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獵頭職位

  • 運營總監(jiān)30-50K

    1、根據流量用戶特性制定用戶運營方案; 2、深度洞悉客戶營銷需求,整合資源,探索可產品規(guī)模化推動的運營策略方案,提升轉化效率; 3、基于不同行業(yè)場景和流量特點,深度挖掘用戶訴求,整合內外部資源制定運營策略與落地,建立用戶心智并提升產品能力在各個行業(yè)場景的覆蓋; 4、持續(xù)調研及推進產品優(yōu)化:定期調研、收集及評估客戶需求,解答產品問題,推動產品不斷完善。
  • 電商運營總監(jiān)30-50K

    1、全面負責電商平臺的運營,根據公司產品特點,制定營銷模式; 2、對電商平臺的發(fā)展進行規(guī)劃,搭建及營運; 3、負責網站營銷策略制定,依據各平臺特性制定商務合作方案及營銷方案; 4、制定電商團隊考核方案和培訓方案,提升團隊管理運營能力及服務能力; 5、傳遞及執(zhí)行公司政策,確保公司政策能夠有效落地;
  • 首席媒體分析師30-50K

    1、搜集金融領域行業(yè)的相關信息,為客戶及企業(yè)提供更精確的數據信息;搜集整理數據信息,每日撰寫股票分析報告及投資策略,包括大盤、板塊、個股等; 2、錄制股票評論廣播及視頻,參與網絡直播,樹立個人品牌,形成粉絲效應,完成進線任務; 3、對股票投資領域進行分析研究,給出行情走勢分析和判斷,撰寫分析報告;
  • 證券分析師25-35K

    1. 負責每天股票基金相關課程的在線直播; 2.配合產品經理搭建完整的課程體系; 3. 負責維護付費學員,與客戶實時互動,及時回復客戶專業(yè)問題; 4. 通過視頻或者音頻的方式給用戶傳遞正確的理財方式和觀念;
  • 資深cocos前端開發(fā)22-35K

    崗位職責: 1、根據產品需求,完成功能模塊的設計,編碼和測試工作; 2、與策劃、服務器開發(fā)、美術以及測試人員密切的合作,完成游戲開發(fā); 3、持續(xù)優(yōu)化產品性能,游戲邏輯和用戶體驗。
  • 高級前端工程師20-35K

    工作職責: 1、完成相關功能模塊前端開發(fā)工作; 2、與后端工程師溝通完成業(yè)務功能,能夠很好實現(xiàn)前后端分離; 3、參與新技術探索、推進系統(tǒng)架構、組件架構的演化;
  • 項目經理20-40K·14薪

    1. 負責手機國內運營商項目入庫相關工作。 2. 負責對項目全過程監(jiān)控, 協(xié)調資源,解決問題; 3. 制定跟蹤項目計劃,進行質量控制,保證項目達到既定的目標; 4. 負責風險跟蹤與管理工作,及時識別風險并采取有力措施規(guī)避風險;
  • 數據產品經理15-30K·16薪

    職位描述 1、負責用戶增長創(chuàng)新項目方向的數據分析,搭建數據指標體系和分析體系,依靠數據來幫助團隊挖掘增長目標 2、使用統(tǒng)計學分析方法、挖掘算法,構建數據分析模型來驅動增長 3、獨立完成項分析以及提供日常數據支持,為業(yè)務拓展及優(yōu)化提供決策建議
  • 高級爬蟲工程師20-40k·13薪

    崗位職責: 1. 參與開發(fā)和優(yōu)化分布式爬蟲系統(tǒng); 2. 實時監(jiān)控爬蟲的進度和預警處理; 3. 負責持續(xù)跟蹤分析爬蟲系統(tǒng)的技術缺陷,對策略架構做出合理地調整和改進,提升公司相關產品與服務的競爭力。
  • 運營總監(jiān)30-40k·13薪

    職責描述: 1、負責公司年度經營計劃的編制及運營重點工作梳理; 2、組織運營會議組織,編制項目關鍵節(jié)點計劃、并對計劃執(zhí)行情況進行跟進分析總結; 3、負責公司運營數據的定期匯總、分析及上報,負責編制項目運營分析報告,提出優(yōu)化調整建議; 4、掌握地產發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點,清楚成本和收益等費用的測算。
  • 產品數據工程師急聘 12-24k·14薪

    職責描述: 1) 銷售配置算法開發(fā),智能引導、容錯、提示功能,保障快速準確的選配產品,輸出報價單; 2) 產品結構樹(BOM)設計,保證產品結構樹在可制造性、復用性、維護性等方面達到最優(yōu); 3) 數據解決方案設計,融合研發(fā)、市場、供應鏈、用服、財務的數據解決方案設計與落地實施;
  • 高級開發(fā)工程師20-30k急聘

    工作職責: ? 基于已有投資銀行系統(tǒng)代碼采用自動化方式構建整個軟件系統(tǒng)生命周期各階段產出,包括基于已有DevOps優(yōu)化改造以適應不同業(yè)務場景下不同測試環(huán)境的自動構建、配置、運行,以及重構、優(yōu)化系統(tǒng)結構以便靈活組織各微服務系統(tǒng)應用于不同業(yè)務場景。
  • 金融產品管理經理30-60k

    1、負責信貸資產證券化產品方案設計、資產打包、報送、發(fā)行、存續(xù)期管理工作; 2、市場及政策分析; 3、支持債券發(fā)行中的銷售工作; 4、支持業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)。
  • 高級客戶經理20-35K

    1. 負責廣東省內深圳、東莞、惠州及粵東、海南、廣西區(qū)域內,日化、酒水、3C、家居、家電、服飾、食品、零售商超等客戶開拓與解決方案銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃; 2. 與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供專業(yè)、主動、周到的服務; 3. 根據公司數字中臺和數字營銷解決方案、價格及市場策略,獨立處置報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作;
  • 健康險市場部經理35-45k

    1、根據公司戰(zhàn)略,制訂部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,帶領團隊完成年度工作目標; 2、 根據廣東實際情況,研究市場發(fā)展趨勢,挖掘政府業(yè)務合作機會,為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源; 3、帶領團隊發(fā)展政府業(yè)務,包括但不限于大病醫(yī)保、長期護理保險、醫(yī)保支付方式改革等;
  • 解決方案架構師28-40k

    1. 負責大數據產品及解決方案的技術支持工作,配合相關角色進行市場拓展; 2. 依據行業(yè)數據現(xiàn)狀和客戶需求結合公司大數據產品,完成解決方案、標書、測試報告、實施方案和其他技術文案; 3. 項目前期產品調研、演示和講解、價值呈現(xiàn)、引導用戶需求,與客戶進行溝通,確定實施方案并負責跟蹤交付進度;
  • 大數據總監(jiān)70-100k·14薪

    1.配合大數據技術總監(jiān)搭建大數據平臺及應用的整體架構的規(guī)劃和設計 2.負責對接應用層項目組大數據需求,并形成技術方案 3.負責數據采集、存儲、計算、挖掘、展現(xiàn)的組件模塊的方案評估、開發(fā)指導及技術難題 的攻關 4.負責大數據應用開發(fā)支持,解決開發(fā)過程中遇到的問題;
  • web前端開發(fā)工程師20-40k

    1、負責建筑產業(yè)互聯(lián)網、BIM業(yè)務中臺等產品的的前端開發(fā); 2、負責BIM運維、運營平臺(智慧園區(qū)等)等應用的前端開發(fā); 3、負責 建筑工程項目管理 等產品的前端開發(fā); 4、承擔一部分前端技術攻關職責,并在團隊內分享。
  • 流程經理25-35K·14薪

    1、搭建公司流程管理體系,確保流程體系長效運作; 2、梳理公司流程架構,完成流程清單; 3、推動所對接中心/部門流程管理工作開展,指導并審核各部門的流程制度; 4、開展流程變革/優(yōu)化專項工作,推動落實至信息化系統(tǒng); 5、開展流程宣傳及賦能,推動公司流程文化構建。
  • 工程項目經理25-40K

    1.全面負責項目工程進場前的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。 2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、工期的實現(xiàn),認真履行施工合同。 3. 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精品,動態(tài)管理,標價分離,嚴格獎罰。
  • 項目經理30-50K

    1 配合并參與營業(yè)管理部的項目投標及合同談判工作 2 組織編制所負責項目的項目實施策劃 3 組織編制施工組織設計及專項方案 4 組織編制成本計劃、進度計劃、質量計劃、安全計劃等專項計劃 5 組織項目人員落實各項成本、進度、質量、安全等項目管理目標 6 指導并監(jiān)督現(xiàn)場項目部各專業(yè)開展日常工作
  • 高級3D角色設計師20-40K

    1、負責3D超寫實、卡通數字人的高低模模型/貼圖設計; 2、負責數字人庫素材的設計與規(guī)劃; 3、負責現(xiàn)有3D數字人素材的美化與精修; 4、負責角色的靜幀渲染,并能達到影視級效果;
  • 高級數據分析師20-40k·13薪

    1.負責對郵政各板塊業(yè)務的數據支持工作,對業(yè)務數據進行深度分析和挖掘,創(chuàng)建大數據分析流程,進行數據探索分析,構建分析模型,輸出數據分析報告; 2.對公司專題分析與數據產品需求進行開發(fā)及部署維護,包括但不限于:數據處理、特征提取、模型部署、線上監(jiān)控、評估調優(yōu)等工作。
  • 數據分析工程師25-35K

    1.負責網絡相關海量數據的分析及挖掘工作,發(fā)現(xiàn)異常情況、變化趨勢、關聯(lián)關系等; 2.負責網絡數據的數據治理、數據標準化、數據建模工作; 3.負責數據分析相關平臺和工具的建設工作,包括但不限于ETL、數據可視化、報表、在線/離線模型運行;
  • 高級運營分析工程師20-40K

    1、負責云產品各類統(tǒng)計、對比報表模板設計及數據完善。; 2、負責云產品運營數據的統(tǒng)計、對比、分析及評價,并實現(xiàn)數據及報表的傳遞、共享; 3、對運營相關數據進行分析總結,提出有效的產品運營方案并落實; 4、基于對用戶需求的深刻理解,參與產品運營、用戶需求分析工作;
  • 數據分析師25-35K·13薪

    1.負責指標體系建設,并對指標進行異常監(jiān)控和分析; 2.對接B端用戶,進行診斷性和探索性專項分析,產出有價值的分析結果; 3.負責企業(yè)內部專項分析,搭建不同業(yè)務的數據分析體系; 4.關注業(yè)務發(fā)展,總結優(yōu)秀案例。
  • 研學事業(yè)部總經理50-80K

    1、全日制統(tǒng)招大學本科或以上學歷,年齡在28一45歲間 2、3年以上研學或教育管理工作經驗;3、熟悉研學行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉夏令營、冬令營全流程工作以及日常研學業(yè)務; 4、具有較強團隊管理能力、項目開發(fā)能力; 5、具有項目策劃、課程開發(fā)、項目執(zhí)行督導能力; 6、有研學公司總經理、副總經理或研學項目部總經理工作經驗,且過往創(chuàng)造過良好業(yè)績者優(yōu)先; 7、具有較強的抗壓能力,能經常出差和加班,有追求從優(yōu)秀到卓越的自我驅動力。
  • 交通行業(yè)資深產品經理20-40k·16薪

    1、負責智慧交通業(yè)務相關產品的規(guī)劃、設計、落地、運營、迭代等全生命周期產品管理工作; 2、對公司產品策略進行分析和研究,了解和掌握重點關注領域產品的發(fā)展動態(tài);分析同行業(yè)競品解決方案及產品,推動產品及解決方案的持續(xù)更新和優(yōu)化; 3、具備優(yōu)秀的產品業(yè)務分析和需求提煉能力,能夠配合解決方案團隊,完成項目方案的
  • 容器云技術專家40-65K·14薪

    1.負責SHEIN全球服務中Kubernetes技術方案設計與優(yōu)化,實施與相關研發(fā)工作 2.負責全球多地容器云方案優(yōu)化,疑難問題的定位分析與解決 3.負責 Kubernetes 核心組件的擴展、維護及性能優(yōu)化,保障 Kubernetes 系統(tǒng)穩(wěn)定性
  • java開發(fā)工程師1.8-30K

    - 負責公司業(yè)務工業(yè)物聯(lián)網系統(tǒng)設計及開發(fā); - 深入理解業(yè)務需求,提供具體的解決方案; - 參與項目的系統(tǒng)分析、承擔核心模塊的代碼編寫。
  • Android 高級研發(fā)工程師20-40K·15薪

    1、負責抖音直播相關的產品功能開發(fā)和新技術探索; 2、為直播工程設計合理的業(yè)務和技術框架,提升研發(fā)效率和研發(fā)質量; 3、參與直播相關的技術調研與技術攻堅工作; 4、參與直播相關的性能、功耗、體驗優(yōu)化工作。
  • 車聯(lián)網事業(yè)部20-40K·15薪

    -對汽車行業(yè)有深入的理解,能夠支持業(yè)務團隊進行業(yè)務拓展工作 -為客戶和合作伙伴提供apollo汽車云整體解決方案 -為客戶提供業(yè)務和技術層面的架構咨詢服務,理解合作伙伴及客戶的業(yè)務和功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求,針對客戶的業(yè)務需求提供架構設計方案
  • 風險分析專家30-45K·16薪

    1、負責分析廣告行業(yè)或商品的風險并給予風險程度定性,出具風控建議,并推動實施; 2、負責監(jiān)控日常風控運營指標變化,搭建風控BI系統(tǒng),以滿足不同場景下的指標管理要求; 3、負責模擬廣告主作弊推廣方式,以便于探知平臺風控效果差異,總結并提煉風控體系問題并推進改進落地。
  • 高級采購經理20-30K

    1、負責水果、茶飲原材料、輕食產品的采購管理工作,包括產品規(guī)劃、商品引進、供應商談判、采購流程優(yōu)化等工作; 2、指導團隊收集市調和行業(yè)信息、指導并完成公司的采購計劃和目標,控制采購成本和損耗、保障產品及時、足量供應。 3、整合供應商資源和采購渠道,完善產品結構,提升產品競爭力;建立和優(yōu)化供應商體系;并實現(xiàn)線上系統(tǒng)搭建和運營;
  • 尾程供應商管理20-40k·15薪

    1、制定多維度的供應商分級評價體系,從而優(yōu)化供應商管理資源,并培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴; 2、基于公司的整體戰(zhàn)略,供應商分級體系,制定近期,中期及中遠期供應商管理目標及戰(zhàn)術; 3、根據公司的標準化運營目標,制定供應商管理架構,設定流程及目標,從而推進供需雙方的穩(wěn)定運營與持續(xù)改進;
  • 醫(yī)務科長20-30K

    1、本科及以上學歷,從事醫(yī)務科或醫(yī)院業(yè)務管理工作5-10年以上,外科相關專業(yè)或背景。 2、了解醫(yī)院相關工作流程。 3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和規(guī)范,并能建立相應的考核流程。 4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī),具備良好的醫(yī)患溝通能力。
  • 資深信息流廣告優(yōu)化師25-35K·15薪

    職位描述: 1、負責公司在信息流廣告渠道的投放優(yōu)化,投放目標包括但不限于表單購買、APP下載,制定投放策略,有效控制投放成本; 2、熟悉主流的信息流平臺的投放和優(yōu)化技巧,如:騰訊、抖音、快手等 3、對接并指導代理商投放,分拆目標和策略,對每日對投放廣告的效果進行跟蹤,確保目標達成 4、與運營、產品及數據部門協(xié)作,挖掘用戶畫像及需求,制定推廣策略,提升投放效果;
  • 高級建筑結構工程師25-30K

    1、承擔結構專業(yè)負責人工作,負責完成項目結構專業(yè)的設計任務,包括方案設計、初步設計、施工圖設計等,且能與其它專業(yè)協(xié)作; 2、后期施工配合,包括圖紙修改、技術交底和施工現(xiàn)場配合等。
  • 行業(yè)洞察工程師30-45K

    1、根據公司及產品線戰(zhàn)略,不定期組織深度研究行業(yè)動態(tài)及趨勢,包含但不限于行業(yè)環(huán)境、產業(yè)鏈、競爭對手、產業(yè)標桿等,并根據行業(yè)趨勢,洞察未來市場機會; 2、借助公司內外部資源,定期收集外部情報,建立并維護情報信息渠道和平臺,為公司及產品線戰(zhàn)略規(guī)劃提供情報支撐; 3、結合市場分析,競爭情報的獲取,明確潛在競爭對手的戰(zhàn)略意圖和關鍵舉措,并對自身的發(fā)展提出改善建議;
  • 高級JAVA開發(fā)工程師/專家30-60K·15薪

    1、負責數字銀行支付、存款、信貸、營銷等產品的服務器端開發(fā)工作; 2、主導數字銀行產品系統(tǒng)及技術改造類項目的系統(tǒng)分析與設計工作; 3、參與項目的需求分析、需求管理;負責相關需求的功能設計上線等工作;
  • 推薦算法工程師25-50K·16薪

    1 基于NLP算法,分析求職者及雇主文本語義,挖掘職位與職位、職位與技能間的相關性,構建完整職業(yè)圖譜。 2 根據用戶特征標簽,進行推薦系統(tǒng)排序算法研發(fā)及迭代。 3 持續(xù)跟蹤機器學習和深度學習前沿算法,能夠將各類技術落地到細分場景中,實現(xiàn)業(yè)務價值變現(xiàn)。
  • 交互設計師30-55K·17薪

    1.根據產品需求,協(xié)助設計出合理的交互解決方案,從功能和形式等多個方面協(xié)助提升設計質量; 2.配合開發(fā)制作,與美術、程序合作將交互功能開發(fā)上線; 3.對游戲活動界面有較為深刻的理解,能夠分析現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)缺點并提供優(yōu)化方案; 4.理解交互設計思想和基本原則,并將其應用在實際工作中以保證產品的交互設計質量;
  • 高級Java開發(fā)工程師25-30K·14薪

    1、負責公司自主系統(tǒng)(社區(qū)項目)的開發(fā)與維護,完成系統(tǒng)代碼的實現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔 2、進行系統(tǒng)的功能定義和程序設計 3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護 4、完成領導安排的其他任務
  • 業(yè)務部總經理30-50K

    1、負責分公司的籌建(業(yè)務部選址、裝修、注冊、組建團隊等); 2、根據公司的經營目標,制定適合當地的營銷策略和計劃,有效開拓當地市場; 3、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳,提高公司品牌在當地的知名度和信譽度; 4、帶領分公司員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分公司建設及業(yè)務開展工作;
  • 集團公司營銷副總45-50K

    崗位職責: 1.在總經理領導下,負責完成公司年度營銷任務; 2.協(xié)助總經理組織研究公司經營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃,制定公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大經營決策提供建議和信息支持; 3.負責不斷完善公司市場開發(fā)業(yè)務的各種制度和管理辦法;根據市場需要不斷完善經營團隊組織架; 4.負責行業(yè)內信息的收集與分析,確定業(yè)務發(fā)展方向,確定市場定位;組織制定年度經營目標和計劃,落實經營計劃的執(zhí)行情況; 5、負責市場的拓展與營銷工作,組織好集團營銷品牌的策劃與宣傳,積極拓展市場,維護核心客戶和挖掘潛在客戶;
  • 證券部長20-30K

    崗位職責: 1、組織籌備公司三會和董事會專門委員會會議,編制、記錄和監(jiān)管相關會議文件; 2、起草對外披露的定期報告、臨時公告和其他監(jiān)管部門要求報送的其他文件; 3、組織落實回答投資者咨詢、籌備公司網絡業(yè)務業(yè)績說明會和接待來訪等投資者關系管理工作; 4、協(xié)調公司與關聯(lián)人、股東、媒體之間的溝通和聯(lián)絡,維護公司良好的市場形象; 5、領導交付的其他工作。
  • 連鎖藥房總經理20-30K

    1、負責連鎖藥店經營的全面管理,完成公司下達的運營目標; 2、規(guī)劃連鎖藥店的日常經營和業(yè)務管理; 3、組建、培訓與激勵連鎖藥店運營團隊; 4、負責社會化單體藥店的加盟,談判、盡調、規(guī)范化運作、團隊建設、商品規(guī)劃、服務力提升,業(yè)績改善等工作。
  • 信息化研發(fā)中心副總經理40-70K

    1. 負責相關領域技術研發(fā)團隊的建設,包括技術人才選拔、培訓,技術團隊考核體系的搭建,提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力,保證公司技術團隊的先進性和快速壯大; 2. 負責技術開發(fā)體系建設,包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及技能提升; 3. 負責指導團隊進行產品的開發(fā)和優(yōu)化,全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研; 4. 參與制定公司產品的發(fā)展方向,確定公司產品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃,重大技術引進與選型和,對外技術咨詢合作,帶領團隊研究與項目相關的新技術;
  • 集團總裁50-80K

    1、根據股東會、董事會提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定集團年度經營計劃,經批準后組織實施。 2、執(zhí)行董事會的各項決定,主持集團的日常經營管理工作,在董事長委托權限內,代表集團簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜; 3、主持召開集團常務會議和專題會議,聽取工作匯報,協(xié)調部門工作,檢查監(jiān)督經營管理情況、提出相應的工作對策,確保年度經營目標的實現(xiàn); 4、分析集團各板塊行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標計劃完成情況等,及時調整生產運營、市場營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成目標任務。
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