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獵頭職位

  • 算法工程師22-28萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)汽車毫米波雷達(dá)產(chǎn)品信號(hào)處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；

  • 生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬

    職位要求： 1．全面負(fù)責(zé)公司口罩、防護(hù)服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理，編制產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，組織處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常，完成生產(chǎn)任務(wù)；

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 機(jī)械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 品保部經(jīng)理30-40萬

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。

  • 涂裝設(shè)備工程師27-35萬

    崗位職責(zé)： 1、管理涂裝區(qū)域及人員的安全作業(yè)，確保所管轄區(qū)域0安全事故； 參與設(shè)備事故、安全事故的分析，并落實(shí)改進(jìn)措施。 2、負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)機(jī)修的帶教工作；負(fù)責(zé)涂裝工藝員和其他操作人員的培訓(xùn)工作。 3、根據(jù)TPM要求實(shí)施設(shè)備的日常管理。制定和監(jiān)控各項(xiàng)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，不斷提高設(shè)備運(yùn)行狀況；負(fù)責(zé)設(shè)備FMEA的制定和維護(hù)。 4、參與解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的突發(fā)和疑難設(shè)備問題，對(duì)發(fā)生的問題制定相應(yīng)的整改措施并跟蹤。 5、參與各類內(nèi)外評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的由工程部門（設(shè)備方面）負(fù)責(zé)的不合格項(xiàng)目的改進(jìn)。 6、參與工廠設(shè)備領(lǐng)域的CI項(xiàng)目，協(xié)助工廠WCM完成本工廠CI工作。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)物料采購和工廠采購的管理工作。

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)43-57萬

    職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究分析能力，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設(shè)及管理能力，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及實(shí)施4、具備解決方案的市場(chǎng)推廣能力，負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)5、具備線索收集管理能力，負(fù)責(zé)建立體系，通過多種渠道，為公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生源源不斷的市場(chǎng)線索，并能夠轉(zhuǎn)化為商機(jī)

  • 造型設(shè)計(jì)崗20-40萬

    工作職責(zé) 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略的定義,進(jìn)行內(nèi)造型和零部件設(shè)計(jì)，包括概念圖、草圖、效果圖設(shè)計(jì)； 2、內(nèi)造型數(shù)據(jù)、油泥模型跟蹤； 3、內(nèi)造型設(shè)計(jì)工程問題對(duì)接整改。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及功能優(yōu)化工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、新功能點(diǎn)設(shè)計(jì)、用戶需求分析、留存提升等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品多維度數(shù)據(jù)分析，對(duì)用戶行為進(jìn)行深層次思考，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品增長(zhǎng)策略； 3、與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，制定產(chǎn)品迭代目標(biāo)，并推進(jìn)項(xiàng)目有序?qū)嵤? 4、關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)追蹤競(jìng)品迭代更新，制定產(chǎn)品改進(jìn)策略。

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • NVH設(shè)計(jì)崗20-27萬

    工作職責(zé) 1、進(jìn)行整車及各子系統(tǒng)（車身、閉合件、內(nèi)外飾、底盤、動(dòng)力傳動(dòng)、熱管理、承載、聲品質(zhì)等）NVH設(shè)計(jì)目標(biāo)的設(shè)定、CAE分析評(píng)審、過程數(shù)模和圖紙的檢查； 2、進(jìn)行實(shí)車NVH試驗(yàn)及問題原因排查，協(xié)同完成問題整改； 3、進(jìn)行NVH新技術(shù)的研究和應(yīng)用； 4、協(xié)同市場(chǎng)NVH質(zhì)量問題處理與質(zhì)量提升。

  • 項(xiàng)目管理崗43-55萬

    工作職責(zé) 1、目標(biāo)管理，根據(jù)公司及中心經(jīng)營(yíng)要求，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)開展院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，策劃組織院內(nèi)管理會(huì)議、經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理、方策/業(yè)績(jī)合同推進(jìn)管理等工作； 2、產(chǎn)品線管理，協(xié)助項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品線車身設(shè)計(jì)開發(fā)，承接車身設(shè)計(jì)院項(xiàng)目計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作； 3、技術(shù)項(xiàng)目管理，作為技術(shù)項(xiàng)目管理歸口，系統(tǒng)策劃開展院內(nèi)技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)、驗(yàn)收、預(yù)算和對(duì)外合作等工作； 4、項(xiàng)目相關(guān)科技管理工作，進(jìn)行車身設(shè)計(jì)院項(xiàng)目市場(chǎng)化結(jié)算等工作。

  • 新技術(shù)研究25-37萬

    工作職責(zé) 1、開展市場(chǎng)和技術(shù)競(jìng)品信息收集分析，動(dòng)態(tài)跟蹤反饋產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析； 2、進(jìn)行競(jìng)品的對(duì)標(biāo)分析策劃，競(jìng)品采購與租賃，組織完成競(jìng)品的功能及性能測(cè)試分析、結(jié)構(gòu)硬件拆解分析、成本分析； 3、進(jìn)行需求來源的梳理與管控，進(jìn)行需求清單的編制與動(dòng)態(tài)更新； 4、持續(xù)開展市場(chǎng)與用戶研究，動(dòng)態(tài)刷新并導(dǎo)入需求，在項(xiàng)目組內(nèi)定期召開會(huì)議，組織需求分析與研討； 5、與營(yíng)銷、市場(chǎng)、成本等相關(guān)方持續(xù)開展整車配置的對(duì)接，確保一致性， 6、與采購模塊在開發(fā)初期基于初版BOM開展整車成本估算。

  • 售后質(zhì)量主管40-45萬

    崗位職責(zé)： 1、及時(shí)響應(yīng)客訴問題，并組織內(nèi)部各單位進(jìn)行分析改善。 2、完善售后質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理工作，進(jìn)行預(yù)防性的改善。 3、下屬人員日常工作分配、培訓(xùn)以及監(jiān)督考核。 4、部門KPI指標(biāo)制定和管理，團(tuán)隊(duì)工作管理，協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理達(dá)成過程質(zhì)量指標(biāo)。 5、上級(jí)交代的其它工作事項(xiàng)。

  • 研發(fā)質(zhì)量工程師（DQE）25-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)重大工程或重要項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程質(zhì)量策劃；負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量控制 計(jì)劃；編寫新產(chǎn)品的測(cè)試大綱；按照質(zhì)量控制計(jì)劃輸出檢驗(yàn)規(guī)范。 2、參與新項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的項(xiàng)目評(píng)審；引導(dǎo)技術(shù)研發(fā)開展新項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的失 效模式分析。 3、質(zhì)量人員培訓(xùn)：檢驗(yàn)規(guī)范培訓(xùn)；測(cè)試人員的培訓(xùn)。 4、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：完成檢驗(yàn)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化和測(cè)試規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 儲(chǔ)能BMS開發(fā)工程師45-70萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)嵌入式產(chǎn)品的軟件需求分析、軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、控制方案設(shè)計(jì)與仿真 2.負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)儲(chǔ)能系統(tǒng)方案研究。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同開展科技項(xiàng)目立項(xiàng)及執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)協(xié)同開展申請(qǐng)專利、制訂標(biāo)準(zhǔn)等。 5.負(fù)責(zé)協(xié)同開展對(duì)外技術(shù)交流合作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 云計(jì)算研究員/主任20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤、研究云計(jì)算領(lǐng)域前沿技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。 2、提出云計(jì)算領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)方向，探索和解決核心技術(shù)問題，提出創(chuàng)新性解決方案。 3、產(chǎn)出高質(zhì)量的研究報(bào)告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，豐富中國(guó)電信在云計(jì)算領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)儲(chǔ)備。 4、深化與國(guó)內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作，提升中國(guó)電信在云計(jì)算領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力。

  • PACK資深工程師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)客戶需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)儲(chǔ)能PACK項(xiàng)目前期調(diào)研，客戶需求溝通與引導(dǎo)、編寫技術(shù)方案，項(xiàng)目產(chǎn)品配置； 2、進(jìn)行儲(chǔ)能PACK整體設(shè)計(jì)，方案細(xì)化，確保產(chǎn)品合理安全； 3、完成儲(chǔ)能PACK三維數(shù)模設(shè)計(jì)，及此類供應(yīng)商開發(fā)測(cè)試驗(yàn)證，文檔編寫、品質(zhì)改善等其他相關(guān)類工作； 4、負(fù)責(zé)高壓配電系統(tǒng)、采集線束輸出2D工程圖紙，尺寸及公差標(biāo)注，初稿BOM表制定； 5、負(fù)責(zé)鋰電池模塊和電池pack設(shè)計(jì)優(yōu)化，為可達(dá)到量產(chǎn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)試產(chǎn)準(zhǔn)備，跟進(jìn)，問題點(diǎn)解決； 7、完成電池?zé)峁芾硌芯坎y(cè)試； 8、編寫設(shè)計(jì)規(guī)范，負(fù)責(zé)專利撰寫，技術(shù)創(chuàng)新

  • 工藝研發(fā)總監(jiān)40-45萬

    主要職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)并管理工藝研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成 2.把握光伏行業(yè)的前沿技術(shù)趨勢(shì)，不斷尋求創(chuàng)新方法以提高產(chǎn)品性能和生 產(chǎn)效率。 3.開發(fā)新的工藝流程和技術(shù)，包括材料選擇、制造方法和質(zhì)量控制流程。 4.與生產(chǎn)部門緊密合作，確保新工藝的順利轉(zhuǎn)移和應(yīng)用。 5.為東南亞生產(chǎn)基地提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保工藝標(biāo)準(zhǔn)的一致性和效率。 6.跟蹤和分析工藝改進(jìn)對(duì)成本、質(zhì)量和生產(chǎn)率的影響。 7.參與預(yù)算規(guī)劃和成本控制，優(yōu)化資源配置。

  • 光伏設(shè)計(jì)總（光伏設(shè)計(jì)）20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目的選址，現(xiàn)場(chǎng)勘察，收集整理資料，技術(shù)競(jìng)職調(diào)查。 2、編寫項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、技術(shù)競(jìng)調(diào)報(bào)告、技術(shù)方案。 3、光伏系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)，優(yōu)化其他單位出具的光伏系統(tǒng)方案和圖紙，降本增效。 4、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目投標(biāo)工作，編制技術(shù)文件，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)答疑等相關(guān)工作。 5、 收集和分析光伏電站發(fā)電數(shù)據(jù)，核算工程成本和投資收益情況。 6、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工，解決施工中的技術(shù)問題。 7、跟蹤研究光伏行業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)，及時(shí)了解行業(yè)的新產(chǎn)品、新技術(shù)。

  • PCS控制與軟件22-30萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)同 PCS（儲(chǔ)能變流器）的控制與軟件系統(tǒng)的研發(fā)工作. 2.負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)儲(chǔ)能系統(tǒng)方案研究。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同開展科技項(xiàng)目立項(xiàng)及執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)協(xié)同開展申請(qǐng)專利、制訂標(biāo)準(zhǔn)等。 5.負(fù)責(zé)協(xié)同開展對(duì)外技術(shù)交流合作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 品牌營(yíng)銷主管20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.制定和執(zhí)行公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司產(chǎn)品定位和定價(jià)提供依據(jù)； 3.策劃并組織實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，包括線上線下的推廣、促銷等活動(dòng)； 4.管理和指導(dǎo)營(yíng)銷專員的日常工作，培訓(xùn)和提升團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷能力； 5.與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保營(yíng)銷活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略和產(chǎn)品供應(yīng)相匹配。

  • 新能源海外電力交易員50-60萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)海外（澳洲、日本、英國(guó)、東南亞）市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析以及市場(chǎng)走勢(shì)的研判； 2、負(fù)責(zé)公司海外 （澳洲、日本、英國(guó)、東南亞）資產(chǎn)的電力市場(chǎng)交易業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行當(dāng)?shù)毓鈨?chǔ)充業(yè)務(wù)的協(xié)助開拓，建立并維護(hù)當(dāng)?shù)氐目蛻艉献麝P(guān)系； 4、定期收集和分析當(dāng)?shù)毓鈨?chǔ)領(lǐng)域的行業(yè)信息，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展和決策提供信息支撐。

  • 碳排放管理師40-60萬

    任職要求： 1、碩士以上學(xué)歷，環(huán)境、化學(xué)、林業(yè)專業(yè)； 2、對(duì)碳達(dá)峰碳中和行業(yè)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，熱愛雙碳產(chǎn)業(yè)的學(xué)習(xí)型人才，具有碳排放管理員或者研究生文憑的優(yōu)先錄用； 3、需要有業(yè)務(wù)開發(fā)，商務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

  • 新能源解決方案工程師25-40萬

    職責(zé)描述： 1.深入研究?jī)?chǔ)能技術(shù)在不同行業(yè)（如電力、交通、工業(yè)等）的應(yīng)用場(chǎng)景，分析市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì)； 2.負(fù)責(zé)構(gòu)建針對(duì)不同應(yīng)用場(chǎng)景的儲(chǔ)能解決方案，包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、成本估算等； 3.進(jìn)行項(xiàng)目盈利能力分析，計(jì)算項(xiàng)目投資回報(bào)率、內(nèi)部收益率等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)； 4.撰寫詳細(xì)的項(xiàng)目可行性報(bào)告，為決策提供支持。

  • 財(cái)富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對(duì)口財(cái)富管理委員會(huì)綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營(yíng)銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營(yíng)運(yùn)事務(wù)，協(xié)助財(cái)富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對(duì)口的財(cái)富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評(píng)審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財(cái)富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時(shí)修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評(píng)審所對(duì)口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報(bào)、合同協(xié)議、對(duì)外發(fā)文、用印申請(qǐng)等，出具法

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國(guó)內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

  • 保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品可行性研究報(bào)告撰寫，完成風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品的客戶信息審核、產(chǎn)品的報(bào)備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶活動(dòng)等； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品運(yùn)行管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營(yíng)銷推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

  • 高級(jí)投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人相關(guān)行業(yè)研究，跟蹤國(guó)內(nèi)外最新行業(yè)動(dòng)向、研究潛在投資機(jī)會(huì)； 2、參與項(xiàng)目開發(fā)、前期篩選與論證； 3、參與項(xiàng)目盡職調(diào)查，撰寫項(xiàng)目投資建議書和可行性研究報(bào)告； 4、參與關(guān)鍵交易條款的談判，起草投資協(xié)議； 5、參與項(xiàng)目交割、投后管理； 6、公司安排的其他工作。 任職要求： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科/財(cái)務(wù)/法律/金融專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上私募股權(quán)基金或相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大健康行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉財(cái)務(wù)或法律專業(yè)知識(shí)； 4、具有私募股權(quán)基金從業(yè)資格證；

  • 先進(jìn)制造方向投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項(xiàng)目的開發(fā)及項(xiàng)目洽談； 2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、行業(yè)分析、投資方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行、商務(wù)談判等工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后跟蹤管理，包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎(chǔ)工作； 4.及時(shí)跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、挖掘行業(yè)投資機(jī)會(huì)，定期撰寫產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告； 5.維護(hù)與項(xiàng)目方、合作伙伴的良好關(guān)系； 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)符合以下兩類之一： ①研究生：航空航天、通信、電子、電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、儀器等相關(guān)專業(yè)； ②研究生：經(jīng)濟(jì)與金融、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、工商

  • 高級(jí)外資銷售經(jīng)理18-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，通過國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約； 2、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場(chǎng)影響力及占有率。 任職要求. 1、國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、

  • 高級(jí)投資經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)完成：針對(duì)半導(dǎo)體領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)研究，挖掘上游材料、設(shè)備、器件和新技術(shù)方向的投資機(jī)會(huì)并帶領(lǐng)小組撰寫行業(yè)研究報(bào)告； (2)主導(dǎo)執(zhí)行：投資項(xiàng)目的執(zhí)行，帶領(lǐng)小組完成包括項(xiàng)目預(yù)研、立項(xiàng)、盡調(diào)和決策過程中涉及的信息搜集和整理分析、訪談參與和紀(jì)要整理以及投資報(bào)告的撰寫等工作； (3)完成合伙人交予的其他工作。 任職資格： (1)主動(dòng)性強(qiáng)、性格開朗，對(duì)投資工作有熱情； (2)理工科專業(yè)畢業(yè)，或者非理工科但對(duì)泛半導(dǎo)體行業(yè)有深入認(rèn)知和商業(yè)嗅覺； (3)在中芯國(guó)際、長(zhǎng)江存儲(chǔ)、長(zhǎng)鑫等一線大廠的采購部、戰(zhàn)略投資部等相關(guān)部門有1年-3年工作經(jīng)驗(yàn)，或 (4)在主流投資機(jī)構(gòu)科技板塊的投資

  • 資深期貨分析師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、行業(yè)等趨勢(shì)，負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域的研究工作。 2、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)和研究模型的更新和維護(hù)工作。 3、協(xié)助上級(jí)、高級(jí)研究員開展深度專題研究和擬定投資建議。 4、撰寫一般性研究報(bào)告，例如日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)等。 5、參與組織公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。 2、具有期貨從業(yè)資格證，3年及以上金融分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉期貨、期權(quán)及衍生品行業(yè)。 3、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中未發(fā)生因違反執(zhí)業(yè)規(guī)則而被監(jiān)管處罰的不良記錄。 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力。 5、較強(qiáng)的獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，遵守行業(yè)規(guī)章。

  • 資本市場(chǎng)部高級(jí)總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1.積極開拓銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動(dòng)項(xiàng)目落地，做好籌融資后續(xù)管理； 2.負(fù)責(zé)公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)； 3.公司與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作渠道的拓展與維護(hù)、資金業(yè)務(wù)及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的操作與管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控； 4.保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門有效溝通對(duì)接，維護(hù)好客戶關(guān)系。 職位要求： 1.金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經(jīng)歷，具有豐富的金融機(jī)構(gòu)渠道資源、客戶資源及人脈關(guān)系

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報(bào)表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過往業(yè)績(jī)好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識(shí)和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評(píng)估，出具投資報(bào)告。

  • 線上理財(cái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對(duì)銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運(yùn)營(yíng)方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)熱點(diǎn)，編寫營(yíng)銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 高級(jí)股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場(chǎng)數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • IVD省區(qū)銷售經(jīng)理40-50萬

    崗位描述： 1、 制定地區(qū)產(chǎn)品年度開發(fā)、銷售計(jì)劃，并予以執(zhí)行，分解該地區(qū)的銷售及開發(fā)任務(wù) 2、 構(gòu)建地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)，并且保證銷售團(tuán)隊(duì)的活力及執(zhí)行力 3、 負(fù)責(zé)地區(qū)的各項(xiàng)管理制度的落實(shí)和監(jiān)督；審核地區(qū)銷售費(fèi)用，保證銷售費(fèi)用的真實(shí)有效性 4、 對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速拓展市場(chǎng)，并對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核 5、 負(fù)責(zé)地區(qū)的VIP客戶的拜訪及客情維護(hù)；負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息反饋，協(xié)助公司制定針對(duì)性活動(dòng)計(jì)劃。

  • 三終端銷售總經(jīng)理24-37萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)三終端事業(yè)部工作； 2、負(fù)責(zé)三終端銷售隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)等工作； 3、完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)工作； 4、及時(shí)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行效果分析； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  • 天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定的天貓官旗/品類運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)實(shí)操，規(guī)劃核心品類的產(chǎn)品布局； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究對(duì)應(yīng)品類市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境； 3、制定產(chǎn)品推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)流量、銷量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并提供專業(yè)改善建議； 4、關(guān)注品類大盤動(dòng)態(tài)，定期分析品類大盤數(shù)據(jù)動(dòng)向，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)年度總量變化，規(guī)劃品類進(jìn)攻方向， 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)資源&活動(dòng)對(duì)接落地。

  • 合作共建銷售35-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科共建等相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)與跟進(jìn)； 2、開拓市場(chǎng)，尋找并分析客戶的需求，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，完成業(yè)務(wù)開發(fā)流程與任務(wù)； 3、對(duì)接協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成項(xiàng)目評(píng)估分析、業(yè)務(wù)支持，確保合作共建業(yè)務(wù)及項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施； 4、收集、整理、匯報(bào)市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司及團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略提供信息支持。

  • 實(shí)驗(yàn)室管理高級(jí)經(jīng)理30-35萬

    崗位職責(zé): 1、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系完善和規(guī)范化管理，制定相關(guān)管理制度，指導(dǎo)、督促管理文 件的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件和研發(fā)所有記錄及培訓(xùn)的管理工作，負(fù)責(zé) MAH持有人管理。 3、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、試劑、物料等管理，日常安全管理，有CNAS的申報(bào)成功 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、負(fù)責(zé)研發(fā) QA的日常工作安排，督促、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)QA工作進(jìn)度，做好研發(fā)內(nèi)部復(fù)核工作，保證原始記錄的真實(shí)性、完整性、可溯源性. 5、負(fù)責(zé)新藥研制現(xiàn)場(chǎng)核查的內(nèi)部檢查，組織實(shí)施預(yù)核查和現(xiàn)場(chǎng)迎檢;有新藥研制現(xiàn)場(chǎng)檢查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、組織實(shí)施MAH 流程工作。

  • 原料藥合成負(fù)責(zé)人25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和人員管理，確保項(xiàng)目按時(shí)完成； 2.負(fù)責(zé)原料藥合成項(xiàng)目的文獻(xiàn)調(diào)研、工藝路線設(shè)計(jì)及篩選、研究方案的制定，以及處理研究過程中遇到的問題； 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成原料藥工藝路線篩選、小試、雜質(zhì)制備、工藝優(yōu)化、中試放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作，并保證研制現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范性，數(shù)據(jù)真實(shí)可溯源； 4. 負(fù)責(zé)原料藥技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，確保原料藥在CMO工廠生產(chǎn)順利進(jìn)行； 5.制定原料藥的注冊(cè)申報(bào)計(jì)劃，按照藥品注冊(cè)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)資料的組織和撰寫，能滿足注冊(cè)申報(bào)要求。

  • 生產(chǎn)總監(jiān)25-35萬

    任職要求： 1.生物學(xué)、化學(xué)科學(xué)或工程學(xué)相關(guān)本科學(xué)位 2.至少5年無菌藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理大規(guī)模生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的能力。 3.至少 10 年藥品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，尤其在無菌制劑生產(chǎn)方面，涵蓋生產(chǎn)計(jì)劃制定、工藝驗(yàn)證、設(shè)備維護(hù)及質(zhì)量控制。 4. 深刻理解無菌制劑的 cGMP 法規(guī)，在建立和維護(hù)符合，GMP 標(biāo)準(zhǔn)的無菌生產(chǎn)環(huán)境方面經(jīng)驗(yàn)豐富；精通無菌藥品生產(chǎn)工藝，無菌灌裝、凍干、滅菌等。 5.具備流利的英語讀寫和口語能力，能夠就無菌制劑技術(shù)和法規(guī)要求與國(guó)際團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。 6.具備強(qiáng)大的問題解決和決策能力，能夠在高壓、快節(jié)奏的無菌生產(chǎn)環(huán)境中處理復(fù)雜的生產(chǎn)相關(guān)問題

  • 臨床前體內(nèi)藥理副總監(jiān)/總監(jiān)30-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥PCC篩選階段、IND階段和臨床階段適應(yīng)癥擴(kuò)展的藥理藥效（自免和代謝方向優(yōu)先）相關(guān)研究； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)外包CRO開展的新藥臨床前藥理藥效研究工作（對(duì)外聯(lián)絡(luò)、方案制訂、合同簽訂、實(shí)施跟進(jìn)等）； 3、作為早期研發(fā)項(xiàng)目的PL或藥理專業(yè)負(fù)責(zé)人，撰寫和審核新藥申報(bào)資料中藥理研究資料，完成新藥申報(bào)工作； 4、開展新項(xiàng)目調(diào)研中的藥理相關(guān)調(diào)研工作，為新藥開發(fā)或項(xiàng)目引進(jìn)提供技術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥研發(fā)和相關(guān)疾病進(jìn)展的情報(bào)收集工作。

  • 代謝研發(fā)PL45-63萬

    崗位職責(zé)： 1. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人推動(dòng)臨床前候選藥物（PCC）的開發(fā)和推進(jìn)，從靶點(diǎn)概念到 IND 申報(bào)的全過程。 2. 在跨學(xué)科項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任臨床前代表。 3. 通過內(nèi)部能力或合作伙伴推動(dòng)科學(xué)成果。 4. 負(fù)責(zé)研究結(jié)果的管理，并在內(nèi)部和外部會(huì)議中溝通和展示這些結(jié)果。 5. 起草和審核臨床前藥理學(xué)研究報(bào)告及 IND/NDA 申報(bào)文件。 6. 參與管線構(gòu)建，并為多種治療方式生成項(xiàng)目提案。

  • 項(xiàng)目研發(fā)22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)形式，分析行業(yè)市場(chǎng)走向，組織調(diào)研及分析相關(guān)的市場(chǎng)信息情報(bào)，為市場(chǎng)決策提供依據(jù)； 2、建立和完善項(xiàng)目管理體系； 3、制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，促進(jìn)產(chǎn)品完成開發(fā)推入市場(chǎng)； 4、分析項(xiàng)目進(jìn)度，評(píng)估項(xiàng)目狀態(tài)，控制項(xiàng)目變更、風(fēng)險(xiǎn)并完成進(jìn)度報(bào)告及交付； 5、組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)及產(chǎn)品上市前銷售預(yù)培訓(xùn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  • 高級(jí)醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理47-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品生命周期，國(guó)家醫(yī)藥政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定上市后醫(yī)學(xué)策略和醫(yī)學(xué)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)上市后產(chǎn)品學(xué)術(shù)分析，提出研究方向，管控項(xiàng)目預(yù)算，跟進(jìn)并督促項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)跟蹤領(lǐng)域?qū)W術(shù)動(dòng)態(tài)，建立、更新、完善醫(yī)學(xué)信息庫； 4、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)和學(xué)術(shù)推廣等跨部門團(tuán)隊(duì)保持溝通合作，并提供學(xué)術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)審核并監(jiān)督各項(xiàng)醫(yī)學(xué)工作，確保醫(yī)學(xué)活動(dòng)合規(guī)性、醫(yī)學(xué)信息準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)與領(lǐng)域內(nèi)專家建立良好的關(guān)系，了解相關(guān)領(lǐng)域醫(yī)學(xué)趨勢(shì)及觀點(diǎn)，及時(shí)傳遞最新產(chǎn)品信息，獲得專家支持；
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