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獵頭職位

  • 業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理30-60k·16薪

    1．組織制定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及制度體系； 2．根據(jù)市場需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織融資租賃產(chǎn)品開發(fā)及實施；

  • 行長副行長50-80k

    1.管理分公司的整體營運情況，完成月度、季度和年度目標(biāo)； 2.監(jiān)管分公司的日常營運，達(dá)成各項標(biāo)準(zhǔn)與要求； 3.全面支持分公司業(yè)務(wù)，拓展高凈值客戶渠道，建立和發(fā)展良好的市場關(guān)系； 4.管理、培訓(xùn)、發(fā)展團(tuán)隊人員，并激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)。

  • 支行個人分管行長30-50k

    1.35周歲及以下，全日制本科及以上，具有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識； 2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，有深圳地區(qū)銀行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好的書面和口頭表達(dá)能力，無任何不良記錄。； 3.協(xié)助行長全面負(fù)責(zé)支行個人銀行業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營管理考核要求； 4.負(fù)責(zé)支行個人銀行業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；

  • 副行長30-50k

    網(wǎng)點副行長，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)，達(dá)成各項指標(biāo)

  • 深圳分行副行長80-110k

    分行分管對公領(lǐng)導(dǎo)班子：看人選情況定位為副行長或行長助理，匯報給分行行長。 要求有2年以上一級分行對公總經(jīng)理工作經(jīng)驗，任職過支行行長職位更佳。 工作地點成深圳，薪資面談。

  • 資深PLC開發(fā)工程師（研發(fā)中心）15-30k

    1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的PLC程序新功能研發(fā)工作和快速處理現(xiàn)場問題； 2、按照部門項目要求輸出相應(yīng)的開發(fā)文檔，培訓(xùn)文檔，標(biāo)準(zhǔn)化文檔； 3、根據(jù)部門設(shè)備運行流程制定相應(yīng)的模塊功能；

  • PLC編程工程師10-15k

    負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備電控部分的設(shè)計，包括電路圖設(shè)計、程序編寫和調(diào)試 1、負(fù)責(zé)測試儀器或自動化設(shè)備中PLC的編程及驗證。

  • PLC高級工程師25-30k

    （1）負(fù)責(zé)完成工程項目電氣設(shè)計任務(wù)，包括項目硬件設(shè)計、編制電氣接線原理圖、工藝控制流程等； （2）PLC程序庫的編寫、開發(fā)；支持現(xiàn)場PLC故障處理。

  • 外貿(mào)銷售經(jīng)理（跨境）20-35k·15薪

    *.負(fù)責(zé)海外客戶刊登商品到訂單的轉(zhuǎn)化，包括用戶信息整理、重點用戶管理、商品需求提報，完成sourcing服務(wù)的落地執(zhí)行； *. 通過對于myyshop供應(yīng)鏈的了解去挖掘海外用戶需求，關(guān)注市場、競品的變化，為海外客戶特供更多的商品，產(chǎn)生多頻采購； *. 充分理解myyshop發(fā)展商品趨勢，能夠橫向跨部門完成采購項目合作，推進(jìn)商家參與myyshop平臺銷售活動； *. 熟悉國外社交渠道推廣方式，擅長利用社交渠道炒作話題并進(jìn)行推廣。

  • 外貿(mào)經(jīng)理/主管15-20k

    1、從事過電子煙外貿(mào)經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，熟悉歐美，俄羅斯等海外一線市場，并能負(fù)責(zé)組建外貿(mào)團(tuán)隊，落實團(tuán)隊的日常工作考核，制定短期、中期市場開發(fā)計劃，并確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)拓展：客戶開發(fā)、訂單商洽、售后服務(wù)、日常維護(hù)等； 3、參與公司營銷模式的策劃，營銷方案的組織與實施，銷售渠道拓展與管理；

  • 期貨團(tuán)隊負(fù)責(zé)人30-60k·16薪

    （1）全面負(fù)責(zé)公司期貨板塊業(yè)務(wù)和管理工作； （2）根據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)，制定期貨板塊的工作計劃和目標(biāo)，并分解到各崗位； （3）全面負(fù)責(zé)公司期貨套保的策略制定和執(zhí)行；

  • 期貨交易負(fù)責(zé)人30-60k·16薪

    （1）全面負(fù)責(zé)原油期貨業(yè)務(wù)的交易工作，制定高效可控的交易流程，嚴(yán)密的交易風(fēng)控制度； （2）根據(jù)公司制定的套保策略，分解各要素，選擇合適標(biāo)的物和操作周期進(jìn)行交易； （3）實時監(jiān)控各交易員的操作，把控風(fēng)險點； （4）保持對交易團(tuán)隊的紀(jì)律性管理；

  • 期貨總經(jīng)理50-80k

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制訂和實施分公司的年度工作計劃，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I銷網(wǎng)絡(luò)和渠道的建立，開發(fā)、維護(hù)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)組織策劃和舉辦營銷會議等市場培育活動；

  • 國內(nèi)股指期貨分析師15-35k

    1、研究分析股指期貨的走勢及規(guī)律，關(guān)注國內(nèi)外資本市場，分析大盤行情和各種交易數(shù)據(jù)； 2、獨立或團(tuán)隊協(xié)同操作股指期貨賬戶，把握交易機(jī)會實現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 3、不斷根據(jù)市場變化制定交易策略，創(chuàng)新操作盈利模式；

  • 證券期貨經(jīng)紀(jì)人20-40k

    1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度； 3、引進(jìn)優(yōu)秀人才并帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場。

  • 風(fēng)控系統(tǒng)開發(fā)工程師12-24k

    1、負(fù)責(zé)優(yōu)化、改進(jìn)風(fēng)控系統(tǒng)，并保證系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行 2、根據(jù)風(fēng)控模型預(yù)警信息，進(jìn)行異常流量人工核實，確保異常能夠被及時發(fā)現(xiàn)并處理 3、配合相關(guān)風(fēng)控規(guī)則、風(fēng)控模型的測試及上線監(jiān)控，及時反饋模型結(jié)果 4、根據(jù)集團(tuán)要求，對風(fēng)控系統(tǒng)進(jìn)行功能開發(fā)及服務(wù)接入 5、研究監(jiān)控方法，開發(fā)維護(hù)監(jiān)控工具

  • 創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)理18-30萬

    負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展、培訓(xùn)、陪訪等， 為團(tuán)隊做好營銷輔助工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理崗20-30k

    崗位職責(zé): 1、金融增值服務(wù)產(chǎn)品的市場研究、客戶需求洞察。 2、產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)化、營銷推廣、渠道管理。

  • 行業(yè)研究員18-36萬

    1、對所覆蓋的行業(yè)和公司進(jìn)行深入研究分析和緊密跟蹤，如TMT、新能源行業(yè)等優(yōu)先； 2、進(jìn)行各項研究數(shù)據(jù)的搜集、整理和加工； 3、產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研和撰寫相關(guān)研究報告； 4、進(jìn)行重點公司的篩選和推薦；

  • 行業(yè)研究員-裝備制造40-56萬

    1、通過數(shù)據(jù)收集和分析、實地調(diào)研等工作，前瞻性的判斷行業(yè)與公司基本面變化趨勢，提供行業(yè)和個股投資建議； 2、跟蹤行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項，為投資決策提供支持； 3、完成公司安排的其它類型相關(guān)工作。

  • 港股研究員（投資經(jīng)理）40-56萬

    1. 具體負(fù)責(zé)香港資本市場研究，對港股重點行業(yè)，重點公司定期進(jìn)行研究； 2. 重點挖掘港股投資機(jī)會，對香港資本市場政策定期跟蹤； 3. 前期先擔(dān)任港股研究員，如表現(xiàn)優(yōu)秀考核合格可轉(zhuǎn)為港股投資經(jīng)理。

  • TMT行業(yè)研究員15-25k·13薪

    1. 收集整理所負(fù)責(zé)的TMT行業(yè)的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，跟蹤行業(yè)熱點及政法變化，跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)供需價量的變化； 2. 跟蹤行業(yè)內(nèi)重點上市公司的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)，解讀財務(wù)報表； 3. 獨立撰寫行業(yè)研究報告及個股研究報告，并提示投資機(jī)會；

  • linux驅(qū)動軟件工程師20-30萬

    1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗、接觸過linux內(nèi)核平臺適配及驅(qū)動移植； 2、接觸過linux內(nèi)核框架、驅(qū)動模型，用戶空間設(shè)計、內(nèi)存管理機(jī)制等； 3、了解應(yīng)用層對驅(qū)動的要求，熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊； 4、了解應(yīng)用層去驅(qū)動的要求，熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊 ；

  • 芯片原型驗證工程師18-30萬

    1. 負(fù)責(zé)芯片驅(qū)動代碼開發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)芯片驗證無業(yè)務(wù)代碼開發(fā)。 3. 負(fù)責(zé)芯片驗證用例的寫作和執(zhí)行。

  • 承做崗18-36萬

    1.經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（復(fù)合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，最好有獨立完整的項目經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財務(wù)分析能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • 沃爾瑪運營經(jīng)理16-30萬

    1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有2年左右沃爾瑪精品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、對互聯(lián)網(wǎng)工作又濃厚興趣，有爆品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、工作積極主動、做事細(xì)心、與責(zé)任心，有良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力。 有團(tuán)隊合作精神執(zhí)行能力強(qiáng)

  • 沃爾瑪運營經(jīng)理16-30萬

    1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有2年左右沃爾瑪精品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、對互聯(lián)網(wǎng)工作又濃厚興趣，有爆品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、工作積極主動、做事細(xì)心、與責(zé)任心，有良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力。 有團(tuán)隊合作精神執(zhí)行能力強(qiáng)

  • BD專家30-54萬

    崗位職責(zé)： 1、完成銷售負(fù)責(zé)人安排的各項經(jīng)營管理指標(biāo)和銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行本專業(yè)組客戶維護(hù)，挖潛，開發(fā)，完成包括立項、提交解決方案、報價、投標(biāo)、談判、合同、試運作等工作； 3、落實執(zhí)行有關(guān)市場營銷的管理制度、流程、工作指引；

  • 營銷數(shù)據(jù)專家崗60-96萬

    （1）負(fù)責(zé)對公客戶營銷線索挖掘，為投行提供有IPO、再融資潛力的客戶名單。 （2）負(fù)責(zé)對私客戶營銷線索挖掘，提供有證券開戶、基金投資需求的客戶名單。

  • 技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)20-26萬

    1. 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，依照公司經(jīng)營要求，制定有創(chuàng)新性、前瞻性的產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃并充分利用和調(diào)動資源，完成各項研發(fā)任務(wù)，提高技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新能力。 2. 負(fù)責(zé)研發(fā)任務(wù)的下達(dá)、監(jiān)督與考核，積極協(xié)調(diào)處理研發(fā)過程中的各項問題。

  • 營銷副總裁72-108萬

    1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出項目的定位策劃及營銷推廣方案；對各項重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。 2、根據(jù)集團(tuán)的總體發(fā)展目標(biāo)，組織制定營銷系統(tǒng)年度經(jīng)營計劃、考核指標(biāo)與目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計劃定銷售指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計劃定回款額。

  • 臺架測試20-39萬

    （1）3年以上電驅(qū)動動力總成臺架測試經(jīng)驗，對動力系統(tǒng)集成測試，電池測試，電機(jī)控制器測試，整車控制器測試，或者電子電氣架構(gòu)測試工作經(jīng)驗； （2）熟悉動力系統(tǒng)各部件DV測試，熟悉電動汽車測試法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實測試基礎(chǔ)理論和測試方法，參與過相關(guān)項目測試工作者優(yōu)先； （3）熟悉AVL，PUMA臺架優(yōu)先。

  • 場景原畫26-39萬

    1. 負(fù)責(zé)游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計；

  • 基金銷售總監(jiān)24-48萬

    1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)私募股權(quán)投資基金運作的全過程。

  • 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師/掃地機(jī)器人15-30k·15薪

    ①負(fù)責(zé)掃地機(jī)等成品結(jié)構(gòu)的設(shè)計； ②獨立跟進(jìn)整機(jī)項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計；

  • 主任焊裝方案工程師29-40k·15薪

    1、 負(fù)責(zé)整車焊裝工藝分序方案、產(chǎn)線布局方案、物流方案規(guī)劃及審核，并確保其合理性及經(jīng)濟(jì)性 2、 負(fù)責(zé)車身焊裝自動線整體方案、下車身及主線焊裝自動線整體方案、多車型多工位共用柔性工作站整體方案的規(guī)劃審核及技術(shù)指導(dǎo)

  • 機(jī)械經(jīng)理18-25k·13薪

    1、自動化設(shè)備的設(shè)計，方案的規(guī)劃； 2、現(xiàn)有設(shè)備的改良，提供可靠的設(shè)計方案，去客戶現(xiàn)場調(diào)試等； 3、審核把關(guān)項目設(shè)計質(zhì)量和交期； 4、部門團(tuán)隊文化建設(shè)；

  • 電機(jī)設(shè)計高級工程師20-40k·15薪

    1.負(fù)責(zé)永磁同步電機(jī)、無刷電機(jī)的設(shè)計方案和生產(chǎn)工藝測試和改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)電機(jī)生產(chǎn)測試。

  • 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師20-30k

    您的工作內(nèi)容What you will do: 1.產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)前對其結(jié)構(gòu)、工藝、設(shè)計、品質(zhì)等可量產(chǎn)性進(jìn)行評估； Evaluate the structure, process, design, quality and other mass production factors before the product is transferred to mass production. 2.產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)前與已量產(chǎn)項目轉(zhuǎn)廠前的裝機(jī)指導(dǎo)，SOP、工藝流程圖的制作和發(fā)布，確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入到量產(chǎn); Installation guidance before the product transfer

  • PACK結(jié)構(gòu)工程師15-20k

    1. 負(fù)責(zé)電池包系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析、方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、總成圖紙設(shè)計、發(fā)布，設(shè)計驗證、變更等； 2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)零件設(shè)計工程師完成Pack內(nèi)部子零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計和開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)相應(yīng)結(jié)構(gòu)功能部件的DFMEA分析； 4. 負(fù)責(zé)對設(shè)計的可制造性、成本進(jìn)行不斷優(yōu)化；

  • 資深機(jī)械設(shè)計13-20k·14薪

    1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗，良好的機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)，熟悉產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計與新產(chǎn)品開發(fā)控制流程，了解機(jī)械技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（如：ISO國際標(biāo)準(zhǔn)、GB國家標(biāo)準(zhǔn)、JIS日本標(biāo)準(zhǔn)）。 3、熟練使用Solidworks、AutoCAD等三維設(shè)計軟件，良好的技術(shù)文件處理能力。 4、熟悉標(biāo)準(zhǔn)件功能和選型（如：氣缸、軸承、電機(jī)、步進(jìn)馬達(dá)、液壓氣缸等）。 5、良好的結(jié)構(gòu)設(shè)計能力，能獨立承擔(dān)或主持各種機(jī)械設(shè)計項目的方案制作。

  • 高級自動化測試工程師（DPC-深圳）15-30k

    1.負(fù)責(zé)開發(fā)自動化測試腳本或工具的開發(fā) ； 2.負(fù)責(zé)自動化測試環(huán)境的選型與搭建； 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行項目自動化測試；

  • 高級機(jī)械工程師20-30k

    1. 有各種非標(biāo)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉各種氣動元器件、常用的非標(biāo)驅(qū)動、傳動結(jié)構(gòu)的應(yīng)用設(shè)計和選型。 3. 熟悉各種材料性能，熟悉機(jī)加、鈑金、開模件設(shè)計和工藝。

  • 機(jī)械工程師18-30萬

    1、蓄電池生產(chǎn)設(shè)備及周邊設(shè)備設(shè)計、開發(fā)、制造、安裝及調(diào)試； 2、機(jī)器人、自動物流等項目可行性方案設(shè)計及圖紙設(shè)計，技術(shù)規(guī)范編訂； 3、各分子公司設(shè)備疑難故障診斷分析或技改討論，提供技術(shù)方案和支持； 4、推動現(xiàn)有設(shè)備及生產(chǎn)線瓶頸工序改進(jìn)，制訂改善計劃并實施；

  • c++軟件工程師18-30萬

    1、參與公司基礎(chǔ)開源組件的開發(fā)/測試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開發(fā)，并撰寫文檔。 2、承擔(dān)軟件設(shè)計任務(wù)，撰寫設(shè)計說明書。 3、獨立承擔(dān)編碼、軟件調(diào)試。 4、獨立進(jìn)行測試，包括自己編寫的代碼測試和他人編寫的代碼測試。

  • 互聯(lián)網(wǎng)運營（內(nèi)容運營）18-36萬

    1、主要負(fù)責(zé)參與線上營銷推廣的內(nèi)容運營工作，重點合作機(jī)構(gòu)的財富號等； 2、參與線上運營內(nèi)容的規(guī)劃、設(shè)計，創(chuàng)設(shè)具有較強(qiáng)客戶吸引力的推廣內(nèi)容；

  • JavaSE18-36萬

    1.對主流開發(fā)框架有自己的深入理解，具備框架選型能力，深入理解Spring、SpringCloud、Mybatis等框架的設(shè)計架構(gòu)思想和實現(xiàn)方式； 2.具備系統(tǒng)模塊設(shè)計經(jīng)驗、IT方案設(shè)計經(jīng)驗，對系統(tǒng)優(yōu)化有自己的見解； 3.對產(chǎn)品設(shè)計有一定的理解，可以根據(jù)一定的樣本數(shù)據(jù)，抽象出基礎(chǔ)模型構(gòu)建，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計。

  • 業(yè)務(wù)BA18-36萬

    1.本科以上學(xué)歷，2年以上項目經(jīng)驗。 2.有華為項目經(jīng)驗，懂產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品管理，知曉原始需求、初始需求、CDP概念，了解charter開發(fā)、需求決策、需求處理過程。 3.可以輸出原型圖，溝通表達(dá)能力和理解力較好。

  • 測試工程師18-30萬

    1. 3年以上測試經(jīng)驗，2年以上專項測試（自動化/性能/安全等）經(jīng)驗,熟悉常用的測試分析設(shè)計方法，對質(zhì)量提升有自己的認(rèn)識； 2.具備獨立承擔(dān)模塊測試、設(shè)計的工作能力； 3.具備腳本開發(fā)能力，熟悉Python/shell等腳本語言

  • 運維工程師18-36萬

    1、良好的溝通能力，隨機(jī)應(yīng)變的處理能力，面對客戶問題和投訴，能夠沉著應(yīng)對，理解用戶心情，安撫用戶情緒，待用戶情緒穩(wěn)定后，能夠理解用戶的問題和需求，進(jìn)行耐心的指導(dǎo)和及時的閉環(huán)； 2、及時響應(yīng)能力，對用戶的問題做到及時響應(yīng)，及時通報進(jìn)展，推動問題及時解決； 3、指導(dǎo)書和操作視頻教程的撰寫能力，從用戶使用角度輸出簡單易懂的操作手冊和視頻；
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