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獵頭職位

  • 濟(jì)南分公司總經(jīng)理20-30K

    1.全面主持濟(jì)南公司整體經(jīng)營管理工作； 2.制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3.公司管理體系建設(shè)、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程再造；

  • 子公司總經(jīng)理40-70K

    1、制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行監(jiān)管；分析市場調(diào)研報告，組織營銷團(tuán)隊(duì)制定營銷方案；組織制定渠道營銷的建立規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)工廠整體運(yùn)營；依據(jù)審定的年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，制定和組織工廠生產(chǎn)計劃； 4、把握智能商顯技術(shù)發(fā)展趨勢，分析、跟蹤競爭對手，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃，明晰技術(shù)團(tuán)隊(duì)定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;

  • 高級運(yùn)維工程師20-35K·14薪

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及線上服務(wù)的自動化部署、運(yùn)維和優(yōu)化，提高服務(wù)穩(wěn)定性； 2、負(fù)責(zé)基于docker、Kubernetes等容器化服務(wù)建設(shè)及管理，參與運(yùn)維自動化、監(jiān)控平臺和工具的設(shè)計與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理，與開發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通及評估運(yùn)維需求、優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和流程； 4、負(fù)責(zé)日常運(yùn)維、故障處理等工作，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定性（需24小時oncall排班）。

  • web前端開發(fā)工程師17-23K·13薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)移動端產(chǎn)品前端業(yè)務(wù)功能開發(fā)； 2、擁有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低； 3、解決Web前端相關(guān)類的各種問題； 4、配合后臺開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)界面和功能。

  • 資深前端工程師25-40K·15薪

    1.負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品線前端團(tuán)隊(duì)管理，提高開發(fā)效率和質(zhì)量 2.負(fù)責(zé)搜索前端新技術(shù)框架和邊界 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)Scrum流程推進(jìn)和優(yōu)化

  • UI用戶界面設(shè)計師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)流量渠道規(guī)?；鲩L和新渠道拓展； 2. 負(fù)責(zé)用戶增長，包含但不限于用戶拉新和活躍工具打造，靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長策略； 3、對數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé), 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成數(shù)據(jù)目標(biāo)；

  • python高級開發(fā)工程師25-40k·13薪

    1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與核心功能開發(fā)；產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題； 2、負(fù)責(zé)核心算法的策略優(yōu)化研究，充分利用資源，避免限制； 3、有良好的成本意識，對產(chǎn)品性能有比較高的追求，好的大局觀，有良好的學(xué)習(xí)能力。

  • 后端開發(fā)工程師 急聘20-25k·14薪

    1. 負(fù)責(zé)小程序服務(wù)端的開發(fā)與維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案；

  • 機(jī)構(gòu)高級工程師15-25k·13薪

    1. 根據(jù)客戶要求進(jìn)行方案評估，標(biāo)準(zhǔn)件選型和設(shè)計開發(fā)工作； 2. 負(fù)責(zé)與客戶技術(shù)溝通、并與電氣負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)軟件運(yùn)行邏輯； 3. 能獨(dú)立完成并能組織成員完成工程項(xiàng)目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔； 4. 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的售后服務(wù)技術(shù)支持工作。

  • 模具工程師15-30k·14薪

    1.參與產(chǎn)品ID、結(jié)構(gòu)開模前期評審工作； 2.推動模具進(jìn)度，同時對開發(fā)中的模具問題提出針對性建議； 3.對模具開發(fā)風(fēng)險能做到前期專業(yè)的預(yù)判并提出有效的預(yù)防和解決方案； 4.參與新項(xiàng)目的模具試模，提出對模具/成型/材料供應(yīng)商改善對策和意見； 5.負(fù)責(zé)模具新技術(shù)、新工藝的研究和引進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行模具相關(guān)知識的培訓(xùn)指導(dǎo)。

  • 電氣工程師急聘20-40k·13薪

    1.堆垛機(jī)丶輸送線程序設(shè)計電氣原理圖、控制柜布置的設(shè)計、繪制，元器件選型詢價、采購； 2.負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目電氣控制軟件設(shè)計任務(wù)，包括PLC/HMI軟件等； 3.完成在公司內(nèi)部所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的PLC、人機(jī)界面軟件的調(diào)試工作；

  • 服務(wù)器測試工程師20-35K

    1. 負(fù)責(zé)服務(wù)器BIOS或BMC或OS方面的功能及性能測試 2. 服務(wù)器系統(tǒng)兼容性測試（包括CPU、內(nèi)存、硬盤、RAID卡、網(wǎng)卡、GPU卡等）、壓力測試及功能測試 3. 需求分析、測試方案及測試用例設(shè)計，根據(jù)客戶需求進(jìn)行驗(yàn)證測試 4. 測試過程中問題的跟蹤解決及驗(yàn)證 5. 負(fù)責(zé)部門間及合作廠商的溝通交流，問題跟蹤及實(shí)現(xiàn)方案討論

  • 活動策劃總監(jiān)20-35K

    1.基于用戶特點(diǎn)，制定活動目標(biāo)、策略與方案，持續(xù)挖掘新的活動玩法和模式，最終落地提升活動各項(xiàng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)； 2.推進(jìn)活動落地執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際需求，完成資源整合，推進(jìn)活動順利進(jìn)行，對最終效果負(fù)責(zé)，包括但不限于文案、設(shè)計、產(chǎn)品、研發(fā)等需求統(tǒng)籌、對接； 3.有線上直播及線下沙龍經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立策劃、組織線上直播活動； 4.有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與運(yùn)營能力，監(jiān)控活動數(shù)據(jù)，對活動數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與挖掘，能夠從數(shù)據(jù)中洞察問題及優(yōu)化迭代，提升活動質(zhì)量； 5.具備一定的文案撰寫能力及金融專業(yè)能力，能夠根據(jù)活動方案輸出長短營銷、新媒體文案；

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 負(fù)責(zé)為客戶提供全面的活動策劃，包括企業(yè)內(nèi)部大會，產(chǎn)品發(fā)布會，企業(yè)年會等。 2. 負(fù)責(zé)公司客戶線上活動的技術(shù)推動，包括AR/VR/3D等技術(shù)，并不斷更新技術(shù)，幫助企業(yè)做更好，更炫的活動。 3. 負(fù)責(zé)活動策劃團(tuán)隊(duì)的組建和管理，為不同的客戶群體創(chuàng)新不同的策劃案。

  • 品牌總監(jiān)25-35K

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)品牌價值體系規(guī)劃與管理，建立和發(fā)展公司的品牌文化，對外形象包裝設(shè)計； 2、全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、形象以及管理工作，不斷完善品牌VI（網(wǎng)站，宣傳冊，展會相關(guān)資料，社交媒體公眾賬號）； 3、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司的企業(yè)文化與產(chǎn)品屬性，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌形象策劃； 4、跨部門合作溝通，高效及時完成企業(yè)/項(xiàng)目/部門等品牌形象相關(guān)需求。

  • 金融總監(jiān)35-65K

    1、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 總經(jīng)理30-60k

    1、全面主持公司的日常管理工作，對公司的工作質(zhì)量、工作任務(wù)的完成、工作人員的管理、資產(chǎn)的管理及安全工作等負(fù)全面責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)完成投資子公司年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作目標(biāo)，并組織貫徹落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)投資公司的重大運(yùn)營計劃，推進(jìn)投資業(yè)務(wù)的運(yùn)營戰(zhàn)略推廣，實(shí)現(xiàn)投資公司的運(yùn)營目標(biāo)。

  • 500強(qiáng)集團(tuán)風(fēng)險管理崗20-35k·17薪

    1、負(fù)責(zé)券商資管、公募專戶、私募基金等各類證券類資管產(chǎn)品的風(fēng)險評審。 2、建立并完善各類資管機(jī)構(gòu)及資管產(chǎn)品的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。 3、根據(jù)市場動態(tài)對資管機(jī)構(gòu)、資管產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警。 4、建立并完善直投類證券投資的操作風(fēng)險防范措施。 5、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境，對證券投資策略提出意見建議。

  • 財富管理總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議）

    崗位職責(zé)： 1、組織落實(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的營銷工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極拓展客戶，銷售金融產(chǎn)品、投顧產(chǎn)品及融資融券等創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成財富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、完成對團(tuán)隊(duì)人員各項(xiàng)日常管理及團(tuán)隊(duì)人員執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督管理； 4、支持和協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀成員組建新團(tuán)隊(duì)； 5、做好渠道的日常開發(fā)與維護(hù)； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

  • 土建工程師30-60k

    一、現(xiàn)場管理: 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)配現(xiàn)場人員、設(shè)備，按時推進(jìn)項(xiàng)目工程進(jìn)度 2、編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量把控，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程 3、及時審核圖紙，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋解決，以指導(dǎo)現(xiàn)場施工。 二、溝通協(xié)調(diào) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報建手續(xù)完善。 2、與設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理及施工隊(duì)伍溝通協(xié)調(diào)，完成現(xiàn)場施工任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)對外宣傳，提升品質(zhì)影響力。 三、內(nèi)頁資料 負(fù)責(zé)相關(guān)資料編寫，收集，為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備

  • 土木/土建工程師24-40k·16薪

    1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)工作； 2.相關(guān)土建方面配套手續(xù)的辦理，與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。

  • 安卓應(yīng)用開發(fā)工程師25-35K

    1.負(fù)責(zé)手機(jī)ROM相關(guān)應(yīng)用、需求分析、功能開發(fā)和性能優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用UI布局優(yōu)化和數(shù)據(jù)層，服務(wù)層架構(gòu)等實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。 3.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的代碼規(guī)范和文檔的編寫、維護(hù)。

  • java開發(fā)工程師25-50k

    1. 系統(tǒng)核心代碼編寫； 2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的設(shè)計； 4. 深入理解業(yè)務(wù)，并從產(chǎn)品角度推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 5. 技術(shù)調(diào)研和制訂、review各種技術(shù)規(guī)范；

  • 高級平臺開發(fā)工程師20-45k

    1.負(fù)責(zé)游戲宣傳及運(yùn)營平臺接口的研發(fā)工作，為如倩女幽魂、逆水寒、天諭等網(wǎng)易雷火游戲海量用戶業(yè)務(wù)提供支持； 2.負(fù)責(zé)事業(yè)群效率工具平臺的設(shè)計和構(gòu)建，為產(chǎn)品開發(fā)高吞吐量、穩(wěn)定、安全的服務(wù)； 3.開發(fā)高可用、高性能的API接口和SDK，提升業(yè)務(wù)及協(xié)作的質(zhì)量和效率。

  • UI用戶界面設(shè)計師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)流量渠道規(guī)?；鲩L和新渠道拓展； 2. 負(fù)責(zé)用戶增長，包含但不限于用戶拉新和活躍工具打造，靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長策略； 3、對數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé), 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成數(shù)據(jù)目標(biāo)；

  • python爬蟲工程師30-50K

    1、設(shè)計和開發(fā)分布式網(wǎng)絡(luò)爬蟲系統(tǒng)，對接三方平臺 API 以及進(jìn)行網(wǎng)頁數(shù)據(jù)爬取。 2、參與數(shù)據(jù)平臺的搭建，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程； 3、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架與核心代碼開發(fā)； 4、參與搭建內(nèi)部數(shù)據(jù)倉庫，定義并開發(fā)業(yè)務(wù)核心指標(biāo)數(shù)據(jù)。

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理50-80k·16薪

    1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)架構(gòu)的產(chǎn)品策劃工作，包括消息通道、消息隊(duì)列、流式計算、查詢引擎等的paas平臺化策劃工作； 2、負(fù)責(zé)十萬億級的數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃，打造行業(yè)平臺與技術(shù)硬核能力； 3、負(fù)責(zé)paas平臺的需求分析、需求管理、平臺產(chǎn)品設(shè)計、交互、視覺與產(chǎn)品迭代等工作；

  • 大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師50-80k·18薪

    1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的設(shè)計和構(gòu)建； ?2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的優(yōu)化，解決海量數(shù)據(jù)面臨的挑戰(zhàn)； ?3.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)接入與處理、數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、數(shù)據(jù)分析與挖掘及數(shù)據(jù)展示；

  • 大數(shù)據(jù)高級產(chǎn)品經(jīng)理30-50K

    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，策劃和統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)平臺及數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)品整體規(guī)劃，對用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品價值負(fù)責(zé)； 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計，優(yōu)化合作機(jī)制和工作標(biāo)準(zhǔn)，把控產(chǎn)品品質(zhì)； 3、管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，提升產(chǎn)品能力，使產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)在大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域形成體系化的認(rèn)知；

  • 高級產(chǎn)品技術(shù)工程師25-45K

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的數(shù)字政府相關(guān)項(xiàng)目拓展與交付，主要包括除公檢司法、金融、交通等之外的其他政務(wù)行業(yè)，如政務(wù)、應(yīng)急、環(huán)保、水利、監(jiān)管等等； 2. 支撐項(xiàng)目拓展，在項(xiàng)目推進(jìn)中解決客戶有關(guān)項(xiàng)目中的各種技術(shù)問題，包括技術(shù)交流、分析客戶需求、方案介紹，提出咨詢意見、撰寫項(xiàng)目方案等； 3.支撐項(xiàng)目交付，在項(xiàng)目中依據(jù)客戶需求，支撐項(xiàng)目交付設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)問題交流、實(shí)施問題處理、項(xiàng)目驗(yàn)收等；

  • 高級后端開發(fā)工程師30-50k·13薪

    1,負(fù)責(zé)公司人工智能產(chǎn)品SAAS平臺后端核心代碼研發(fā),在該方向上聚焦持續(xù)深耕構(gòu)建行業(yè)壁壘 2,負(fù)責(zé)核心SAAS平臺的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化 支撐上規(guī)模任務(wù)調(diào)度，保障系統(tǒng)的高性能、高可用、高效率 3, 設(shè)計量化計算模型算法和實(shí)現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化后臺算法，優(yōu)化響應(yīng)時間 4, 負(fù)責(zé)高并發(fā),高負(fù)載,高可用的后臺服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用

  • 信息技術(shù)經(jīng)理30-40k·13薪

    1. 全面負(fù)責(zé)IT部工作，IT團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展方向，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 2. 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計、開發(fā)、測試、版本管理、評審發(fā)布、上線等相關(guān)工作 3. 負(fù)責(zé)建立、完善公司IT工作流程和管理制度，組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)管理，制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃及其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn) 4. 負(fù)責(zé)微信功能開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺技術(shù)支持等 5. 上級交辦的其他工作

  • 運(yùn)營負(fù)責(zé)人30-60k

    1、參與制定車后市場戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)布局，針對運(yùn)營方向和目標(biāo)，制定運(yùn)營策略和計劃并落地執(zhí)行，圍繞核心用戶，構(gòu)建線上運(yùn)營場景 2、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性 3、研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案 4、找到運(yùn)營問題并給出解決方案，以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營分析報告及改進(jìn)意見

  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)30-35K

    1、負(fù)責(zé)媒體平臺(抖音、微博、小紅書等)的整體運(yùn)營及推廣工作，根據(jù)公司目標(biāo)與核心訴求，制定新媒體的策劃、推廣策略，打造公司品牌價值 2、負(fù)責(zé)新媒體營銷日?；顒蛹案櫡?wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運(yùn)營手段以提升用戶活躍度 3、對新媒體運(yùn)營的發(fā)展趨勢、社會網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題等有較強(qiáng)的敏銳度及判斷力，提供高質(zhì)量、高傳播性的推廣內(nèi)容 4、對公司新媒體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營效率與效果

  • 技術(shù)總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1 負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)架構(gòu)選型和優(yōu) 2. 承擔(dān)軟件項(xiàng)目的開發(fā)方案制作，包括需求分析、設(shè)計、測試和維護(hù)等 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成軟件程序的設(shè)計和編寫，并參與核心模塊的實(shí)現(xiàn)； 3. 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的質(zhì)量管理及配置管理等方面工作 4. 配合項(xiàng)目的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理等方面的工作

  • 產(chǎn)品營銷總監(jiān)20-35k·13薪

    1、依托公司產(chǎn)品線及當(dāng)前銷售體系的情況，制定產(chǎn)品線銷售任務(wù)的分解 2、組建產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)配合銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品任務(wù)的落地，并進(jìn)行業(yè)績考核 3、負(fù)責(zé)與市場部門共同推動打造品牌形象及產(chǎn)品宣傳 4、對重大項(xiàng)目可親自運(yùn)作并配合銷售攻克難關(guān)

  • 高級全棧工程師（急聘）17-34k·13薪

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作 3、積極響應(yīng)客戶需求并進(jìn)行開發(fā)定制化開發(fā)和交付 4、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn) 5、協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。

  • 大數(shù)據(jù)工程師20-40k

    負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建 大數(shù)據(jù)相關(guān)前沿技術(shù)、運(yùn)用調(diào)研及落地 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括數(shù)據(jù)倉庫以及數(shù)據(jù)應(yīng)用的技術(shù)設(shè)計和開發(fā)

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師24-40k·14薪

    1、負(fù)責(zé)與客戶結(jié)構(gòu)上的溝通，完成相應(yīng)的壓力感應(yīng)模組結(jié)構(gòu)方面設(shè)計 2、根據(jù)壓力感應(yīng)模組和客戶的產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，推薦適合客戶的產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 3、他結(jié)構(gòu)應(yīng)用工程師，協(xié)調(diào)和溝通各個產(chǎn)品線碰到的共性問題，培養(yǎng)人才梯隊(duì) 4、與電子工程師和工藝工程師進(jìn)行溝通，完成整個模組產(chǎn)品堆疊設(shè)計，并進(jìn)行安裝和制造的公差分析

  • 高級女裝設(shè)計總監(jiān)65-95K

    1、搭建和管理設(shè)計團(tuán)隊(duì)，組織編制部門各項(xiàng)流程、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，對設(shè)計的方案與圖樣進(jìn)行審核，能指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計稿，最終確定出品的款式 2、了解服裝面輔料性能、風(fēng)格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設(shè)計創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題，設(shè)計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細(xì)節(jié)變化，版型更新 3、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn)，確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計要求

  • 工業(yè)設(shè)計總監(jiān)30-60k

    1、 根據(jù)耐用品（童車類、汽座類、外出類、家居類）年度產(chǎn)品企劃案，進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計及獨(dú)立提案 2、 把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型圖造型設(shè)計 3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶調(diào)研及國際工業(yè)設(shè)計研討 4、 為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持 5、及時了解和管理項(xiàng)目設(shè)計的執(zhí)行情況，把控項(xiàng)目質(zhì)量和流程管理 6、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，人員的培養(yǎng)與提升

  • 高級建筑設(shè)計師20-40k

    1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計到配合施工各階段的設(shè)計任務(wù) 2、組織完成建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會審 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計圖紙修改、設(shè)計變更 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工作有序開展，參與項(xiàng)目的報建、驗(yàn)收等工作

  • 集團(tuán)市場總監(jiān)18-35K

    1、負(fù)責(zé)進(jìn)行集團(tuán)旗下4S店的市場規(guī)劃，制定市場總體工作計劃 2、編制全年市場推廣費(fèi)用預(yù)算，規(guī)劃全年重大市場活動和廣宣投放計劃 3、4S店各種市場項(xiàng)目總結(jié)材料的監(jiān)督，對各店廠家的市場返利跟蹤與落實(shí) 4、市場費(fèi)用的審核與執(zhí)行監(jiān)督，確保市場項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量達(dá)標(biāo) 5、對于危機(jī)公關(guān)事件，制定應(yīng)對策略，并協(xié)助店總進(jìn)行危機(jī)處理

  • 品牌推廣部副總監(jiān)25-35K

    1.負(fù)責(zé)把握旅游板塊的總體規(guī)劃及設(shè)計，指導(dǎo)項(xiàng)目需求分析、架構(gòu)設(shè)計、圖紙設(shè)計等關(guān)鍵設(shè)計環(huán)節(jié)工作，解決咨詢、設(shè)計項(xiàng)目中關(guān)鍵問題及技術(shù)難題，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)旅游板塊業(yè)務(wù)需求梳理、信息資源規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)等業(yè)務(wù)規(guī)劃及架構(gòu)設(shè)計 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)咨詢、設(shè)計任務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤，保證項(xiàng)目按時保質(zhì)完成，負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，并負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)咨詢、設(shè)計文檔，對其質(zhì)量負(fù)責(zé) 4.負(fù)責(zé)咨詢、設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)、模版的制定、監(jiān)督、執(zhí)行及更新 5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)

  • 數(shù)據(jù)模型開發(fā)高級工程師25-40k·15薪

    1. 參與圖形平臺數(shù)據(jù)體系的需求分析與詳細(xì)設(shè)計 2. 完成各層次數(shù)據(jù)模塊的詳細(xì)設(shè)計 3. 完成平臺數(shù)據(jù)管理模塊的程序設(shè)計與研發(fā)實(shí)現(xiàn) 4. 協(xié)助專業(yè)開發(fā)完成專業(yè)數(shù)據(jù)分類和數(shù)據(jù)定義

  • java高級開發(fā)工程師20-35k

    1、負(fù)責(zé)公司各工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及其他信息化項(xiàng)目的設(shè)計和開發(fā)工作; 2、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、文檔編寫及后期維護(hù); 3、分析用戶的具體需求，撰寫軟件設(shè)計文檔，完成代碼開發(fā)及單元測試;

  • php高級開發(fā)工程師30-60k·14薪

    負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)等工作； 參與B端產(chǎn)品需求的討論和設(shè)計、提供完整解決方案； 負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品系統(tǒng)的性能和架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，解決線上問題。

  • Android開發(fā)工程師20-50k·15薪

    1. 技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法 2. 精通 Java 語言和 Android 平臺 API 3. 深入了解 Android 系統(tǒng)的進(jìn)程管理、推送通知、網(wǎng)絡(luò)管理等各項(xiàng)機(jī)制 4. 熟悉 TCP/IP 、HTTP 等常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議

  • 前端開發(fā)工程師20-30k·15薪

    1、負(fù)責(zé)服務(wù)系統(tǒng)的前端開發(fā)和維護(hù)； 2、與UI設(shè)計師、交互設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理一起，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在交互方面的開發(fā)需求，確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)； 3、參與研究、設(shè)計和實(shí)現(xiàn)基于JS和HTML5的跨平臺應(yīng)用，掌握前端應(yīng)用的發(fā)展潮流；

  • python后臺開發(fā)工程師20-35k·14薪

    工作職責(zé): 1、公司核心風(fēng)控特征開發(fā)，支撐線上實(shí)時風(fēng)控策略 2、優(yōu)化特征服務(wù)和存儲系統(tǒng)的性能，保障線上風(fēng)控實(shí)時性能 3、參與建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)架構(gòu)與設(shè)計
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