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獵頭職位

  • 理財(cái)總監(jiān)30-60K·13薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄城市總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 2.、負(fù)責(zé)所轄城市分支機(jī)構(gòu)的組建和人才培養(yǎng)； 3.、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的舉辦，達(dá)成； 4、監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成公司整體業(yè)務(wù)指標(biāo)，落實(shí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。

  • 高級(jí)測(cè)試工程師25-45K

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、制定測(cè)試計(jì)劃，識(shí)別品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測(cè)試方案和測(cè)試設(shè)計(jì)；

  • 金融產(chǎn)品-測(cè)試工程師20-35K

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、制定測(cè)試計(jì)劃，識(shí)別品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測(cè)試方案和測(cè)試設(shè)計(jì)；

  • 金融云高級(jí)測(cè)試開發(fā)25-40K·16薪

    崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟習(xí)日常測(cè)試工具和測(cè)試框架的應(yīng)用，深刻理解測(cè)試各項(xiàng)技術(shù)，精通各種前后臺(tái)測(cè)試方法 3. 精通 python，熟悉C++/Java/nodejs/golang至少一種語言者，熟悉前端設(shè)計(jì)者優(yōu)先 4. 具備支付、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  • 高級(jí)技術(shù)專家25-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品初期的需求定義； 2、根據(jù)需求快速完成開發(fā)方案設(shè)計(jì)，主要負(fù)責(zé)App的后臺(tái)系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)開發(fā)、及維護(hù)工作； 3、與前端工程師合作，開發(fā)交互、性能、安全性良好的service接口的編寫； 4、功能自測(cè)、代碼定期自查、框架及系統(tǒng)完善； 5、參與日常的功能快速迭代，負(fù)責(zé)App的后臺(tái)管理系統(tǒng)的開發(fā)和運(yùn)營支撐；

  • PHP高級(jí)工程師25-50K·15薪

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)租房業(yè)務(wù)線的研發(fā)工作； 2、 產(chǎn)品需求把控、功能開發(fā)，合理分析業(yè)務(wù)并細(xì)化實(shí)施； 3、 參與部門內(nèi)部技術(shù)討論、需求評(píng)估，確保系統(tǒng)和流程高效穩(wěn)定； 4、 技術(shù)分享并幫助其他成員提高解決技術(shù)問題的能力。

  • 后端開發(fā)工程師25-50K

    職位描述 1、主導(dǎo)或參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、部署等相關(guān)工作； 2、研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)與運(yùn)維； 3、有較強(qiáng)的系統(tǒng)問題分析經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠解決復(fù)雜的系統(tǒng)問題； 4、參與部分生產(chǎn)系統(tǒng)維護(hù)工作，解決生產(chǎn)系統(tǒng)問題及進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)優(yōu)。

  • PHP開發(fā)工程師20-35K

    崗位職責(zé): 1.系統(tǒng)性能優(yōu)化,保證平臺(tái)安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行； 2,打造同時(shí)滿足業(yè)務(wù)需要和技術(shù)要求的系統(tǒng)。 任職要求: 1,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的方案設(shè)計(jì)能力,大流量網(wǎng)站建設(shè)或數(shù)據(jù)庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  • 大數(shù)據(jù)測(cè)試工程師35-40K

    職位描述： 1.根據(jù)需求文檔、設(shè)計(jì)文檔分析測(cè)試點(diǎn)、確定測(cè)試范圍、制定測(cè)試策略、編寫測(cè)試計(jì)劃及用例； 2.獨(dú)立構(gòu)建測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)試，執(zhí)行ETL或刷新CUBE后測(cè)試數(shù)據(jù)指標(biāo)的準(zhǔn)確性； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯編寫測(cè)試SQL腳本,獨(dú)立完成項(xiàng)目中數(shù)據(jù)指標(biāo)的測(cè)試，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)性能; 4.能獨(dú)立完成測(cè)試任務(wù)并對(duì)所在項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試過程和測(cè)試方法的持續(xù)改進(jìn)。

  • 高級(jí)測(cè)試工程師20-35K

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試團(tuán)隊(duì)日常的工作規(guī)劃及質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)解決項(xiàng)目中的進(jìn)度、流程、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，能對(duì)項(xiàng)目提出合理化建議； 3、優(yōu)化、提高團(tuán)隊(duì)的測(cè)試效率和輸出質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化改善，做好過程和結(jié)果的積極反饋以及團(tuán)隊(duì)的反思提升工作； 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)、激勵(lì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體效能； 5、實(shí)現(xiàn)基于接口級(jí)的開發(fā)和測(cè)試,完成相關(guān)軟件/游戲功能模塊自動(dòng)化測(cè)試和各類專項(xiàng)性測(cè)試。 6、參與項(xiàng)目的核心功能模塊的測(cè)試，對(duì)產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  • 測(cè)試工程師20-40K

    崗位職責(zé)： 1. 參與需求及設(shè)計(jì)文檔（PRD）的評(píng)審,使其清晰、明確并具備可測(cè)性； 2. 熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，能對(duì)需求深入理解，并在PRD的基礎(chǔ)上編寫測(cè)試用例，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)； 3. 執(zhí)行測(cè)試，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行功能測(cè)試、易用性測(cè)試，瀏覽器兼容測(cè)試。跟蹤bug狀態(tài)，評(píng)估測(cè)試結(jié)果，提交測(cè)試報(bào)告； 4. 能夠協(xié)助完成產(chǎn)品的功能、性能、自動(dòng)化,app等測(cè)試，并不斷改進(jìn)測(cè)試的方法和效率； 5. 跟進(jìn)項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，對(duì)Bug進(jìn)行跟蹤管理； 6. 遵循公司流程，包括測(cè)試流程，發(fā)布流程，bug跟蹤流程，變更控制流程等； 7. 及時(shí)反饋項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度及問題，能幫助產(chǎn)品經(jīng)理去判斷是否達(dá)到

  • 資深測(cè)試開發(fā)工程師20-40K·15薪

    工作職責(zé)： 1.參與公司內(nèi)產(chǎn)品測(cè)試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等； 2.參與自動(dòng)化測(cè)試工具/框架開發(fā)，自動(dòng)化測(cè)試用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行，自動(dòng)構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，持續(xù)集成等； 3.通過各種方法保證被測(cè)系統(tǒng)的質(zhì)量，并通過測(cè)試流程和方法創(chuàng)新，努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率； 4.帶測(cè)試小組，并對(duì)所測(cè)試產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  • 前端開發(fā)工程師25-50K·16薪

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)快手相關(guān)前端業(yè)務(wù)的技術(shù)選型與開發(fā)，包括但不限于PC/H5開發(fā)、小程序、Flutter等； 2、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品性能，追求極致的用戶體驗(yàn)； 3、改進(jìn)和優(yōu)化開發(fā)流程、工具和框架，搭建基礎(chǔ)設(shè)施，提高開發(fā)效率； 4、長期技術(shù)目標(biāo)制定、計(jì)劃并幫助實(shí)施，提升整體FE技術(shù)水平； 5、Web前沿技術(shù)研究，跟蹤新技術(shù)發(fā)展并運(yùn)用到實(shí)際項(xiàng)目中。

  • 資深前端/前端主管25-40K

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或商城的實(shí)施?作； 2、負(fù)責(zé)前端新技術(shù)的研究； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)公?的前端組件庫； 4、參與制定前端技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)探索調(diào)研和問題解決； 5、指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)?程師，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步。

  • 前端開發(fā)專家25-35K

    崗位職責(zé)： 1、參與e簽寶電子合同SaaS平臺(tái)開發(fā)，支持同行業(yè)和其他平臺(tái)的集成應(yīng)用； 2、負(fù)責(zé)APP/WEB端的前端開發(fā)和前端和后端服務(wù)的交互，提升產(chǎn)品體驗(yàn)、性能； 3、參與前端架構(gòu)設(shè)計(jì)，推動(dòng)前端規(guī)范制定和落地； 4、研究前沿技術(shù)，提高團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)出，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展；

  • 研發(fā)部長30-60k

    工作職責(zé): 1、分解研發(fā)部年度研發(fā)計(jì)劃，提出研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案及研發(fā)項(xiàng)目的分解落實(shí)，確保年度計(jì)劃完成； 2、研究行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，明確研發(fā)方向，開展新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)研究，完成相應(yīng)的技術(shù)儲(chǔ)備； 3、提出新品開發(fā)計(jì)劃，與企劃部、基礎(chǔ)需求研究部共同進(jìn)行上市新產(chǎn)品、儲(chǔ)備新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體策劃與實(shí)施，提升公司競爭力； 4、組織對(duì)已上市產(chǎn)品進(jìn)行定期跟蹤，對(duì)市場競爭力差的產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，保持產(chǎn)品競爭力； 5、組織制定、審核產(chǎn)品工藝、配方、原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)性文件，保證文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

  • 信息化項(xiàng)目經(jīng)理20-35K

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資版塊的系統(tǒng)整體架構(gòu)和技術(shù)規(guī)劃。 2、 負(fù)責(zé)投資系統(tǒng)、會(huì)員、營銷、收銀等系統(tǒng)的實(shí)施管控。 3、 配合對(duì)接集團(tuán)其它版塊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用及創(chuàng)新應(yīng)用。 4、 負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目開業(yè)及系統(tǒng)優(yōu)化，具備數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理20-40K(優(yōu)秀可面議）

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)工程要求參與項(xiàng)目前期組織規(guī)劃，組織工程實(shí)施過程中制訂工程進(jìn)度計(jì)劃，材料需求計(jì)劃和資金需求計(jì)劃，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面組建、管理工作，包括設(shè)備、物資、勞務(wù)、人員等組建和管理； 3、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的工作，依據(jù)工程進(jìn)度執(zhí)行情況對(duì)工程計(jì)劃進(jìn)行必要調(diào)整； 4、對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、場容等進(jìn)行全面管理 ； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同運(yùn)營管理、成本管理；檢查各個(gè)工程項(xiàng)目的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善解決

  • 資深測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理20-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試流程規(guī)范制定和優(yōu)化，及內(nèi)外部培訓(xùn)，并拉通推動(dòng)各業(yè)務(wù)資源部門落地實(shí)施； 2、配合TSE完成手機(jī)項(xiàng)目測(cè)試策略、方案、計(jì)劃模板和規(guī)范的制定及評(píng)審； 3、項(xiàng)目計(jì)劃制定及評(píng)審，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并協(xié)助輸出解決措施； 4、通過對(duì)各項(xiàng)目過程中的問題總結(jié)及復(fù)盤，組織對(duì)項(xiàng)目測(cè)試流程的持續(xù)改進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)測(cè)試E化系統(tǒng)的搭建規(guī)劃及建設(shè)，推動(dòng)IT部門實(shí)施及上線使用；

  • 游戲執(zhí)行制作人30-60K·16薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)整體游戲框架設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)文檔； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)系統(tǒng)制作、驗(yàn)收，并編寫優(yōu)化反饋； 5、負(fù)責(zé)使用編輯器進(jìn)行游戲搭建，并對(duì)編輯器提出優(yōu)化建議； 6、對(duì)系統(tǒng)上線后的效果持續(xù)跟進(jìn)，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，持續(xù)迭代優(yōu)化； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)進(jìn)度把控和風(fēng)險(xiǎn)管理。

  • 資深數(shù)據(jù)運(yùn)營25-50K·15薪

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各方面的數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營與產(chǎn)品運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、通過對(duì)產(chǎn)品流程和運(yùn)營活動(dòng)等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品和運(yùn)營提供決策建議； 3、不斷梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)，建立和完善數(shù)據(jù)運(yùn)營體系； 4、及時(shí)收集各區(qū)域反饋，并與數(shù)據(jù)變化相結(jié)合，輸出方案建議； 5、及時(shí)預(yù)警和監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)變化并快速分析變化原因，推進(jìn)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)運(yùn)營30-40K·15薪

    職位描述 1、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速定位優(yōu)化目標(biāo)，提供決策支撐； 2、支持業(yè)務(wù)發(fā)展，產(chǎn)出日常分析報(bào)告，并能提供對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析&洞見，挖掘數(shù)據(jù)背后邏輯； 3、理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)； 4、測(cè)算月度業(yè)績目標(biāo)，實(shí)時(shí)更新業(yè)績進(jìn)度； 5、根據(jù)關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制，評(píng)估業(yè)務(wù)發(fā)展空間和健康度。

  • PHP開發(fā)經(jīng)理25-35K

    工作職責(zé)： 1、現(xiàn)有通用平臺(tái)和用戶增長的業(yè)務(wù)維護(hù)、新功能開發(fā)和升級(jí)改造； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔編寫和維護(hù)； 3、參與新平臺(tái)的技術(shù)方案討論和開發(fā)建設(shè)； 4、參與團(tuán)隊(duì)代碼互查、業(yè)務(wù)日志監(jiān)控和線上異常處理； 5、參與新技術(shù)調(diào)研和技術(shù)方案討論。

  • 資深PHP開發(fā)工程師30-40K

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)產(chǎn)品需求和系統(tǒng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2. 導(dǎo)完成所負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心功能模塊的開發(fā)、自測(cè)與缺陷修復(fù)，輸出高質(zhì)量的系統(tǒng)功能； 3. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理。

  • PHP開發(fā)工程師20-40k

    崗位職責(zé)： 1、參與安全產(chǎn)品的整個(gè)研發(fā)過程(包括預(yù)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、編碼等)； 2、獨(dú)立分析、評(píng)估并解決問題，能夠高效的解決研發(fā)層面的各種問題。

  • 高級(jí)后端開發(fā)工程師20-40K·14薪

    職位描述： 1、完成平臺(tái)建設(shè)，平臺(tái)功能開發(fā)，相關(guān)后臺(tái)功能開發(fā)； 2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求，對(duì)突發(fā)性出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)追蹤、定位和解決； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔和相關(guān)接口的編寫。

  • 數(shù)據(jù)研發(fā)高級(jí)工程師25-35K

    1、參與ECIF系統(tǒng)需求的討論和設(shè)計(jì)，與上下游系統(tǒng)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)； 2、帶領(lǐng)/主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、上線和快速迭代，解決各類技術(shù)疑難問題

  • 資深大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師25-35K·14薪

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)出行業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)產(chǎn)品的ETL設(shè)計(jì)方案，代碼開發(fā)工作。 2. 參與實(shí)時(shí)計(jì)算項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)選型，實(shí)時(shí)倉庫構(gòu)建等。 3. 參與公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的運(yùn)維保障，系統(tǒng)和組件，包括維護(hù)、調(diào)優(yōu)、容量規(guī)劃等。

  • 軟件工程師25-50K

    崗位職責(zé) 1. 參與寒武紀(jì)AI芯片高性能引擎、高性能計(jì)算庫的軟件開發(fā)和產(chǎn)品化交付； 2. 參與AI芯片高性能引擎、高性能計(jì)算庫的前瞻性分析和競爭力分析； 3. 參與芯片架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審，并提出軟件約束和需求

  • 流媒體高級(jí)開發(fā)工程師20-40K

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)流媒體直播平臺(tái)的日常開發(fā)與運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)直播/點(diǎn)播轉(zhuǎn)碼系統(tǒng)的架構(gòu)升級(jí)及優(yōu)化； 3、視頻編解碼及封裝格式的研究與定制優(yōu)化；

  • C++開發(fā)工程師25-50K·14薪

    職責(zé)描述： 1）參加基于C/C++軟件項(xiàng)目的應(yīng)用開發(fā)，完成軟件代碼編寫和調(diào)試。 2）參與軟件需求分析、軟件設(shè)計(jì)工作，編寫需求分析、軟件設(shè)計(jì)文檔。 3）參與公司相關(guān)專業(yè)算法的封裝、測(cè)試工作。

  • 自研游戲引擎研發(fā)18-35K·14薪

    工作職責(zé)： 1.開發(fā)、維護(hù)游戲引擎功能 2.優(yōu)化游戲引擎性能 3.和團(tuán)隊(duì)成員分享知識(shí)

  • 投資總經(jīng)理60-80k

    職責(zé)描述： 1、制訂公司兼并、收購、重組、上市和投融資等相關(guān)方案的設(shè)計(jì)； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成公司兼并、收購、重組、上市和投融資項(xiàng)目，對(duì)部門員工及下屬企業(yè)操作進(jìn)行指導(dǎo)； 3、主持公司項(xiàng)目方案評(píng)審，對(duì)突發(fā)性問題進(jìn)行解決； 4、負(fù)責(zé)重要或大型合作伙伴的拓展及戰(zhàn)略發(fā)展； 5、指導(dǎo)投資交易及商務(wù)談判，提供技術(shù)指導(dǎo)； 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本部門的日常工作進(jìn)行管理。

  • 模具設(shè)計(jì)工程師20-30k·14薪

    【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)沖壓模具的設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，模具PPAP提交； 2、 負(fù)責(zé)模具的預(yù)算報(bào)價(jià)根據(jù)產(chǎn)品報(bào)價(jià)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)輸入，配合相關(guān)部門評(píng)估生產(chǎn)方案可行性，并對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、 成本進(jìn)行評(píng)估，為項(xiàng)目開發(fā)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保以低的成本、短的周期和優(yōu)的質(zhì)量開發(fā)出設(shè)計(jì)合理、制程穩(wěn)定的模具，滿足生產(chǎn)的要求； 3、模具新技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新； 4、參與新產(chǎn)品項(xiàng)目組前期策劃工作；

  • 投行高級(jí)收購經(jīng)理20-40k

    崗位職責(zé)： 1.收集資本市場動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì)，整合公司資源，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析與論證； 2.尋找潛在的上市收購目標(biāo),進(jìn)行收購目標(biāo)的盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)分析,制定上市流程及收購貨計(jì)劃方案、參與上市重組等談判,建立項(xiàng)目投資的管理機(jī)制； 3.組織撰寫重組及收購報(bào)告,執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、企業(yè)估值； 4.組織進(jìn)行資本方和企業(yè)方的協(xié)調(diào)以及其他內(nèi)部工作流程；

  • 高級(jí)前端工程師20-30k

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)h5前端的開發(fā)，包括常用PC瀏覽器，手機(jī)瀏覽器、App內(nèi)嵌頁面、微信內(nèi)嵌頁面等； 2.參與前端架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化； 3.熱愛前端，熟悉html5、css3、javascript、node js等前端技術(shù)棧； 4.熟練主流常用mvvm前端框架，如angular、vue、react js等； 5.持續(xù)研究H5技術(shù)并加以應(yīng)用于創(chuàng)新；

  • 商業(yè)運(yùn)營副總經(jīng)理60-80k·16薪

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)運(yùn)營中心工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營中心全周期工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的制定、督導(dǎo)、考核、節(jié)點(diǎn)把控等； 3、負(fù)責(zé)完成運(yùn)營中心管理體系、運(yùn)營文件、運(yùn)營模式，制度建立及后續(xù)的督導(dǎo)管控； 4、負(fù)責(zé)制定商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營策略，完成運(yùn)營工具編制；

  • 新媒體總監(jiān)急聘 30-35k

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)(抖音、微博、小紅書等)的整體運(yùn)營及推廣工作，根據(jù)公司目標(biāo)與核心訴求，制定新媒體的策劃、推廣策略，打造公司品牌價(jià)值； 2、負(fù)責(zé)新媒體營銷日常活動(dòng)及跟蹤服務(wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運(yùn)營手段以提升用戶活躍度； 3、對(duì)新媒體運(yùn)營的發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題等有較強(qiáng)的敏銳度及判斷力，提供高質(zhì)量、高傳播性的推廣內(nèi)容； 4、對(duì)公司新媒體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營效率與效果。

  • 項(xiàng)目管理工程師20-35K

    職位介紹崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、過程及結(jié)項(xiàng)，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按項(xiàng)目管理制度、規(guī)范執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目重大問題；協(xié)助各項(xiàng)目管理合同及進(jìn)度； 2. 負(fù)責(zé)機(jī)器人相關(guān)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的管理，確保項(xiàng)目計(jì)劃的達(dá)成； 3. 依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程和計(jì)劃，明確項(xiàng)目成員的工作內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)度，追蹤項(xiàng)目進(jìn)度； 4. 有效協(xié)調(diào)資源，預(yù)防和及時(shí)解決問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)； 5. 有效溝通，實(shí)現(xiàn)跨部門跨組織跨領(lǐng)域的協(xié)同合作；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理急聘 20-40k·13薪

    職責(zé)描述： 1、 產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研究、賣點(diǎn)提煉、市場定位等 2、產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)制作推廣工具，策劃并組織執(zhí)行各類大健康產(chǎn)品推廣活動(dòng) 3、產(chǎn)品培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，確保銷售人員掌握產(chǎn)品賣點(diǎn)與推廣策略 4、產(chǎn)品調(diào)研：負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的市場調(diào)研和競爭品種的定期調(diào)研 5、其他：對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用過程中出現(xiàn)的各類問題，提出合理解決方案

  • 高級(jí)php開發(fā)工程師20-30k·15薪

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)優(yōu)化、新增公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能； 2、能夠快速理解和調(diào)用其他平臺(tái)的API接口；或者能夠獨(dú)立處理難點(diǎn)功能； 3、能夠?qū)镜募夹g(shù)架構(gòu)提出建議，并提出相應(yīng)的建議與意見； 4、維護(hù)系統(tǒng)日常運(yùn)行，確保各程序穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、參與討論產(chǎn)品流程和產(chǎn)品優(yōu)化策略。

  • 后端開發(fā)工程師急聘 25-40k·14薪

    1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品后端開發(fā)、業(yè)務(wù)接口和常用運(yùn)維腳本等的開發(fā)和優(yōu)化； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)及前端開發(fā)人員協(xié)作，完成產(chǎn)品相關(guān)的功能設(shè)計(jì)，接口設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)； 3、結(jié)合系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)代碼進(jìn)行充分的自測(cè)，進(jìn)行單元測(cè)試，對(duì)軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)，以及配合測(cè)試工程師聯(lián)合進(jìn)行測(cè)試； 4、協(xié)作解決線上遇到的各種問題故障，提高產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)，保證代碼的長期穩(wěn)定性。

  • 高級(jí)android開發(fā)工程師急聘 25-40k·13薪

    職位描述： 1.根據(jù)要求完成APP產(chǎn)品程序設(shè)計(jì)及需求實(shí)現(xiàn) 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)難題 3.負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)改善及更新

  • 高級(jí)java工程師急聘 20-35k·16薪

    一、【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)整體開發(fā)框架搭建和技術(shù)架構(gòu)方案設(shè)計(jì)等工作； 2.深入理解業(yè)務(wù)需求，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和系統(tǒng)可擴(kuò)展性； 3.參與完成功能模塊的設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、功能驗(yàn)證及模塊測(cè)試； 4.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目實(shí)施過程中相關(guān)技術(shù)文檔的編寫和規(guī)范；

  • 物流運(yùn)營總監(jiān)25-40k·14薪

    1、根據(jù)公司物流項(xiàng)目制定運(yùn)營工作規(guī)劃，輸出具體實(shí)施落地方案； 2、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，不斷提升運(yùn)營質(zhì)量確保達(dá)到或超越客戶需求； 3、擬定和完善公司物流項(xiàng)目運(yùn)營管理制度和流程，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

  • 物流總監(jiān)50-80k

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助決策層制定物流發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2.負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等； 3.負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)營、質(zhì)量控制； 4.采集、整合及管理物流外部資源； 5.監(jiān)控物流運(yùn)作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評(píng)估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)高級(jí)工程師15-25k·16薪

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)需求，合理選擇氣動(dòng)元件、運(yùn)動(dòng)元件、傳送機(jī)構(gòu)等，設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備； 根據(jù)市場的需要，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案并及時(shí)執(zhí)行； 2. 獨(dú)立完成自動(dòng)化設(shè)備方案評(píng)估，主導(dǎo)項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過程； 跟進(jìn)及指導(dǎo)設(shè)備的裝配調(diào)試，問題分析，及時(shí)解決裝配過程中出現(xiàn)的問題； 3.指導(dǎo)工程師團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)工程師的專業(yè)能力發(fā)展。

  • 資深電氣工程師急聘 20-28k

    1．負(fù)責(zé)電氣技術(shù)把關(guān)，審定電路原理圖、接線圖、布局圖及程序設(shè)計(jì) 2．負(fù)責(zé)組織人員完成電氣選型、繪制電氣控原理圖、自動(dòng)化程序編寫，完善調(diào)試時(shí)不合理電控程序、編寫設(shè)備說明書及現(xiàn)場人員電控操作培訓(xùn)等相關(guān)工作 3．負(fù)責(zé)審定電氣元件的選型及電氣件BOM表 4．領(lǐng)導(dǎo)解決公司電氣方面的技術(shù)難題

  • 物業(yè)財(cái)務(wù)高管急聘 60-75k·20薪

    1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)劃和階段性重點(diǎn)工作； 2、建立、完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、流程及體系； 3、編制集團(tuán)年度財(cái)政預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析報(bào)告，及時(shí)報(bào)告集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況；

  • 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師25-35K

    1、完成公司所承接項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、施工圖設(shè)計(jì)及送審工作，并對(duì)公司的深化設(shè)計(jì)部門、工廠、現(xiàn)場工程部提供技術(shù)支持； 2、配合公司銷售部門，完成投標(biāo)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)及工程量統(tǒng)計(jì)，提供有競爭力的結(jié)構(gòu)方案； 3、配合公司營銷部門，開展公司原創(chuàng)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的推廣工作； 4、根據(jù)公司發(fā)展需求，開展結(jié)構(gòu)創(chuàng)新及研發(fā)工作。
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