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獵頭職位

  • 供應(yīng)鏈?zhǔn)】?區(qū)域總經(jīng)理30-60k·16薪

    1：根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)總組織制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效的措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司的管理體系，傳遞總公司的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織完善公司的各項(xiàng)基本管理制度。

  • 融資總經(jīng)理70-100k·16薪

    正中 集團(tuán)融資中心總經(jīng)理 崗位定位：中心一把手 base：深圳 要求：本科，45歲內(nèi)，優(yōu)先看深圳資源 固定：100-200萬（7:3）開+融資獎(jiǎng)金正中 集團(tuán)融資中心總經(jīng)理 崗位定位：中心一把手 base：深圳 要求：本科，45歲內(nèi)，優(yōu)先看深圳資源 固定：100-200萬（7:3）開+融資獎(jiǎng)金

  • 酒店總經(jīng)理20-50k

    1、制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報(bào)意見； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享；

  • 財(cái)富管理中心總經(jīng)理50-70k

    1、負(fù)責(zé)財(cái)富管理體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與建設(shè)； 2、依托公司各類產(chǎn)品和服務(wù)，建設(shè)智能資產(chǎn)配置系統(tǒng)； 3、制定財(cái)富管理銷售策略，建設(shè)和運(yùn)營高端客戶財(cái)富中心； 4、推動(dòng)金融產(chǎn)品銷售，拓展?fàn)I銷渠道，推動(dòng)市場營銷策劃；

  • 工程中心總經(jīng)理60-80k·18薪

    1、主持公司工程管理中心全面工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo); 3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

  • 執(zhí)行官CEO200-300k

    在全國范圍內(nèi)有大量房地產(chǎn)開發(fā)商資源以及營銷公司資源；

  • 總經(jīng)理40-70k

    要求：高星品牌總經(jīng)理 國際品牌 國內(nèi)品牌的萬“”大”（實(shí)為”達(dá)“”）恒大也可以（前廳和房務(wù)、餐飲經(jīng)歷優(yōu)先） 年齡不超過42！ 此崗位是副總Title，行使總經(jīng)理職權(quán)和職責(zé)。因?yàn)樵撈髽I(yè)一般不會(huì)給總經(jīng)理Title（此為公司特殊情況）

  • 分公司總經(jīng)理50-80k

    1、負(fù)責(zé)分公司的籌建（業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊(cè)、組建團(tuán)隊(duì)等）； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計(jì)劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/span>

  • 財(cái)務(wù)總經(jīng)理70-100k

    1.全面負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作的相關(guān)工作； 2.提供公司上市運(yùn)作過程中股權(quán)改制、股權(quán)分配、資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、架構(gòu)搭建、內(nèi)控制度建設(shè)方案等，推動(dòng)公司上市進(jìn)程； 3.負(fù)責(zé)公司在引進(jìn)戰(zhàn)略投資人過程中的所有交易流程及環(huán)節(jié)； 4.對(duì)券商，律所，會(huì)所等中介機(jī)構(gòu)的工作結(jié)果跟進(jìn)與評(píng)價(jià)；

  • 執(zhí)行總裁67-83k

    1、對(duì)公司董事長和總裁負(fù)責(zé)； 2、分管財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門，人力資源行政部的管理工作；

  • 儀器品牌總監(jiān)20-50k

    1、根據(jù)公司對(duì)品牌的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)品牌銷售渠道的建立與維護(hù)工作； 2、根據(jù)行業(yè)內(nèi)外部市場變化，制定業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策，以銷售或融資租賃等方式進(jìn)行銷售推廣； 3、負(fù)責(zé)組建與管理品牌的銷售團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；

  • 市場營銷總監(jiān)25-35k·14薪

    1.負(fù)責(zé)公司茶葉項(xiàng)目全電商渠道平臺(tái)營運(yùn)建設(shè)管理工作，包括運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理、營銷活動(dòng)管理，對(duì)渠道平臺(tái)的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計(jì)劃，建立營銷績效管理體系； 3.根據(jù)事業(yè)部的月、季、年度銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定營銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)各渠道推廣/運(yùn)營計(jì)劃落地執(zhí)行；

  • 電子煙品牌總監(jiān)20-40k

    1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化； 2、 準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃； 3、負(fù)責(zé)品牌相關(guān)的市場調(diào)研，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供決策支撐，包含但不限于品牌知名度、美譽(yù)度、市場占有率、消費(fèi)者人群分布、競品和競爭對(duì)手調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、店面調(diào)研以及團(tuán)隊(duì)調(diào)研等。 4、 制定與實(shí)施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃，包括日常維護(hù)工作；

  • 海外品牌營銷總監(jiān)50-60k

    1. 整體負(fù)責(zé)品牌在目標(biāo)國家市場品牌認(rèn)知及消費(fèi)者心智的打造，根據(jù)品牌發(fā)展整體目標(biāo)及戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案，包括但不限于PR傳播、Social Campaign、紅人營銷、品牌聯(lián)合營銷等事項(xiàng)的統(tǒng)籌、執(zhí)行和效果跟蹤； 2. 統(tǒng)籌年度市場預(yù)算，基于品牌定位及深刻的市場與消費(fèi)者洞察，進(jìn)行站外核心媒介觸點(diǎn)布局和預(yù)算分配，搭建完整的AIPL營銷漏斗； 3. 進(jìn)行持續(xù)的外部營銷資源BD與整合，并把控創(chuàng)意與內(nèi)容交付質(zhì)量；

  • 美妝品牌運(yùn)營總監(jiān)22-30k

    1.負(fù)責(zé)公司美妝品牌的線上營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理工作； 2.負(fù)責(zé)線上全渠道全平臺(tái)合作，規(guī)劃分發(fā)推廣品牌，維護(hù)管理目標(biāo)客戶； 3.確定并落實(shí)各渠道營銷運(yùn)營策略，對(duì)最終運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

  • 品牌營銷策劃總監(jiān)40-50k

    1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目成員，如擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色，需負(fù)責(zé)： 1.1 制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 1.2 設(shè)計(jì)品牌營銷策略類咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

  • 注冊(cè)消防工程師10-18k·14薪

    1、全日制本科以上學(xué)歷，消防工程、安全工程、電氣、機(jī)電一體化等消防相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟練掌握word\excel\PPT等辦公軟件，會(huì)使用CAD繪圖；英語讀寫能力良好；

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師20-30k·13薪

    1、參加分公司項(xiàng)目施工技術(shù)和質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)助解決工程過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，并參與監(jiān)督整改的實(shí)施，參與項(xiàng)目的前期規(guī)劃及相關(guān)工作： ①審核項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃和安全施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書 ②解決工程施工中的一般技術(shù)問題，協(xié)助解決工程施工中的重大技術(shù)難題

  • 土建工程主管/高級(jí)土建工程師12-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)管轄標(biāo)段項(xiàng)目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全文明施工管理； 2、參與在產(chǎn)品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的工作； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬工程師按照設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工；

  • 零售企劃經(jīng)理30-40k

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助零售企劃組對(duì)重大節(jié)假日的策劃和執(zhí)行全球化零售企劃活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng)； 2、根據(jù)新品上市節(jié)奏，結(jié)合GTM需求輸出和協(xié)助執(zhí)行相關(guān)零售策劃方案； 3、打破常規(guī)重塑資源，在零售企劃版塊不斷創(chuàng)新具備影響力的現(xiàn)象級(jí)促銷活動(dòng)；

  • 生物技術(shù)研究員10-20k

    1. 負(fù)責(zé)文庫構(gòu)建類產(chǎn)品相關(guān)的基數(shù)流程的開發(fā)及優(yōu)化 2. 根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)需求調(diào)研收集可用的實(shí)驗(yàn)技術(shù)及相關(guān)文獻(xiàn)，構(gòu)思技術(shù)路線，整理總結(jié)開發(fā)方案 3. 承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目的調(diào)試，優(yōu)化及小試工作，解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題 4. 與相關(guān)部門溝通，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程

  • 生產(chǎn)計(jì)劃主管10-15k·14薪

    1.服裝整體時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)劃與過程管控（設(shè)計(jì)企劃案—大貨量產(chǎn)）并建立考核監(jiān)控機(jī)制，確保各部門按《服裝研發(fā)時(shí)間表》落實(shí)各項(xiàng)目； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及生意規(guī)劃，組織展開年度、季度產(chǎn)能規(guī)劃與分析，確保生產(chǎn)計(jì)劃得以執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

  • 運(yùn)維工程師8-12k·13薪

    1）IDC機(jī)房管理 2）IDC及云端服務(wù)器性能調(diào)測 3）服務(wù)器信息安全管理

  • 營銷推廣主管11-16k·13薪

    內(nèi)容營銷統(tǒng)籌/活動(dòng)方案策劃/品類推廣/產(chǎn)品拍攝統(tǒng)籌 有家紡/服裝服飾等紡織行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  • 量化研究員20-30k

    1、名校碩士以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉深度學(xué)習(xí)等相關(guān)算法，有中高頻策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、在證券等金融機(jī)構(gòu)或中大型私募1-3年量化工作經(jīng)驗(yàn)，包括實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

  • FOF盡調(diào)10-20k

    1、挖掘二級(jí)市場優(yōu)秀私募基金，完成公司績效考核； 2、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查并出具相關(guān)報(bào)告； 3、對(duì)重點(diǎn)池私募基金的維護(hù)，更新定性所需的數(shù)據(jù)信息； 4、對(duì)FOF顧問團(tuán)隊(duì)提供增值服務(wù)及上級(jí)分配的其他事物。

  • 3D角色設(shè)計(jì)師17-35k

    職責(zé)描述： 1、依據(jù)原畫設(shè)定和策劃文檔制作角色3D模型、測試模型和渲染風(fēng)格； 2、同其他相關(guān)美術(shù)崗位一起設(shè)計(jì)角色美術(shù)表現(xiàn)； 3、制定相關(guān)制作規(guī)范，研究3D角色相關(guān)技術(shù)并運(yùn)用。

  • KA主管10-15k

    1.系統(tǒng)合同談判，負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)新品入場洽談。 2.每月促銷活動(dòng)安排和組織，檢查活動(dòng)執(zhí)行效果，呈交檢查報(bào)告。 3.回收KA系統(tǒng)貨款并及時(shí)跟進(jìn)帳務(wù)處理的順利完成。

  • GT城市經(jīng)理8-11k

    1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的紙品類銷售管理，維護(hù)和開拓各類渠道資源，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展并建立深度業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 2、做好和經(jīng)銷商的溝通工作，簽定銷售合同，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確提供公司所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表； 3、結(jié)合所在區(qū)域?qū)嶋H情況制定區(qū)域營銷活動(dòng)的執(zhí)行方案，落實(shí)活動(dòng)的執(zhí)行及跟蹤總結(jié)； 4、分析行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與區(qū)域市場競爭環(huán)境，協(xié)助所在區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)制定區(qū)域季度營銷規(guī)劃，確保季度營銷目標(biāo)完成。

  • APS實(shí)施顧問15-25k·14薪

    1. 負(fù)責(zé)APS項(xiàng)目規(guī)劃，業(yè)務(wù)流程分析、需求調(diào)研、數(shù)據(jù)梳理、解決方案設(shè)計(jì), 功能測試，上線支持等APS項(xiàng)目實(shí)施工作； 2. 負(fù)責(zé)排程需求規(guī)格訂定、APS系統(tǒng)建模、排程邏輯測試及規(guī)劃結(jié)果驗(yàn)證； 3. 負(fù)責(zé)與用戶對(duì)接，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、問題跟進(jìn)解決；

  • 生物技術(shù)研究員10-20k

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)文庫構(gòu)建類產(chǎn)品相關(guān)的基數(shù)流程的開發(fā)及優(yōu)化 2. 根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)需求調(diào)研收集可用的實(shí)驗(yàn)技術(shù)及相關(guān)文獻(xiàn)，構(gòu)思技術(shù)路線，整理總結(jié)開發(fā)方案 3. 承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目的調(diào)試，優(yōu)化及小試工作，解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題 4. 與相關(guān)部門溝通，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程 任職資格 1. 碩士及以上學(xué)歷，分子生物學(xué)，生化化學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)或基因組學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有海外博士背景優(yōu)先。具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠流行地和外國客戶或者合作者交流 2. 分子生物學(xué)操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有二代測序文庫構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 實(shí)驗(yàn)室動(dòng)手能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理實(shí)驗(yàn)中遇到的問題，具有一定的獨(dú)立

  • 自動(dòng)駕駛產(chǎn)品經(jīng)理25-50k

    1、負(fù)責(zé)無人駕駛與作業(yè)系統(tǒng)/產(chǎn)品市場調(diào)研分析，確定產(chǎn)品定位、競爭力分析，制定產(chǎn)品競爭策略； 2、負(fù)責(zé)無人駕駛與作業(yè)系統(tǒng)/產(chǎn)品需求分析、制定需求架構(gòu)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程跟進(jìn)管理，制定計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)資源、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、組織匯報(bào)；

  • 高級(jí)EMC工程師18-25k·18薪

    1.微波、電磁波、電子通訊相關(guān)專業(yè)，5年以上筆電或手機(jī)等相關(guān)EMC設(shè)計(jì)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 2.精通EMC設(shè)計(jì)，能獨(dú)立參與項(xiàng)目前期EMC風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，設(shè)計(jì)及后期相關(guān)調(diào)試； 3.精通各種PC筆記本認(rèn)證、EMC測試，及認(rèn)證過程中出現(xiàn)的問題解決；

  • 高級(jí)機(jī)械工程師15-25k

    1. 有各種非標(biāo)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉各種氣動(dòng)元器件、常用的非標(biāo)驅(qū)動(dòng)、傳動(dòng)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用設(shè)計(jì)和選型。 3. 熟悉各種材料性能，熟悉機(jī)加、鈑金、開模件設(shè)計(jì)和工藝。

  • 測試開發(fā)工程師18-30k

    1、系統(tǒng)測試，負(fù)責(zé)直郵、倉發(fā)、財(cái)務(wù)結(jié)算、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)的全鏈路測試，包括單元、集成、冒煙、回歸自動(dòng)化測試； 2、可測試性分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目測試執(zhí)行、上線發(fā)布、自動(dòng)化撥測和質(zhì)量控制工作； 3、參與自動(dòng)化能效平臺(tái)普及、實(shí)施、質(zhì)量管理活動(dòng)；

  • 預(yù)研項(xiàng)目經(jīng)理18-25k·13薪

    1，負(fù)責(zé)承接公司部署的創(chuàng)新品類的開發(fā)實(shí)現(xiàn)，配合產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新品類的商業(yè)目標(biāo)達(dá)成 2，負(fù)責(zé)組織跨部門的產(chǎn)品場景和需求評(píng)審、組織競品分析和輸出管理、組織新品類架構(gòu)評(píng)審，技術(shù)方案的成本、性能、交付對(duì)比； 3，負(fù)責(zé)尋找和管理合作ODM供應(yīng)商和下階核心物料供應(yīng)商，組織外部資源對(duì)本團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新品類開發(fā)； 4，負(fù)責(zé)創(chuàng)新類產(chǎn)品的性能達(dá)成和成本達(dá)成，控制開發(fā)節(jié)點(diǎn)滿足要求。

  • 硬件產(chǎn)品經(jīng)理15-30k·13薪

    1、根據(jù)公司、市場發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新技術(shù)論證，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，識(shí)別立項(xiàng)需求; 2、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性，對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管控，滿足市場需求，根據(jù)產(chǎn)品的市場反映及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的開發(fā)策略; 3、產(chǎn)品持續(xù)梳理，對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)、成本進(jìn)行管控； 品質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)、成本進(jìn)行管控 ;

  • C/C++主任工程師30-40k·14薪

    1、 嵌入式linux應(yīng)用軟件的需求開發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2、Uboot、Linux內(nèi)核、驅(qū)動(dòng)開發(fā)、裁剪、移植；linux系統(tǒng)移植和使用， 3、 動(dòng)環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用程序開發(fā)； 4、項(xiàng)目管理及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤。

  • C++技術(shù)專家30-50k

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品組軟件技術(shù)方案評(píng)審與技術(shù)攻堅(jiān)； 2、熟悉C++應(yīng)用開發(fā)，軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3、熟悉其它常用開發(fā)語言更佳；

  • 汽車電子系統(tǒng)工程師（倒車?yán)走_(dá)）30-50k·14薪

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、元器件選型； 2、負(fù)責(zé)硬件調(diào)試，軟件聯(lián)調(diào)等日常工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通定制相關(guān)產(chǎn)品方案的落地規(guī)格，計(jì)劃實(shí)施；

  • 總裝工藝工程師10-20k

    1、大專以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、電子信息或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上汽車主機(jī)廠總裝工藝或電器工藝崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件； 4、能精準(zhǔn)分析判斷常見機(jī)械結(jié)構(gòu)或電器系統(tǒng)問題所在，制定改進(jìn)方案； 5、熟悉機(jī)械加工工藝和汽車電器的檢測設(shè)備與方法，有良好的團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)取精神； 6、有汽車主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ●能力優(yōu)秀者工資更高，具體可面談；

  • 底盤工程師20-30k

    1、負(fù)責(zé)客車底盤系統(tǒng)相關(guān)方案設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)編制底盤系統(tǒng)的工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)編制底盤系統(tǒng)2D圖紙； 4、相關(guān)零部件的設(shè)計(jì)、選型、驗(yàn)證校核等。

  • 汽車動(dòng)力系統(tǒng)工程師35-40k

    1、負(fù)責(zé)多型移動(dòng)平臺(tái)整車控制策略設(shè)計(jì)，控制功能方案設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)多型移動(dòng)平臺(tái)整車控制軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，平臺(tái)軟件架構(gòu)優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)多型移動(dòng)平臺(tái)整車控制軟件設(shè)計(jì)，軟件開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)多型移動(dòng)平臺(tái)整車控制軟件測試； 5、負(fù)責(zé)多型移動(dòng)平臺(tái)整車控制軟件實(shí)車調(diào)試、標(biāo)定匹配及驗(yàn)證。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理20-30k·14薪

    1、 負(fù)責(zé)公司IOT產(chǎn)品線的市場調(diào)研，競品分析，洞察市場和消費(fèi)者潛在需求；

  • 景觀方案設(shè)計(jì)師18-30萬

    1、負(fù)責(zé)景觀園林的設(shè)計(jì)概念、方案設(shè)計(jì)并深化方案，配合施工圖設(shè)計(jì)師完成施工圖設(shè)計(jì)； 2、準(zhǔn)確理解項(xiàng)目設(shè)計(jì)意圖，充分表達(dá)設(shè)計(jì)理念； 3、對(duì)項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)有一定的把握，并以文字形式表達(dá)設(shè)計(jì)意圖。

  • 招聘培訓(xùn)經(jīng)理15-30k

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制訂年度人員編制計(jì)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人才招聘及員工培養(yǎng)與發(fā)展相關(guān)工作，協(xié)助部門建立完善制度體系及工作流程，指導(dǎo)各區(qū)域/項(xiàng)目公司招聘培訓(xùn)工作的開展。 2、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘及校園招聘工作，包括招聘渠道開發(fā)、維護(hù)，協(xié)同部門開展面試、筆試及考評(píng)等工作，以及組織開展公司內(nèi)部競聘、人才選拔晉升及評(píng)優(yōu)評(píng)先相關(guān)工作。

  • 土建成本專業(yè)經(jīng)理20-25k·20薪

    1、綜合成本管理，可研分析及土地獲取后，以目標(biāo)成本管理為指導(dǎo)，運(yùn)用設(shè)計(jì)方案優(yōu)化、責(zé)任成本分析等工具對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 2、合同成本管理，配合其他業(yè)務(wù)部門通過采購合適資源，使產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)性價(jià)比最大化，并確保目標(biāo)成本以合同為單元落地并有效執(zhí)行； 3、項(xiàng)目成本管理，含項(xiàng)目施工方案的比選及優(yōu)化、現(xiàn)場零星采購合同價(jià)格談判、合同預(yù)結(jié)算管理、付款審核、設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場指令單審批等；

  • 成本管理經(jīng)理15-25k·13薪

    1、招標(biāo)工程量清單及標(biāo)底，參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作管理 2、會(huì)簽完善合同條款 3、審核進(jìn)度款報(bào)表、簽證變更、認(rèn)價(jià)等文件 4、準(zhǔn)確、快速完成工程預(yù)算、結(jié)算，評(píng)估工程在造價(jià)控制相關(guān)方面成果，提出建設(shè)性建議

  • 物業(yè)管理處主任12-18k·13薪

    1,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、ISO9001質(zhì)量管理體系; 2,按照服務(wù)方針和目標(biāo)，對(duì)住宅小區(qū)物業(yè)實(shí)施全面的監(jiān)督和管理;

  • 工程經(jīng)理30-50k

    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程推進(jìn)，質(zhì)量、進(jìn)度、對(duì)外協(xié)調(diào)（屬地化質(zhì)安監(jiān)、市政、地鐵、周邊相近項(xiàng)目等關(guān)系的有效維護(hù)）； 2、 動(dòng)態(tài)成本控制（統(tǒng)計(jì)可信任的，量的確認(rèn)，并完成過程記錄流程）； 3、與總部對(duì)接完成招標(biāo)文件編制以及平臺(tái)專家論證、完成相關(guān)匯報(bào)文件；
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