的規(guī)則；
4、參與項目投標工作，搜集項目投標有關信息，為銷售部門決策提供依據(jù);根據(jù)項目的實施計劃，制定有關操作的標準操作流程、執(zhí)行計劃、實施階段的工作計劃及引進工作安排；
5、制定項目實施計劃，協(xié)調內部資源，組織項目實施，控制項目按計劃時間表內落地；
6、計劃、組織、協(xié)調操作團隊參與項目培訓。
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崗位職責：
1. 制定跨境女裝全球供應鏈的戰(zhàn)略、組建團隊落地執(zhí)行；
2.負責招商、選品、采買、日常運營策略制定，優(yōu)化、協(xié)調、拓展供應鏈，提高庫存周轉率，整合供應鏈各流程，助力跨境和海外本地業(yè)務快速發(fā)展；對品類的選品成功率、庫存周轉率、毛利率、售罄率GMV等核心指標負責；
3.建立健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本并保證品質；
4.根據(jù)公司的銷售預估，進行總體規(guī)劃和計劃，包括生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲計劃以及庫房管理等；
5.負責倉儲、物流管理，合理控制倉儲、物流成本，有效解決物流存在的問題。
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職位描述
1、負責快遞客渠產(chǎn)品的整個生命周期管理，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領團隊落地客渠相關產(chǎn)品的策劃和設計，PRD文檔撰寫，以及推進研發(fā)交付落地；
2、負責相關項目產(chǎn)、研、測資源協(xié)調與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作；
3、主導競品的分析和產(chǎn)品運營指標的改善，確保產(chǎn)品功能的有效實施和用戶體驗的持續(xù)提升；
4、及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險。
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崗位職責
1、深入研究全球跨境支付市場趨勢，識別高潛力市場和目標客戶群體
2、制定并執(zhí)行針對性的市場拓展策略，開發(fā)跨境電商平臺、外貿企業(yè)、金融機構等潛在客戶。
3、精通跨境支付業(yè)務流程，包括收單、結算、外匯兌換、風險控制等環(huán)節(jié)。
4、主導商務談判，與客戶就合作條款、費率、服務協(xié)議等達成一致。
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)、競爭對手信息和客戶反饋，撰寫市場分析報告。
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崗位職責：
1、負責倉儲入庫上架、揀貨、打包，發(fā)貨、轉運、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理；
2、執(zhí)行并完善倉儲操作流程與規(guī)章制度等，保證倉儲運營質量與效率；
3、合理配置倉儲各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源，提高運營效率，降低運營成本；
4、建立公司倉儲部門的各項經(jīng)營指標：倉庫利用率、操作效率、客戶投訴率等，提升客戶滿意度；
5、主導倉庫每月盤點，核查盤點準確率，及時報告盤點情況及差異分析，提出解決方案并落地實施，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性；
6、實時對倉儲運營各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，及時匯報、處理各種問題和故障，確保倉儲運營的平穩(wěn)進行；
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崗位職責：
1.負責分公司團隊搭建、人才培養(yǎng)、目標管理等相關工作；
2.負責統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護工作；負責船東渠道資源的開發(fā)維護工作；
3.負責行業(yè)市場信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議；
4.定期向總公司提交公司經(jīng)營狀況報告，并實現(xiàn)總公司下達的績效目標；
5.定期評估各崗位員工工作表現(xiàn)，對下屬的任免提出建議，落地公司文化及領導交辦的其他臨工作。
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工作職責
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標和市場趨勢，制定市場策略并組織分解實施，推動業(yè)務目標達成；
2、建立市場研究機制，監(jiān)測市場趨勢、目標客戶需求和競爭對手動態(tài)，為市場策略制定提供支持；
3、洞察各電商平臺發(fā)展趨勢與規(guī)劃，打造良好的商務合作關系，并積極承接平臺項目做好業(yè)務引入；
4、建立KA客戶開發(fā)、運維體系，持續(xù)拓寬合作KA客戶池，提升公司業(yè)務量和品牌影響力；
5、管理公司品牌資產(chǎn)，并根據(jù)公司發(fā)展階段，動態(tài)制定并調整營銷策略，完成品牌傳播目標，提升品牌競爭力；
6、基于行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶共性訴求，開發(fā)標準化的快遞產(chǎn)品，并完成產(chǎn)品的推廣和優(yōu)化；
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崗位職責：
1、承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，整合境內外物流渠道資源，搭建航空/海運等一體化線路產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的物流解決方案；
2、負責渠道服務商的開發(fā)、關系維護及合作優(yōu)化，通過干線、末端資源的整合設計保障艙位的充足性及逐步建立價格和時效的核心優(yōu)勢
3、收集航空/船運公司或航空/船運貨代行業(yè)等市場動態(tài)為決策調整提供分析意見；
4、負責對市場用戶需求和同行信息進行搜集、整理、分析、及時發(fā)現(xiàn)用戶需求和掌握競爭對手的最新動態(tài)，為決策提供依據(jù)；
5、制定渠道服務監(jiān)控體系，監(jiān)控渠道服務穩(wěn)定性并制定相應的優(yōu)化和改進措施
6、監(jiān)控各渠道的運作效率和效果，設計線路流程及定價
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崗位職責：
1、代表公司履行業(yè)主合同，執(zhí)行公司的安全、質量方針實現(xiàn)工程安全及質量目標。
2、組織建立和完善項目管理機構，明確項目管理人員職責。組織制定項目各項規(guī)劃、計劃，對工程項目工期、質量、成本、安全及文明施工等各項管理工作全面負責。
3、對工程勞務分包商、材料商進行監(jiān)督和評價管理，審批工程勞務分包商、材料商進度款項。
4、負責審批施工進度計劃、材料需用計劃等。
5、定期組織現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調會，及時解決施工中存在的問題。
6、協(xié)調項目內外各單位之間的關系。
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任職資格：
1、具備10年以上大型汽車行業(yè)、物流行業(yè)或制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
2、具有相關領域5年以上中高層管理工作經(jīng)驗；
3、大學本科及以上學歷；
4、具備3個以上物流行業(yè)大型項目市場開拓成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
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職位要求：
1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達成業(yè)務合作
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職位描述：
1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導書；
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工作職責：1. 針對人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對人體代謝產(chǎn)物，進行化學分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學檢驗試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實部門計劃，管理與培養(yǎng)部門同事
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職位描述：
1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設備設計、審核工作；
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職位描述：
1、負責主持環(huán)評項目的開展；
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工作職責
1、帶領團隊負責后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護工作
2、參與并負責產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃:
3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
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工作職責：
行使公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作。
1、石墨烯粉體開發(fā)。
2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。
3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發(fā)或申報。
4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進行評估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術評審工作。
5、制定屬員的崗位職責，對本部門員工做合理的分工。
6、適時向公司提出部門技術資料申請，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導和評審工作。
7、完成領導安排的其他相關的技術工作。
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崗位職責：1. 根據(jù)整體項目計劃完成光學方案計劃及評估，進行光學部分的設計開發(fā)2. 參與光學檢測系統(tǒng)的研發(fā)設計，獨立進行調裝測試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學需求，完成光學器件的選型
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崗位職責：
1、收集國內外前沿技術的發(fā)展資料，并分析總結形成專題報告；
2、在實驗室進行實驗，開發(fā)高分子材料；
3、承擔新產(chǎn)品、技術公關產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設計工作；
4、負責新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準確性、真實性負責；
5、熟悉行業(yè)專利保護，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作；
6、與公司其他技術部門進行技術溝通，推動產(chǎn)品的改進、集成、整合和量產(chǎn)。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，高分子、有機合成、電化學專業(yè)
2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業(yè)知識，
3、能夠獨立設計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合
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職位描述：1、負責項目全過程的協(xié)調管理，包括啟動、設計、采購、招標、現(xiàn)場施工、調試及驗收等； 2、負責項目的安全、質量、進度、成本、風險管控；3、負責現(xiàn)場承包商、供應商的管理，對內、對外的溝通與協(xié)調；
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崗位職責：
1、負責礦山的地質勘探計劃及預算制定;
2、負責地質勘查團隊（各礦區(qū)地質師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓和提升；
3、帶領地質勘查團隊按照國內或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施，保質保量；
4、帶領地質勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結果及時進行市內資料綜合分析，更新各種地學圖件；
5、負責圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設計，負責對外包鉆探施工隊伍進行質量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理；
6、負責礦山的礦權維護，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報；
7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時總結本區(qū)控礦地質條件，提出本區(qū)找礦模式，
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職位描述：
1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略，報經(jīng)總裁批準后組織實施；
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工作職責：
1、負責貫徹落實公司技術部管理制度，考核技術部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表；
2、負責制定和完善公司技術標準、規(guī)程，編制標準化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫；
3、負責建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調、監(jiān)督技術部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預算等管理標準及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預算表；
4、認真做好現(xiàn)場勘查、技術方案、圖紙的編制工作
5、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設備選用先進性和多樣性；
6、及時指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行；
7、負責
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工作職責：
1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。
2、配合客戶開展技術支持工作。
3、制定樹脂混合SOP。
4、完善所負責項目的各項資料。
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職位描述：
1、負責完成環(huán)境試驗設備的制冷設計及清單制定；
2、負責完成制冷原理圖、工藝圖的繪制；
3、完全能理解國內、國外標準要求，具備根據(jù)標準文件獨立開發(fā)設計產(chǎn)品的能力；
4、負責制冷相關資料整理、部品選型、及存檔歸類；
5、具備對自己參與設計產(chǎn)品的應用調試、測試標準、培訓交貨、售后服務的能力；
6、具備解決自己開發(fā)、設計產(chǎn)品問題的能力；
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工作職責：
1、負責協(xié)助公司ERP優(yōu)化項目小組進行SAP系統(tǒng)新業(yè)務需求調研、分析、方案初始化、功能配置、運行機理設計、協(xié)助測試和上線部署等工作的部署與實施；
2、負責SAP系統(tǒng)相關的外圍應用系統(tǒng)（SRM\MES\CRM\BI）集成接口開發(fā)方案初始化與上線部署等系統(tǒng)實施工作；
3、負責協(xié)助供應鏈體系，利用信息化、數(shù)字化工具，改善與優(yōu)化流程作業(yè)管理和成本核算機制，能夠為供應鏈作業(yè)標準化與規(guī)范化提供SAP和外圍系統(tǒng)Zui佳業(yè)務實踐的咨詢建議；
4、負責通過日常運維，收集、總結、歸納問題，形成知識庫；
5、負責用戶培訓教材編寫，定期做好關鍵用戶和最終用戶培訓。
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職位職責：
1、深入分析業(yè)務需求，與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，將業(yè)務需求細化為可執(zhí)行的功能需求規(guī)格說明書。
2、參與需求評審，確保需求準確無誤；
3、具備需求分析調研能力，與需求部門密切溝通需求，并負責流程、方案、原型的設計；
4、跟蹤開發(fā)過程，確保開發(fā)人員對于方案開發(fā)的清晰理解，編寫測試文檔，進行交付前測試。
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